Categorii
Desi poate fi o provocare continua, daca pui la punct o cultura organizationala pe care sa o respecte toata lumea, ai sanse mari de reusita ca cei care lucreaza pentru tine sa fie din ce in ce mai multumiti.
Iata aici cateva idei care sa te ajute sa mentii o atmosfera motivanta in firma ta.
Pachete salariale motivante
Dincolo de celelalte facilitati, salariul este principalul motiv pentru care oamenii vin la munca. Informeaza-te corect si ofera salarii ca cele existente in piata.
Vireaza salariile la timp, fara intarzieri si ofera si altfel de bonusuri valorice. Poate ca vei gasi formula fericirii in cele din urma, care sa se potriveasca oamenilor din compania ta, insa, pana atunci, apeleaza la metodele clasice pe care le ai la indemana.
Creeaza o grila salariala competitiva, care sa te pozitioneze putin peste ceilalti jucatori din piata. Chiar si cea mai mica diferenta conteaza. Motiveaza angajatii in functie de vechime sau de performanta.
Siguranta la locul de munca
Angajatii apreciaza siguranta mediului in care lucreaza, dar si sentimentul ca apartin unui loc.
Aici ai putea castiga ceva puncte in plus daca vei crea senzatia ca pot veni cu incredere la serviciu, ca se simt protejati de mediul intern si ca vei incerca sa gasesti solutii pentru ei, indiferent de contextul social sau economic.
Una dintre provocarile unui lider de echipa sau a unui manager este aceea de a integra un membru nou. Pe langa eforturile pe care le depui tu in acest rol, si ceilalti colegi ar trebui sa ajute in demersul acestui proces intern.
Transparenta in comunicarea mesajelor relevante pentru ecosistemul firmei, dar si intalnirile frecvente cu angajatii, pot inchega si stabliza echipa si mai bine, in timp.
Mediul de lucru
Atmosfera placuta si intelegerea sunt unele dintre elementele esentiale atunci cand oamenii lucreaza impreuna. Conflictele in cadrul locului de munca sunt neplacute si pot escalada cu usurinta.
Creeaza proceduri si comunica foarte clar angajatilor ce au de facut, pentru fiecare post in parte. Noteaza exceptiile si invata din experientele mai putin placute. Acestea pot deveni, oricand, lianti buni catre evolutie.
Stabileste obiective clare si asigura-te ca fiecare persoana isi poate exprima opiniile cu incredere, chiar daca nu sunt in aceeasi directie cu ale tale.
Dezvoltare personala si profesionala
O alta idee pentru motivarea angajatilor este incurajarea activitatii fizice. Ofera abonamente la sali de sport, la inot sau la cursuri de dans.
Poti sa iei un abonament la o biblioteca virtuala, iar angajatii sa aiba acces la cartile preferate.
O alta metoda de motivare ar fi organizarea de cursuri pentru domeniile in care activeaza compania ta, acreditate, care sa ii poata ajuta in dezvoltarea profesionala.
Sesiuni de feedback
Fie ca le faci la nivel de echipa, fie prin viu grai sau chiar aplici chestionare create si implementate de specialisti, incurajeaza oferirea de feedback.
Astfel, tot timpul vei sti unde te pozitionezi si care este parerea angajatilor despre locul lor de munca si despre compania pe care ai infiintat-o.
De cele mai multe ori, angajatii nu vor cere lucruri care sa ii motiveze in mod direct. Insa, este nevoie ca tu sa fii conectat, in calitate de antreprenor, la tendintele din domeniul tau de activitate si sa te asiguri ca faci tot ce este posibil sa tii pasul cu ceilalti.
Sursa foto: https://www.pexels.com/
Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Jurnal de tatic
Cresterea copilului de la o zi la un an Posibil Mai curand cresterea parintilor de la o zi la un an JURNAL DE TATIC - un adevarat manual pentru tatici Dar dedicat mamicilor Gata Asteptarea a luat sfarsit Prima carte despre implicarea tatalui in cresterea copilului a venit din tipografie 0 teorie 100 practica zi de zi si mai ales ...
Oferta Speciala
valabila 48h
valabila 48h
de SuntFericita.roRedactia Sunt Fericita reprezinta o echipa de 3 femei care cerceteaza zilnic cele mai relevante subiecte pentru cititoarele si cititorii nostri. Informatiile sunt apoi filtrate pentru a fi transpuse intr-o maniera cat mai prietenoasa cu putinta in articolele pe care le parcurgeti cu placere.
Newsletter GRATUIT SuntFericita
Aboneaza-te acum GRATUIT si primesti imediat Raportul Special "Retete de detoxifiere pe baza de fructe si legume"
RSS Flux RSS 2.0 
Sitemap XML 
