Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Transpune-ti atitudinea de lider in fapte

Transpune-ti atitudinea de lider in fapte
Importanta atitudinii liderului este bine dovedita. Inainte sa debutezi in acest rol, va trebuie sa iti definesti atat viziunea, cat si pasii pe care ii vei urma pentru a o comunica echipei. Viziunea ta trebuie: ? Sa transpuna pentru echipa obiectivul principal in termeni mai concreti. ? Sa prezinte modul in care vrei ca echipa ta sa se dezvolte in lumea ideala. ? Sa se concentreze asupra unor chestiuni, cum ar fi: cum vor interactiona membrii echipei intre ei, care va fi comportamentul acceptabil in cadrul echipei si cum va arata relatia dintre tine si ei. ? Sa iti ofere un punct de plecare prin crearea unei imagini legate de ceea ce ti-ai dori sa realizezi cu echipa. Doar existenta unei viziuni nu iti garanteaza ca iti vei atinge obiectivul, evident, dar initiaza procesul. Fara aceasta viziune in minte, poti sa ajungi oriunde in functie de cat de eficienta este echipa ta. Dupa ce ti-ai clarificat aceasta viziune, trebuie apoi sa pui in practica o serie de masuri odata pentru a o transforma in realitate. Am discutat multe dintre aceste aspecte in capitolele anterioare. Logic, comunicarea viziunii tale s-ar putea sa fie un proces descurajant si e nevoie de ceva curaj sa iti aduni echipa si sa discuti aceste chestiuni. De aceea, unii manageri evita acest moment, intrucat le lipseste increderea de a face fata provocarii. Liderii nu ignora niciodata aceasta miscare vitala; de aceea, trebuie sa comunici eficient pentru a reusi. Daca nu transmiti echipei ceea ce speri de la ea, atunci aceasta nu face decat sa continue conform viziunii liderului anterior, fara sa aiba macar habar ce asteptari ai tu de la ea. Trebuie sa ii prezinti lucrurile pe care speri sa le realizezi ca punct de plecare in obtinerea coeziunii si devotamentului in cadrul echipei. Nefacand acest lucru, permiti membrilor negativi ai echipei sa exercite un control mai mare asupra celorlalti pentru ca, stai linistit, le vor transmite ce cred ei despre tine. Fa-ti acum timp pentru a-ti contura viziunea si actiunile/sarcinile necesare pentru a o indeplini.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
50 de exercitii yoga pentru relaxare Ghid practic pentru incepatori


Te-ai gandit vreodata ca yoga ar putea fi solutia pentru problemele tale Solutia pentru a fi sanatos Pentru a avea un corp armonios o minte linistita si un spirit mereu tanar Ei bine yoga chiar este solutia pe care o cauti si chiar iti poate oferi toate aceste lucruri Yoga iti pune la dispozitie modalitati practic nelimitate de a-ti...

Oferta Speciala
valabila 48h

de Sunt Fericita
Redactia Sunt Fericita reprezinta o echipa de 3 femei care cerceteaza zilnic cele mai relevante subiecte pentru cititoarele si cititorii nostri. Informatiile sunt apoi filtrate pentru a fi transpuse intr-o maniera cat mai prietenoasa cu putinta in articolele pe care le parcurgeti cu placere.

Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele



Rating:


Nota: 2.75 din 5 - 2 voturi.

Ti-a placut acest articol? Da Like sau trimite-l prin WhatsApp prietenilor tai!

Cele mai citite articole

Hipotiroidismul se produce atunci cand glanda tiroidiana isi incetineste functionarea si reduce ...
In cautarea unei diete sanatoase, multe persoane se concentreaza pe alimentele care nu sunt doar ...
In cautarea unei diete echilibrate si sanatoase, fulgii de ovaz sunt un aliat de nadejde pentru cei ...
Slabeste rapid si scapa de toxine!
 
Sanatate in bucate - 10 retete pentru detoxifiere si stare de bine
 
Citeste zilnic GRATUIT totul
despre sanatate, frumusete, stil!
 
Adauga mai jos adresa de e-mail pentru a primit Ebook-ul gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
0