Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Cum iti motivezi proprii angajati

de SuntFericita.ro la 2023-04-12
Cum iti motivezi proprii angajati
Daca esti antreprenor, ar trebui sa stii ca motivarea angajatilor si mentinerea unui mediu de lucru placut sunt esentiale pentru cei care lucreaza in echipa ta. Este necesar sa iti amintesti constant ca energia si productivitatea companiei tale depind, in mare masura, de starea de bine a angajatilor.


Desi poate fi o provocare continua, daca pui la punct o cultura organizationala pe care sa o respecte toata lumea, ai sanse mari de reusita ca cei care lucreaza pentru tine sa fie din ce in ce mai multumiti. 
 
Iata aici cateva idei care sa te ajute sa mentii o atmosfera motivanta in firma ta.

Pachete salariale motivante

Dincolo de celelalte facilitati, salariul este principalul motiv pentru care oamenii vin la munca. Informeaza-te corect si ofera salarii ca cele existente in piata. 
 
Vireaza salariile la timp, fara intarzieri si ofera si altfel de bonusuri valorice. Poate ca vei gasi formula fericirii in cele din urma, care sa se potriveasca oamenilor din compania ta, insa, pana atunci, apeleaza la metodele clasice pe care le ai la indemana.

Creeaza o grila salariala competitiva, care sa te pozitioneze putin peste ceilalti jucatori din piata. Chiar si cea mai mica diferenta conteaza. Motiveaza angajatii in functie de vechime sau de performanta.
 
Siguranta la locul de munca

Angajatii apreciaza siguranta mediului in care lucreaza, dar si sentimentul ca apartin unui loc. 
 
Aici ai putea castiga ceva puncte in plus daca vei crea senzatia ca pot veni cu incredere la serviciu, ca se simt protejati de mediul intern si ca vei incerca sa gasesti solutii pentru ei, indiferent de contextul social sau economic.
 
Una dintre provocarile unui lider de echipa sau a unui manager este aceea de a integra un membru nou. Pe langa eforturile pe care le depui tu in acest rol, si ceilalti colegi ar trebui sa ajute in demersul acestui proces intern.

Transparenta in comunicarea mesajelor relevante pentru ecosistemul firmei, dar si intalnirile frecvente cu angajatii, pot inchega si stabliza echipa si mai bine, in timp.

Mediul de lucru

Atmosfera placuta si intelegerea sunt unele dintre elementele esentiale atunci cand oamenii lucreaza impreuna. Conflictele in cadrul locului de munca sunt neplacute si pot escalada cu usurinta.
 
Creeaza proceduri si comunica foarte clar angajatilor ce au de facut, pentru fiecare post in parte. Noteaza exceptiile si invata din experientele mai putin placute. Acestea pot deveni, oricand, lianti buni catre evolutie. 
 
Stabileste obiective clare si asigura-te ca fiecare persoana isi poate exprima opiniile cu incredere, chiar daca nu sunt in aceeasi directie cu ale tale.

Dezvoltare personala si profesionala

O alta idee pentru motivarea angajatilor este incurajarea activitatii fizice. Ofera abonamente la sali de sport, la inot sau la cursuri de dans.
 
Poti sa iei un abonament la o biblioteca virtuala, iar angajatii sa aiba acces la cartile preferate.
 
O alta metoda de motivare ar fi organizarea de cursuri pentru domeniile in care activeaza compania ta, acreditate, care sa ii poata ajuta in dezvoltarea profesionala.

Sesiuni de feedback

Fie ca le faci la nivel de echipa, fie prin viu grai sau chiar aplici chestionare create si implementate de specialisti, incurajeaza oferirea de feedback. 
 
Astfel, tot timpul vei sti unde te pozitionezi si care este parerea angajatilor despre locul lor de munca si despre compania pe care ai infiintat-o.
 
De cele mai multe ori, angajatii nu vor cere lucruri care sa ii motiveze in mod direct. Insa, este nevoie ca tu sa fii conectat, in calitate de antreprenor, la tendintele din domeniul tau de activitate si sa te asiguri ca faci tot ce este posibil sa tii pasul cu ceilalti.
 
Sursa foto: https://www.pexels.com/
 

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
In slujba coroanei


Volumul memorialistic & 39;In slujba coroanei& 39; ne invita sa cunoastem perspectiva personala a autorului dl Dan Ion Lazar membru al echipei ce a insotit Familia Regala la revenirea in tara ca martor si participant direct la evenimentele petrecute atunci dar si mai tarziu la activitatile Casei Regale Romane Aflam intai despre...

Oferta Speciala
valabila 48h

de SuntFericita.ro
Redactia Sunt Fericita reprezinta o echipa de 3 femei care cerceteaza zilnic cele mai relevante subiecte pentru cititoarele si cititorii nostri. Informatiile sunt apoi filtrate pentru a fi transpuse intr-o maniera cat mai prietenoasa cu putinta in articolele pe care le parcurgeti cu placere.

Cat de utila va este aceasta informatie? Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Ti-a placut acest articol? Da Like sau trimite-l prin WhatsApp prietenilor tai!

Articole similare

Ultimele articole


Mai multe articole despre angajati

Articole similare

Ultimele articole


Mai multe articole despre mediul de lucru

Cele mai citite articole

Grasimea de la nivelul abdomenului este inamicul numarul unu al femeilor care isi doresc o talie de ...
Proteinele, pentru majoritatea oamenilor inseamna o portie de carne carne, sursa sigura pe care ...
Pietrele la rinichi, infectiile de tract urinar sau cancerul renal sunt doar cateva dintre ...
Slabeste rapid si scapa de toxine!
 
Retete de detoxifiere pe baza de fructe si legume
Citeste zilnic GRATUIT totul
despre sanatate, frumusete, stil!
 
Adauga mai jos adresa de e-mail pentru a primit Ebook-ul gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016