Asadar, mamele vor primi 85% din media veniturior nete realizate in ultimele 12 luni din ultimii 2 ani, cu conditia ca aceasta suma sa nu fie mai mica de 85% din salariul minim.
In plus, mamele vor beneficia de aceasta indemnizatie pana la implinirea varstei de doi ani a copilului. Daca aleg sa revina la serviciu dupa un an, mamele vor primi stimulent de insertie in cuantum de 50% din indemnizatia minima - 85% din salariul minim.
In plus, nivelul indemnizatiei lunare se majoreaza cu 85% din cuantumul salariului minim brut pe tara garantat in plata.
De asemenea, legea prevede ca parintele care s-a intors din concediul de crestere a copilului nu poate fi concediat timp de sase luni de la revenire.
Atentie! Modificarile vor intra in vigoare din iulie 2016.
Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Prin Bucuresti cu rucsacul in spate
Ca sa nu cada in derizoriu un autor contemporan de literatura de calatorie trebuie sa stie sa spuna povesti frumoase Si mai ales sa le spuna frumos Dan Manusaride a demonstrat ca poate face si una si alta in volumele pe care le-a publicat tot la editura Rentrop & Straton in anii din urma Calatorind prin aer pe apa...
Oferta Speciala
valabila 48h
valabila 48h
![](https://suntfericita.manager.ro/dbimg/autori/legislatia-muncii_44.jpg)
Redactia Sunt Fericita reprezinta o echipa de 3 femei care cerceteaza zilnic cele mai relevante subiecte pentru cititoarele si cititorii nostri. Informatiile sunt apoi filtrate pentru a fi transpuse intr-o maniera cat mai prietenoasa cu putinta in articolele pe care le parcurgeti cu placere.
Cat de utila va este aceasta informatie? Noteaza folosind stelele
Rating:
Nota: 5
din 5
- 2 voturi.
Ti-a placut acest articol? Da Like sau trimite-l prin WhatsApp prietenilor tai!