Prognoza meteo
Comentarii articole
Spune-ti parerea
Este una dintre putinele plante cu care chiar poti sa interactionezi :D si prezinta o mare ...
Cred că aceşti maimuţoi care ajung în funcţii ...
comment2, http:vclpharmacie.com cialis generique, =[[[, http:purchaseallidietpills.com alli diet ...
Horoscop zilnic
Job : Avocatul tau
Tags:
job,
avocatul tau,
concediul de maternitate,
gravida,
sarcina,
nastere,
maternitate,
concediu,
concediu prenatal,
concediu postnatal,
mama
a) Concediul de maternitate dinainte de nastere se acorda pe o perioada de 63 de zile si poarta denumirea de concediu prenatal.
b) Concediul de maternitate acordat dupa nasterea copilului, pe o perioada de 63 de zile, poarta denumirea de concediu postnatal.
Concediile pentru sarcina si lauzie se compenseaza intre ele, in functie de reco¬mandarea medicului si de optiunea persoanei beneficiare.
Concediul de maternitate se acorda, in exclusivitate, pentru sarcina, si nu pentru afectiuni ce pot interveni pe parcursul sarcinii, fara legatura cu aceasta.
Concediul de maternitate poate fi acordat pe o perioada de cel mult 126 de zile, dupa cum urmeaza:
1) 63 de zile prenatal, respectiv 63 de zile postnatal
Mama are obligatia de a efectua 42 de zile de concediu postnatal pentru a asigura protectia sanatatii ei si a copilului ei. Prin urmare, posibilitatea de a compensa concediul prenatal cu concediul postnatal se aplica numai in masura in care compensarea se face cu respectarea obligatiei de a efectua un numar de 42 de zile de concediu postnatal.
2) 84 de zile concediu prenatal si 42 de zile concediu postnatal
Acordarea concediului postnatal si intinderea lui nu mai ramane exclusiv la latitudinea medicului sau asiguratei in cauza. In prezent, medicul de familie, respectiv medicul specialist, pot acorda concediu pentru risc maternal in intregime sau fractionat, dar nu mai mult de 120 de zile.
Acest tip de concediu rezolva problemele legate de imposibilitatea unor asigurate de a presta activitate in perioada anterioara concediului prenatal din cauza unor sarcini toxice, a riscurilor de pierdere a sarcinii etc.
Persoanele cu handicap asigurate beneficiaza, la cerere, de concediu pentru sarcina, incepând cu luna a 6-a de sarcina.
Cei care au citit articolul "Ce trebuie sa stii despre concediul de maternitate" au fost interesati si de...
In cazul concediului fara plata acordat in sectorul privat sunt aplicabile dispozitiile contractului colectiv de munca la nivel de unitate. Daca nu a fost incheiat un contract colectiv de munca la nivel de unitate se vor aplica dispozitiile contractului incheiat la nivel superior - de grup de unitati, de ramura sau la nivel national.
Drepturile negociate colectiv nu vor putea fi sub nivelul celor prevazute de Contractul colectiv de munca unic la nivel national, care prevede ca:
1) salariatii au dreptul la 30 de zile de concediu fara plata acordat o singura data, pentru pregatirea si sustinerea lucrarii de diploma in invatamantul superior fara frecventa;
2) pentru rezolvarea unor ... [detalii]
Potrivit Codului muncii, contractul individual de munca poate fi suspendat, prin acordul partilor, in cazul concediilor fara plata pentru studii sau interese personale. Durata concediului fara plata se stabileste prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin Regulamentul intern.
[detalii]
Concediile medicale pentru incapacitate temporara de munca se acorda pe o durata de cel mult 183 de zile calendaristice în interval de un an, socotit de la prima zi de îmbolnavire. Incepând cu a 90-a zi, concediul medical se poate prelungi pâna la 183 de zile, cu avizul medicului expert al asigurarilor sociale.
Medicul primar sau medicul specialist poate propune prelungirea concediului medical peste 183 de zile cu cel mult 90 de zile. Durata de acordare a indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca poate fi mai mare în cazul unor boli speciale (tuberculoza pulmonara şi extrapulmonara, boli cardiovasculare etc.).
Cine suporta ... [detalii]
Spune-ne opinia ta despre "Ce trebuie sa stii despre concediul de maternitate"
Ce au spus ceilalti utilizatori despre "Ce trebuie sa stii despre concediul de maternitate"
Ungureanu Irina @ 19-Mar-2011"concediu maternal pentru copii cu handicap"