Eficienta la job este influentata de conditiile de munca

Productivitatea si eficienta sunt influentate direct de modul in care muncesc oamenii, iar acestia, la randul lor, de conditiile de munca. Spatiul, echipamentul si toate celelalte, de la aerul conditionat pana la „daca scaunele sunt confortabile“ – totul conteaza. Si aici, chiar daca nimeni nu se asteapta ca orice loc de munca sa vina cu biroul sau de plus, secretare iuti si serviabile si cheltuieli nelimitate – oamenii sunt demotivati daca nu exista preocupare pentru conditii, ceea ce face, dintr-o slujba buna, una mai dificila. Asteptarile lor sunt afectate de uzanta. De exemplu, ne gandim imediat la echipamentele care si-au schimbat incadrarea de la „exceptie“ la „este esential“ si a caror lipsa, acum, este resimtita: de exemplu, telefoanele mobile, laptopurile etc. Conditiile de munca pot fi schimbate radical. De exemplu, unele organizatii sustin cresteri spectaculoase, atat ale productivitatii, cat sI ale motivatiei, pornind de la ceea ce numim „loc de munca fierbinte“ (fara locuri individuale de munca si cu un mediu de lucru deschis, mult mai bine organizat si integrat); Un articol ce merita o mentiune aparte este masina de serviciu. Aceia care nu o au la dispozitie i-ar putea privi cu invidie pe cei care  dispun de ea. E oare sigur ca orice masina rezonabila este mai buna decat deloc? Nu e chiar asa. Masinile de firma sunt o sursa majora de insatisfactii. Fiecare dintre cei care dispun de asa ceva doreste una si mai buna sau vrea sa-i fie innoita mai des – sa i se permita sa-si spuna cuvantul la alegerea marcii si a modelului. Este o problema de statut, dar si de eficienta, un bun exemplu despre felul in care anumiti factori au implicatii motivationale intr-un mare numar de feluri diferite. Ca urmare, aspectul moral trebuie sa existe pentru a stabili – si a explica – politica foarte clar, in acest domeniu, sa o urmareasca precum un soim – si sa nu astepte miracole motivationale, caci o masina este un dat. Totusi, in cele mai neasteptate domenii, masinile pot avea un puternic efect pozitiv. Cunosc manageri care le asigura secretarelor lor o mica masinuta – si castiga considerabil, ca urmare, la capitolul loialitate, recunostinta si scaderea costurilor pe termen lung. Fiti atent si la consecintele referitoare la impozitele pe repartizarea masinilor de firma; legile se pot modifica si ar putea ajunge sa anuleze orice beneficiu initial.