Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara. 
Cele mai citite articole
Daca vrei sa slabesti rapid intr-o saptamana, poti folosi dieta cu patrunjel cu ajutorul careia ...
Informatiile despre nutritie ascund adesea minciuni, mituri si idei preconcepute. Ceea ce credem ca ...
Cancerul NU este contagios. Nu exista nicio dovada care sa dovedeasca ca un contact apropiat sau ...
Comentarii articole
Spune-ti parerea
Foarte interesant dar mecicii ce ne indica?
depide cum e sotul de atent cu sotia si invers
Si pentru documentare ...
Ghidul lunii Aprilie
Horoscop zilnic
Job : Locul de munca
Ce drepturi ai daca esti in preaviz?
de SuntFericita.ro la 13-Iun-2013Tags:
preaviz, codul muncii, contractul individual de munca, concediu de odihna, concediu fara plata Salariatul care demisioneaza sau care solicita incetarea contractului cu acordul partilor, trebuie sa comunice intentiile sale angajatorului, acordandu-i acestuia un preaviz. Scopul preavizului datorat de salariat este acela de a permite angajatorului cautarea unui angajat.
Astfel, pe durata preavizului salariatul ramane la dispozitia angajatorului, cu toate obligatiile ce decurg din statutul de salariat.
Daca angajatorul este de acord, salariatul poate beneficia atat de concediu de odihna cat si de concediu fara plata.
Daca salariatul nu respecta termenul de preaviz absentand nemotivat si creand greutati unitatii in derularea contractelor, unitatea are dreptul de a desface disciplinar contractul de munca, cu respectarea conditiilor legale.
Astfel, daca angajatorul nu aproba nici concediu fara plata si nici concediu de odihna, salariatul poate demisiona.
Salariatul poate demisiona fara preaviz daca angajatorul nu isi indeplineste obligatiile asumate prin contractul individual de munca.
Contractul individual de munca inceteaza la data expirarii termenului de preaviz sau la data renuntarii totale ori partiale de catre angajator la termenul respectiv.
Sursa foto: www.sxc.hu
Cei care au citit articolul "Ce drepturi ai daca esti in preaviz?" au fost interesati si de...
Bugetarii vor avea 3 zile libere suplimentare de Sarbatori, care sa lege Craciunul de Anul Nou. Premierul Victor Ponta a anuntat ca bugetarii vor avea liber pe 27 si 31 decembrie 2013 si 3 ianuarie 2014. Astfel, acestia vor reveni la lucru luni, 6 ianuarie 2014. [detalii]
Un numar de 12.076 de locuri de munca vacante sunt inregistrate astazi, 8 noiembrie 2013, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM), cu 229 mai multe fata de cele disponibile cu o zi in urma. [detalii]
Potrivit art. 103 din Codul muncii, republicat, salariatul cu fractiune de norma este salariatul al carui numar de ore normale de lucru, calculate saptamanal sau ca medie lunara, este inferior numarului de ore normale de lucru al unui salariat cu norma intreaga. [detalii]