Categorii
De ce este cazul? Pentru ca sunt mult prea multi angajatori care incalca drepturile salariatilor. Si sunt prea multi angajati care nu isi cunosc drepturile.
Trebuie sa stim la cate zile de concediu de odihna avem dreptul si ca un contract de munca nu se poate modifica fara acordul nostru.
Trebuie sa stim ca angajatorii nu au voie sa ne retina din salariu daca nu au hotarare judecatoreasca. Daca le-am provocat o paguba, trebuie sa cerceteze, sa evalueze, sa faca nota de constatare si abia apoi, daca este adevarat, noi putem sa lasam la casieria unitatii o suma lunara. Pagubele produse se platesc in rate!
Dar multi nu stiu si sunt pacaliti. Codul muncii este solutia, printre multe acte normative care ne spun cum stau lucrurile in mediul online.
sursa foto: pixabay.com
Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
50 de exercitii yoga pentru relaxare Ghid practic pentru incepatori
Te-ai gandit vreodata ca yoga ar putea fi solutia pentru problemele tale Solutia pentru a fi sanatos Pentru a avea un corp armonios o minte linistita si un spirit mereu tanar Ei bine yoga chiar este solutia pe care o cauti si chiar iti poate oferi toate aceste lucruri Yoga iti pune la dispozitie modalitati practic nelimitate de a-ti...
Oferta Speciala
valabila 48h
valabila 48h
de SuntFericita.roRedactia Sunt Fericita reprezinta o echipa de 3 femei care cerceteaza zilnic cele mai relevante subiecte pentru cititoarele si cititorii nostri. Informatiile sunt apoi filtrate pentru a fi transpuse intr-o maniera cat mai prietenoasa cu putinta in articolele pe care le parcurgeti cu placere.
Cat de utila va este aceasta informatie? Noteaza folosind stelele
Rating:
Nota: 4
din 5
- 6 voturi.
Ti-a placut acest articol? Da Like sau trimite-l prin WhatsApp prietenilor tai!
Newsletter GRATUIT SuntFericita
Aboneaza-te acum GRATUIT si primesti imediat Raportul Special "Retete de detoxifiere pe baza de fructe si legume"
RSS Flux RSS 2.0 
Sitemap XML 
