Asadar, mamele vor primi 85% din media veniturior nete realizate in ultimele 12 luni din ultimii 2 ani, cu conditia ca aceasta suma sa nu fie mai mica de 85% din salariul minim.
In plus, mamele vor beneficia de aceasta indemnizatie pana la implinirea varstei de doi ani a copilului. Daca aleg sa revina la serviciu dupa un an, mamele vor primi stimulent de insertie in cuantum de 50% din indemnizatia minima - 85% din salariul minim.
In plus, nivelul indemnizatiei lunare se majoreaza cu 85% din cuantumul salariului minim brut pe tara garantat in plata.
De asemenea, legea prevede ca parintele care s-a intors din concediul de crestere a copilului nu poate fi concediat timp de sase luni de la revenire.
Atentie! Modificarile vor intra in vigoare din iulie 2016.
Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Strategia Business4Edu - Educatie cu mindset de leadership
Strategia Business4Edu – Educatie cu mindset de leadership va ofera instrumente clare pentru a transforma procesul de invatare intr-o experienta mai placuta mai eficienta si mai relevanta pentru copii si pentru comunitatea scolara In acest moment lucrarea & 39;Strategie Business4Edu - Educatie cu mindset de leadership& 39; este in curs...
Oferta Speciala
valabila 48h
valabila 48h
de SuntFericita.roRedactia Sunt Fericita reprezinta o echipa de 3 femei care cerceteaza zilnic cele mai relevante subiecte pentru cititoarele si cititorii nostri. Informatiile sunt apoi filtrate pentru a fi transpuse intr-o maniera cat mai prietenoasa cu putinta in articolele pe care le parcurgeti cu placere.
Newsletter GRATUIT SuntFericita
Aboneaza-te acum GRATUIT si primesti imediat Raportul Special "Retete de detoxifiere pe baza de fructe si legume"

Categorii





