Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Model: Cerere de concediu fara plata 2018

de Alina Ilie la 2018-06-21

Potrivit art. 153 din Codul Muncii, pentru rezolvarea unor situatii personale, salariatii au dreptul la concediu fara salariu. Pe langa concediile fara plata pentru interese personale, salariatii beneficiaza si de concedii fara plata pentru studii (art. 54 din Codul Muncii). Afla in acest articol cum se redacteaza o cerere de concediu fara plata!

Potrivit art. 54 din Codul Muncii, contractul individual de munca poate fi suspendat, prin acordul partilor, in cazul concediilor fara plata pentru studii sau pentru interese personale.

Cititi AICI detalii despre Actele pentru Angajare actualizare conform GDPR >>

Durata concediului fara plata negociat de angajat si angajator poate depasi durata prevazuta de contractul colectiv, intrucat libertatea de negociere se manifesta atat la nivel colectiv (cand se negociaza contractele colective), cat si la nivel individual (cand se negociaza contractele individuale de munca).

Potrivit art. 153 din Codul Muncii, “durata concediului fara plata se stabileste prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern”.
In cazul in care considera ca este necesar, angajatorul poate incadra pe durata concediului fara plata o alta persoana, cu care are posibilitatea de a incheia un contract de munca pe durata determinata, potrivit art. 82 lit. a) din Codul Muncii.
Model cerere de concediu fara plata
Nr inregistrare.....
Domnule Administrator,
Subsemmatul ...., angajat al ...... pe functia de ......, va rog sa imi aprobati cererea de concediu fara plata in perioada ....-......
Mentionez ca solicit concediul fara plata pentru motive personale.
Data ..... Semnatura ......
Conform art. 155 din Codul Muncii, “angajatorul poate respinge solicitarea salariatului numai daca absenta salariatului ar prejudicia grav desfasurarea activitatii”.

Cititi AICI detalii despre Actele pentru Angajare actualizare conform GDPR >>

Sursa foto: www.sxc.hu

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
50 de exercitii yoga pentru relaxare Ghid practic pentru incepatori

Te-ai gandit vreodata ca yoga ar putea fi solutia pentru problemele tale Solutia pentru a fi sanatos Pentru a avea un corp armonios o minte linistita si un spirit mereu tanar Ei bine yoga chiar este solutia pe care o cauti si chiar iti poate oferi toate aceste lucruri Yoga iti pune la dispozitie modalitati practic nelimitate de a-ti...

Oferta Speciala
valabila 48h

DA, vreau produsul | Detalii si Cuprins

de Alina Ilie
Alina Ilie s-a alaturat echipei SuntFericita.manager.ro in anul 2013. In prezent, scrie pentru dumneavoastra despre sanatate si stare de bine, diete, frumusete, retete culinare. Are experienta si in domenii precum fiscalitate si contabilitate, idei de afaceri si agricultura.

Cat de utila va este aceasta informatie? Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 3.95 din 5 - 230 voturi.

Ti-a placut acest articol? Da Like sau trimite-l prin WhatsApp prietenilor tai!