Fa-ti seful sa te iubeasca

1. Asigura-te ca sunteti pe aceeasi pagina cu asteptari. Vorbeste cu seful tau despre obiectivele si prioritatile tale pentru anul in curs si cum proiectezi tu succesul si vezi daca este de acord cu tine. Discutia trebuie sa includa si punctele asupra carora nu te vei concentra, caci aici pot aparea probleme. 

2. Fii atenta la ce fel de intrebari pune, pentru a intelege mai bine ceea ce-l intereseaza. Daca esti atenta la ce intreaba, la ce il ingrijoreaza, poti subintelege tot felul de mesaje. De exemplu, vei putea observa ca se intereseaza mereu cine se ocupa de treaba celor care sunt plecati in concediu. Daca vei invata sa anticipezi acele lucruri si sa le rezolvi inainte sa intrebe, vei deveni angajatul ideal.

3. Fa-i munca mai usoara. Cand iti da ceva de facut, repeta ceea ce ti-a spus, inclusiv ce ai inteles tu privind rezultatele pe care le asteapta, termenul limita si contrangerile. Poate parea prosteste sa repeti ce ti s-a spus, dar eviti orice intelegere gresita. Apoi ofera-i informari din timp in timp, cerandu-i parerea.

4. Sugereaza solutii ori de cate ori poti. Sigur, poti sa te duci la sef cu o problema si sa-i spui „Ce pot face in privinta X?”. Dar poti sa usurezi munca amandurora spunand „Iata care este treaba cu situatia X. M-am gandit la A, B si C pentru a o rezolva”.

5. Asuma-ti responsabilitatea pentru erori. Daca un proiect nu a mers pe atat de bine pe cat trebuia, deschide discutia inainte sa ti se puna vreo intrebare. Seful va fi impresionat si, in plus, faci o parte din munca lui.

6. Foloseste metodele de comunicare pe care le prefera. Daca tie iti place sa trimiti email-uri, dar lui sa vorbeasca fata in fata, sa stii ca preferinta lui conteaza. 

7. Spune cand esti nemultumita de ceva. Daca esti frustrata intr-o privinta, deschide discutia. Fii desteapta insa si poarta conversatia atunci cand seful nu este agitat sau nervos.