Esti angajata insarcinata sau alaptezi? Angajatorii sunt obligati sa iti acorde drepturi de necontestat!

In mod concret, pentru salariatele care alapteaza si pentru cele insarcinate, drepturile sunt clare. Angajatorii care nu le respecta risca amenzi si sanctiuni foarte grave.

De asemenea, punctam faptul ca angajatorilor le revine obligatia de a acorda salariatelor care alapteaza, in cursul programului de lucru, doua pauze pentru alaptare de cate o ora fiecare, pana la implinirea varstei de un an a copilului.

Important de retinut este faptul ca  in aceste pauze se include si timpul necesar deplasarii dus-intors de la locul in care se gaseste copilul.

Nu neglijam faptul ca la solicitarea mamei, pauzele pentru alaptare vor fi inlocuite cu reducerea duratei normale a timpului sau de munca cu doua ore zilnic.

Asadar, pe toata durata graviditatii salariata beneficiaza de o dispensa de maximum 16 ore pe luna.

Citeste aici Angajata este insarcinata sau alapteaza? Esti obligat sa ii reduci programul de lucru! Iata conditiile...