Esti femeie si avansezi greu in cariera? Iata ce trebuie sa stii

Pentru ca studiul sa fie cat mai relevant, au fost aplicate diferite dispozitive de urmarire atat in cazul femeilor, cat si a barbatilor si s-a analizat comunicarea. Cat de eficiente au fost femeile, dar barbatii, cat au vorbim, cu cine au vorbit mai mult, dar si care a fost volumul vocii pe care l-au avut pe durata intregilor conversatii.
 

Diferentele de comportament dintre cele doua sexe exista intr-un mod vizibil, astfel ca acest aspect joaca un rol extrem de important si in oportunitatea de avansare. Rezultatul principal al studiilor efectuate de catre specialistii de la Bustle a fost acela ca, cele doua sexe se comporta si actioneaza diferit la locul de munca si tocmai din acest motiv si oportunitatile de avansare sunt diferite. 
 

Chiar daca s-a demonstrat faptul ca femeile au mai putine surse de inspiratie cum ar fi: profesori, mentori, etc, dar si timpul si-l optimizeaza mult mai bine, fiind persoane practice, proactive si organizate, diferente exista in comportament, fata de cel al barbatilor, care sunt firi mai insensibile, pragmatice si intotdeauna gata sa ia decizii drastice, mai ales la locul de munca. 
 

De asemenea, chiar daca ambele sexe lucreaza in aceleasi cantitati, livreaza acelasi numar de proiecte si poarta aproape aceleasi conversatii ca si barbatii, pot exista idei preconcepute, din cauza carora anumite femei nu pot avansa.
 

Stim ca se discuta si se fac multe dezbateri legate de diferentele dintre femei si barbati, acestia din urma spunand ca sunt cu mult mai puternici decat femeile, in fond, concluzia este una singura, nu exista diferente, doar mentalitati si idei preconcepute, adanc impregnate in subconstinetul anumitor persoane, in cazul de fata al angajatorilor.
 

Mentalitatile angajatorilor pot fi diferite, iar daca de-a lungul timpului au interactionat numai cu barbati in functii de conducere, este posibil sa mearga pe aceeasi premisa si sa isi doreasca sa promoveze doar barbati. 
 

Asadar, incearca sa schimbi perceptia angajatorului tau, demonstrandu-i ca esti in masura sa duci la bun sfarsit toate atributiile si sa aduci un plus de valoare companiei. Nu te lasa demoralizata de conceptiile pe care le intalnesti si intotdeauna fii pregatita sa demonstrezi contrariul.

Sursa foto: pexels.com

de SuntFericita.ro
Redactia Sunt Fericita reprezinta o echipa de 3 femei care cerceteaza zilnic cele mai relevante subiecte pentru cititoarele si cititorii nostri. Informatiile sunt apoi filtrate pentru a fi transpuse intr-o maniera cat mai prietenoasa cu putinta in articolele pe care le parcurgeti cu placere.