Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Model Demisie cu preaviz 2018

Model Demisie cu preaviz 2018
Model Demisie cu preaviz 2018
Vrei sa stii cum se redacteaza o cerere de demisie cu preaviz?


Potrivit Codului Muncii, demisia este “actul unilateral de vointa a salariatului care, printr-o notificare scrisa, comunica angajatorului încetarea contractului individual de munca, dupa implinirea unui termen de preaviz”.
Contractul individual de munca poate inceta astfel:
a) de drept;
b) ca urmare a acordului partilor, la data convenita de acestea;
c) ca urmare a vointei unilaterale a uneia dintre parti, in cazurile si in conditiile limitativ prevazute de lege.
Nu este nevoie sa mentionati in cerere motivul demisiei.
Termenul de preaviz este cel convenit de parti in contractul individual de munca sau, dupa caz, cel prevazut in contractele colective de munca aplicabile si nu poate fi mai mare de 20 de zile lucratoare pentru salariatii cu functii de executie, respectiv mai mare de 45 de zile lucratoare pentru salariatii care ocupa functii de conducere.
Va punem la dispozitie, mai jos, un model de cerere de demisie cu preaviz.
Domnule Director,
Subsemnatul…...domiciliat in........., Str...…. posesor al C.I. seria….. nr. …. eliberat de …... la data de ….. CNP …., avand functia de …... la societatea/compania condusa/administrata de dumneavoastra, SC….. , va rog sa imi aprobati prezenta cerere de demisie incepand cu data de …....respectand prevederile Codului Muncii si respectand preavizul de …. zile lucratoare conform Contractului de munca.
Va multumesc.
Data           Semnatura  
            
Cererea de demisie se inregistreaza la departamentul HR si se stampileaza.

Dupa ce demisia ti-a fost acceptata demisia s-ar putea sa ai nevoie de o cerere de angajare, vezi aici


Sursa foto: www.sxc.hu


Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele



Rating:


Nota: 4.18 din 5 - 529 voturi.

Articole similare

Ultimele articole


Mai multe articole despre contractul individual de munca

Articole similare

Ultimele articole


Mai multe articole despre codul muncii

Spune-ne opinia ta despre "Model Demisie cu preaviz 2018"

Pentru a putea comenta trebuie sa fiti de acord cu Termeni si conditiile site-ului.


10 - 8 =


Ce au spus ceilalti utilizatori despre "Model Demisie cu preaviz 2018"

Pop Mirela @ 20-Aug-2017
"cerere de preaviz"

Cele mai citite articole

Ti se rup usor unghiile? Mainile tale dezvaluie multe lucruri despre sanatatea ta, mai ales daca ...
Te gandesti sa calatoresti singura, insa nu te-ai hotarat unde sa mergi? Probabil ca ai multe ...
Micul dejun are un rol important deoarece iti da energia de care ai nevoie pentru a incepe ziua asa ...

Comentarii articole

Spune-ti parerea
Cea mai buna apa este borsec apă minerală
Am preparat rulada. Este excelenta! Nu este nici foarte dulce, din contra este un dulce racoritor. ...
As vrea sa stiu dacă ceaiul de macese afectează în vreun fel sarcina?
Bucura-te zilnic de Frumusetea Ta

17 tratamente de infrumusetare ieftine si eficiente

Citeste zilnic GRATUIT totul
despre sanatate, frumusete, stil!

Adauga mai jos adresa de e-mail pentru a primit Ebook-ul gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
0