Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Iata de ce nu trebuie sa-ti iei zi libera

Iata de ce nu trebuie sa-ti iei zi libera
Iata de ce nu trebuie sa-ti iei zi libera

...decat daca esti foarte bolnava. Stiu, este foarte tentat sa suni la birou sa-ti iei liber, mai ales dupa ce ai stat joi pana tarziu in oras cu fetele. Totusi, nu face asta. Probabil te intrebi acum de ce e atat de rau, mai ales ca este dreptul meu? Ei bine, exista o lista de lunga de repercusiuni.


Vei ramane cu o zi in urma la munca.
Nu-ti va verifica nimeni email-urile in locul rau. Daca ti-ai pus in gand sa fii mai productiva ca de obicei dupa ce te intorci, mai gandeste-te un pic. O zi libera pentru sanatatea mentala nu este o scuza suficient de puternica sa nu te duci la munca. Chiar daca ti-ai propus sa scapi de cateva din proiectele prea mari, in sensul ca vrei sa le dezlegi misterele acasa, tot vei pierde ziua la birou. 
Este neprofesionist sa-ti iei o zi libera.
Colegii tai se vor intreba daca ai cu adevarat niste principii solide in ceea ce priveste munca. Cu totii avem cate ceva de rezolvat, dar este bine ca aceste probleme sa nu ne impiedice sa mergem la birou. Una este sa-ti iei dupa-amiaza libera sa mergi la medic si cu totul altceva sa mergi la shopping.
Seful se intreaba daca esti serioasa.
Daca iti mereu prima zi de luni libera in fiecare luna, seful si chiar colegii ar putea sa considere aceste pauze excesive. Daca te scutesti mereu din motive ce nu au legatura cu sanatatea sau urgente in familie, arat ca nu esti dedicata slujbei si angajatorului. Aloca-ti liberele evenimentelor cu adevarat importante.
Risti sa pierzi o intalnire importanta.
Desi nu poti prezice in ce dimineti te trezesti simtindu-te aiurea, incearca sa nu lipsesti de la munca sa nu pierzi eventuale evenimente importante.
Cand vrei sa mergi in vacanta, nu mai ai cand.
Te-ai tot scutit si ai ramas fara concediu. 
 



Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele



Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Articole similare

Ultimele articole


Mai multe articole despre dezvoltare personala

Articole similare

Ultimele articole


Mai multe articole despre timp liber

Spune-ne opinia ta despre "Iata de ce nu trebuie sa-ti iei zi libera"

Pentru a putea comenta trebuie sa fiti de acord cu Termeni si conditiile site-ului.


3 - 2 =

Cele mai citite articole

Balonarea si gazele intestinale sunt semne ale organismului care indica faptul ca ai probleme cu ...
Te gandesti sa calatoresti singura, insa nu te-ai hotarat unde sa mergi? Probabil ca ai multe ...
De curand, cercetatori de la Weizmann Institute of Science au inceput sa investigheze cai ...

Comentarii articole

Spune-ti parerea
Cea mai buna apa este borsec apă minerală
Am preparat rulada. Este excelenta! Nu este nici foarte dulce, din contra este un dulce racoritor. ...
As vrea sa stiu dacă ceaiul de macese afectează în vreun fel sarcina?
Bucura-te zilnic de Frumusetea Ta

17 tratamente de infrumusetare ieftine si eficiente

Citeste zilnic GRATUIT totul
despre sanatate, frumusete, stil!

Adauga mai jos adresa de e-mail pentru a primit Ebook-ul gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
0