Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

10 trucuri pentru a va conduce seful

10  trucuri pentru a va conduce seful
Identificati tipul lor – apoi comportati-va in consecinta! O gramada de companii cheltuiesc mii de euro in incercarea de a identifica profilul personalului. Sefilor le plac aceste lucruri, fiind curiosi sa afle „ce fel de lideri sunt“. Cateodata se folosesc culori, forme si chiar animale pentru a descrie „stilul lor predominant“. Pentru ca lucrati pentru ei si traiti cu acest stil al lor, sunteti calificati sa-i incadrati intr-un profil si la jumatate de pret!
 De ce sa plateasca atat de multi bani cand puteati sa le fi spus (pe nimic) ca ii caracterizeaza: „culoarea albastra, ca sunt carieristi, adevarate „antilope“ cu mai multe fete? Lucrul acesta ma depaseste! Ideea este ca, daca seful dumneavoastra are un anume stil, ascundeti ca va deranjeaza acest lucru si actionati mai mult in aceasta directie; si, in curand, viata devine mult mai usoara. Ajutati-va seful sa ia hotarari Majoritatii sefilor nu le place sa ia hotarari. Puteti gandi „aceasta este treaba lor“ si probabil ca aveti dreptate. Dar sefilor le place sa aiba pe cineva anume care sa spuna: „Cred ca ar trebui sa facem... xyz si iata de ce.“ Ajutati-le memoria La sedinte, furnizarea imediata a informatiilor legate de lucrurile la care ati ramas si de actiunile-cheie asupra carora lucrati poate fi critica pentru un sef ocu- pat. Amintiti-va, conducand puteti sa raspundeti pentru 10% sau mai putin din timpul lor, asa ca usurati-le sarcina de a ajunge sa tina pasul cu dumneavoastra. Faceti un rezumat rapid Sefii sunt ocupati. Cand primiti dispozitii sau la sfarsitul sedintei, repede memorati deciziile-cheie si ganditi-va la urmatoarele dumneavoastra actiuni – si apoi parasiti incaperea. Aflati diferenta dintre ce este important si ce este urgent Cateodata ne gandim ca suntem singurele persoane de care seful nostru ar trebui sa fie interesat – in special cand este ceva (in mintea noastra) urgent. Va deranjeaza faptul ca seful nu pare de loc interesat de acea urgenta pe care o prezentati, dar opriti-va pentru un moment si ganditi-va cat de important este. Daca se incadreaza in limitele atat ale urgentei, cat si ale importantei majore, atunci este timpul sa strigati.  Fiti atent – chiar daca seful nu este Daca aveti un sef neglijent, sunt sanse sa fiti apreciat mult mai mult daca va concentrati sa fiti atent. Cele spuse mai sus sunt valabile si in cazul in care aveti un sef pedant. Aceasta este una dintre acele reguli incorecte, dar nu este nicio scuza sa spuneti ca ar trebui sa fie mai atent daca nu va straduiti sa fiti si dvs. mai meticulos. Fiti clar Cred ca vorbesc in numele tuturor sefilor cand spun ca lipsa de pregatire este una dintre cele mai suparatoare probleme atunci cand conducem o echipa. Acest lucru este urmat indeaproape de explicatiile de neinteles si de planurile necugetate. Raspunsul se afla in titlu: Daca puteti fi pregatit si sa faceti din ideile si conceptele complicate unele simple, atunci veti fi iubiti de catre sefi toata viata. Mai intai rezolvati Odata am avut un sef care mi-a spus: „Nu veni la mine cu probleme, vino cu solutii pentru a fi aprobate.“ Cand aveti o problema, spuneti sefului: „Iata problema... Si aici sunt cateva modalitati prin care putem sa o rezolvam.“ Garantez ca veti fi pentru un timp cel mai apreciat. Exprimati-va simplu Niciodata sa nu presupuneti ca seful stie despre ce vorbiti. De obicei, jar gonul tehnic nu reuseste sa impresioneze si nici inovatiile moderne ale managementului pe care le-ati cules din diferite locuri. Daca aveti sentimentul ca reduceti prea mult nivelul intelectual, atunci mutati-l cu o treapta mai sus pana ce ajungeti la aceeasi viteza pe care o are si seful. Asumati-va responsabilitatea Este esential sa fiti receptat ca fiind gata oricand sa preluati responsabilitatea de la sef si sa fiti cu adevarat deschis de a va asuma si alte respon- sabilitati. Sefii  au adesea nopti in care nu pot dormi, gandindu-se la per soanele pe care sa le delege, asa ca usurati aceasta sarcina si in curand veti descoperi latura prietenoasa la seful dumneavoastra.
Fiti cu adevarat de incredere Am avut un coleg care spunea: „Nu am incredere in nimeni din personal, intotdeauna m-au dezamagit.“ Nu fiti „nimeni“ – fiti una dintre persoanele in care se poate avea incredere.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Jurnal de tatic


Cresterea copilului de la o zi la un an Posibil Mai curand cresterea parintilor de la o zi la un an JURNAL DE TATIC - un adevarat manual pentru tatici Dar dedicat mamicilor Gata Asteptarea a luat sfarsit Prima carte despre implicarea tatalui in cresterea copilului a venit din tipografie 0 teorie 100 practica zi de zi si mai ales ...

Oferta Speciala
valabila 48h

de Sunt Fericita
Redactia Sunt Fericita reprezinta o echipa de 3 femei care cerceteaza zilnic cele mai relevante subiecte pentru cititoarele si cititorii nostri. Informatiile sunt apoi filtrate pentru a fi transpuse intr-o maniera cat mai prietenoasa cu putinta in articolele pe care le parcurgeti cu placere.

Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele



Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Ti-a placut acest articol? Da Like sau trimite-l prin WhatsApp prietenilor tai!

Cele mai citite articole

Exista cateva lucruri de care nicio femeie nu scapa, iar menopauza este unul dintre ele. Aceasta ...
In cautarea unei modalitati sanatoase si gustoase de a pierde in greutate, dieta cu mere poate fi ...
Ochii rosii pot fi o manifestare comuna a unei game variate de afectiuni si probleme de sanatate. ...
Slabeste rapid si scapa de toxine!
 
Sanatate in bucate - 10 retete pentru detoxifiere si stare de bine
 
Citeste zilnic GRATUIT totul
despre sanatate, frumusete, stil!
 
Adauga mai jos adresa de e-mail pentru a primit Ebook-ul gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
0