Cat de important este sa-ti cunosti punctele forte

„Cine se concentreaza pe partile lui puternice va putea sa isi neglijeze pentru moment partile slabe.“ Acesta este una din ideile cheie ale consilierului de strategie Wolfgang Mewes, care din pacate este prea putin luata in seama. Multi considera ca trebuie sa-si invinga punctele slabe pentru a avea succes. Acest lucru este inutil din doua motive: Nu poti deveni decat cel mult mediocru daca iti neglijezi punctele tari. In plus, in mod cert vei fi demotivat in momentul in care te ocupi de punctele tale slabe. Fiecare om are ca orice intreprindere anumite puncte forte. Acea combinatie din calitati, experienta si cunostinte poate fi la fel de unica precum o amprenta digitala. In categoria punctelor forte deosebite intra si telurile, nazuintele, modelele, idealurile si viziunile. Tu esti cel care controleaza propria ta evolutie intr-o directie pozitiva sau negativa, indiferent daca o faci in mod constient sau nu. Cu cat sunt mai pregnante punctele forte ale unei persoane, cu atat mai multe puncte slabe are acea persoana in acelasi timp. Am invatat insa prea bine sa ne preocupam de ceea ce nu putem sau nu vrem sa facem bine. Este un lucru evident ca in domeniile in care cineva are slabiciuni, probabil ca nici nu va reusi sa obtina rezultate deosebite. Cele zece puncte forte ale mele Noteaza-ti cele mai bune calitati ale tale, dupa propria ta apreciere sau cea a altora, atat din domeniul profesional cat si din cel personal. Nu te opri pana cand nu ai scris zece calitati. Bifeaza acum trei dintre punctele tale forte pe care le consideri a fi cele mai importante. Acestea sunt elementele-cheie pe care trebuie sa le urmaresti. In cazul punctelor tale forte este un lucru esential sa-ti simplifici imaginea generala pe care o ai despre tine insuti, concentrandu-te asupra celor mai importante aspecte ale personalitatii tale. In cazul in care iti vine foarte greu sa stabilesti care sunt cele mai importante trei puncte forte, poti sa procedezi invers: bifeaza-le pe cele mai putin importante; astfel vei ajunge sa le reduci numarul la cele esentiale. Sarcinile mele cheie in domeniul personal si cel professional Trebuie sa-ti pui urmatoarele intrebari: Ce vreau si ce trebuie sa fac in urmatoarea perioada, atat la serviciu, cat si in domeniul personal, ca sa ma pot considera fericit si implinit (in cel mai bun sens al cuvantului)? Noteaza cinci lucruri pe care le consideri ca fiind prioritare. Bifeaza acum cel mai important lucru din perspectiva actuala dintre cele cinci pe care le-ai notat. Intreaba-te urmatorul lucru: Ce m-ar putea ajuta sa ma apropii cel mai rapid de idealul meu de fericire si succes? Noteaza dupa fiecare din cele cinci lucruri numarul lunilor care consideri ca sunt necesare pentru atingerea obiectivului respectiv. Intreaba-te urmatorul lucru: Asupra carui lucru mi-as dori sa ma concentrez in urmatoarele sase luni? Formuleaza aceste obiective-cheie in asa fel incat sa nu apara pe cat posibil o ruptura intre viata profesionala si cea personala. Integreaza ambele domenii si echilibreaza-le pe cat este posibil. Bucura-te de punctele tale forte si de faptul ca datorita acestor calitati vei putea in urmatoarea jumatate de an sa te apropii de indeplinirea obiectivelor notate mai mult decat ai fi sperat.