Alege sa fii fericit la serviciu

Asta inseamna de fapt sa fii activ din punct de vedere profesional, si acest pas iti spune exact ce trebuie sa faci: Sa-ti asumi responsabilitatea propriei fericiri, sa identifici lucrurile care te fac nefericit, sa vezi unde iti poti folosi influenta pentru a-ti imbunatati situatia. Invata din ocaziile pierdute Ai privit vreodata inapoi spre o situatie de la locul de munca si te-ai gandit: „Ar fi trebuit sa fac x, y, z....“ sau: „De ce nu am..?“ Da? Ei bine toti am trecut prin asta. Si ce ar fi trebuit de fapt sa faci? Probabil ca unul din urmatoarele lucruri: ? Sa nu scapi nicio ocazie inainte de a fi prea tarziu. ? Sa faci o miscare indrazneata la inceputul carierei tale. ? Sa abordezi un subiect inainte de a deveni o problema. ? Sa comunici ceva dificil sau sensibil unui coleg sau sefului. ? Sa ai incredere in instinct si sa actionezi in consecinta. ? Sa stabilesti o relatie interpersonala. ? Sa profiti de o sansa sau sa risti. ? Sa ai curajul de a spune „Da“ sau „Nu“. Si lista poate continua. Tot ce au in comun aceste scenarii este faptul ca intr-un punct critic probabil ca nu ai spus nimic sau nu ai facut nimic. Si acest lucru iti da impresia unei sanse ratate. Fii activ din punct de vedere profesional! In excelenta sa carte „The 7 Habits of Highly Effective People“*, Stephen Covey subliniaza importanta faptului de a fi activ din punct de vedere profesional in orice situatie. Sa fii activ inseamna sa-ti asumi responsabilitatea, sa te concentrezi asupra situatiei respective si sa identifici clar ceea ce vrei sa realizezi. De aici trebuie sa pornesti. Este firesc ca acum sa urmaresti sa-ti planifici modul in care vei obtine rezultatul dorit  si apoi sa te apuci de treaba. Este logic, nu-i asa? Daca esti activ profesional iti vei spori sansele de a obtine ceea ce doresti din munca pe care o faci.