Ce te face sa fii nefericit la serviciu?

Deci, care sunt factorii nefericirii tale? Acestea sunt aspectele pe care nu le poti suferi in functia ta. Ti se pare ceva familiar?  Seful nerezonabil, lipsa ocaziilor pentru creativitate in postul tau, colegul enervant... ? Lipsa avansarii profesionale ? Salariul pe care-l castigi ? Programul de lucru ? Naveta Si lista poate continua... Cateva din acestea sau chiar toate pot contribui la nefericirea ta reala in profesie, dar poti face ceva sa le indrepti. Rezolvarea problemelor Vreau sa te gandesti ce te face nefericit la locul de munca. Covey le numeste „probleme“. Fa o lista cu aceste probleme pe o coala de hartie si deseneaza un cerc in jurul lor. Trebuie sa identifici ceea ce intra in cercul problemelor si apoi sa hotarasti ce se poate face. S-ar parea ca este mai simplu sa accepti aceste probleme ca pe un dat in situatia ta si fie sa le ignori, fie sa incerci sa le rezolvi, dar asa se reduc serios sansele de a fi fericit. Asa ca sufleca-ti manecile, este timpul sa iei taurul de coarne! Cand iti intocmesti lista incearca sa separi problemele in doua sectiuni: (a) lucruri pe care le poti schimba si (b) lucruri pe care crezi ca nu le poti schimba. Scopul acestui exercitiu este sa incerci sa iei cat mai multe probleme posibil din cercul problemelor tale si sa le deplasezi in sfera ta de influenta. Sfera ta de influenta adaposteste elementele de pe lista pe care le poti imbunatati intr-un fel. Pentru a deplasa o problema din cercul problemelor tale in sfera ta de influenta trebuie sa gasesti o solutie pentru a rezolva aceasta problema si sa treci la urmatoarea actionand. De exemplu, o problema ar putea fi salariul care este prea mic. Deplasand aceasta problema in sfera ta de influenta inseamna ca trebuie sa gasesti un mod de a-ti spori venitul. Ca o prima reactie ai putea spune ca nu poti face nimic in aceasta privinta, dar oare chiar asa stau lucrurile? Exista vreo posibilitate sa castigi mai multi bani? Cu ce solutii poti veni pentru a-ti spori potentialul de castig?