Concediu pentru formare profesionala

Atunci cand urmarea unui curs de formare profesionala necesita intreruperea activitatii desfasurate in baza unui contract de munca, salariatul beneficiaza de concediu fara salariu sau concediu platit, in functie de intelegerea partilor.

Concediul pentru formare profesionala reprezinta un caz de suspendare a contractului de munca, fie din initiativa angajatului, fie din initiativa angajatorului.

In cazul in care participarea la cursurile sau stagiile de formare profesionala este initiata de angajator, toate cheltuielile ocazionate de aceasta participare sunt suportate de catre acesta.

Concediile fara plata pentru formare profesionala se acorda la solicitarea salariatului, pe perioada formarii profesionale pe care salariatul o urmeaza din initiativa sa.

Salariatul are obligatia sa inainteze o cerere in scris prin care solicita an¬gajatorului concediu cu scopul de a urma un curs de formare profesionala. Este re¬comandabil ca in cerere sa se prevada date concrete privind stagiul de formare profesionala:
a) data de incepere a stagiului de formare profesionala;
b) domeniul;
c) durata acestuia;
d) denumirea institutiei de formare profesionala.

In cazul in care salariatul urmeaza o forma de invatamant care presupune pro¬movarea unor examene succesive, pentru fiecare dintre sesiunile de examene, el va trebui sa instiinteze angajatorul dupa aceeasi procedura.


Afla mai multe aici.