Implica-ti angajatii emotional

Pentru a supravietui si a prospera in organizatia ta, trebuie sa dovedesti initiativa, sa ai idei si sa te implici. Conduci oameni. Oameni care sunt platiti sa munceasca; dar daca ei considera asta „doar un job“, nu vor da totul. Daca vin la munca cronometrandu-se si fac doar atat cat pot face in acest interval, atunci esti sortit esecului, prietene. Pe de alta parte, daca vin cu ideea sa se simta bine, sa-si largeasca orizontul, sa fie provocati, inspirati si sa se implice, atunci sunt mari sanse sa dea ce-i mai bun. Problema e ca saltul de la o echipa nemotivata la o superechipa depinde numai de tine. Tu esti cel care trebuie sa-i inspire, sa-i conduca, sa-i motiveze, sa-i provoace, sa-i implice emotional. Bine. Iti place provocarea, nu? Vestea buna este ca-i simplu sa faci o echipa sa se implice emotional. Tot ce ai de facut este sa-i determini sa le pese de ceea ce fac. {i asta e usor. Trebuie sa-i determini sa vada importanta a ceea ce fac, impactul asupra vietii oamenilor. Sa vada cum munca lor asigura satisfacerea nevoilor altor oameni, cum munca lor ii afecteaza pe ceilalti. Convinge-i ca munca lor inseamna ceva, pentru ca este adevarat, desigur! Convinge-i de contributia  lor  in  societate, si  nu  ca  pur  si  simplu  captusesc buzunarele proprietarului  sau actionarilor sau ca ii asigura directorului general un cec gras. Da, stiu ca e mai usor sa arati care este contributia cand conduci asistente medicale in raport cu o echipa de vanzari in publicitate, dar daca te gandesti bine poti sa gasesti valoare in orice rol si mandrie intrinseca la cei care fac orice fel de munca. Cum? Pai, cei care vand spatii de publicitate ajuta  alte companii, unele poate foarte mici, sa-si gaseasca piata. Atrag atentia potentialilor clienti catre lucruri pe care poate si le-au dorit de mult si de care chiar au nevoie. Mentin ziarele si revistele la cote inalte deoarece acestea se bazeaza pe veniturile din publicitate, iar acestea transmit informatii si/sau aduc bucurie celor care le cumpara (altfel nu le-ar cumpara, nu-i asa?). Fa-i sa le pese, pentru ca este simplu sa faci asta. Uite, un lucru e clar. Oricine vrea in adancul sufletului sa fie apreciat si folositor. Cinicii vor spune ca-s prostii. Dar e un adevar profund. Tot ce trebuie sa faci este sa privesti in sufletul lor si vei descoperi grija, sentiment, interes, responsabilitate si implicare. Scoate-le pe toate la suprafata si oamenii te vor urma permanent si nici macar nu-si vor da seama de ce. A, dar asigura-te ca te-ai convins pe tine mai intai, inainte de a incerca asta cu echipa ta. Crezi ca ceea ce faci are o importanta majora? Daca nu esti sigur, cauta profund, foarte profund, sa afli cum sa-ti pese...