Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Carta de viata la locul de munca

de Anca Ionita la

Impartasesc cu voi cateva cuvinte ale lui Jacques Salomé, care imi sunt dragi si pe care le-am descoperit in cadrul formarii in Metoda ESPERE (ESPERE este o pedagogie a comunicarii interpersonale creata de psihologul francez Jacques Salomé).

Carta de viata la locul de munca - de Jacques Salomé

Oricare ar fi functia mea, postul pe care il ocup, vechimea mea, am nevoie sa fiu recunoscuta ca persoana.
Am nevoie sa fiu valorificata, recompensata in ceea a ce fac. Da, am nevoie ca cineva sa-mi trimita o imagine pozitiva pentru a-mi depasi limitele.
Am nevoie sa fiu informata si consultata referitor la tot ceea ce ma priveste, evolutia muncii mele, postul meu, responsabilitatile mele.
Am nevoie de o pozitionare clara din partea persoanelor de conducere, in ceea ce priveste datoriile si angajamentele mele fata de echipa, serviciul si institutia in care lucrez.
Am nevoie, de asemenea, de o pozitionare clara in ceea ce priveste drepturile mele si angajamentele pe care institutia le ia in privinta mea. Nu vreau sa fiu obiectul nestatorniciei dorintelor si temerilor unei persoane, la cea mai mica neintelegere, la cea mai mica stangacie.
Am nevoie ca punctul meu de vedere sa fie auzit, chiar daca nu este in acel moment retinut.
Am nevoie sa dau socoteala de munca pe care o desfasor, sa fiu ascultata pentru a-mi putea evalua posibilitatile si limitele.
Am nevoie sa fiu stimulata in munca mea, sa am obiective clar enuntate, proiecte concrete si chiar posibilitatea de a aspira la schimbari.
Am nevoie de o anumita calitate de viata la locul de munca, caci aceasta se repercuteaza asupra intregii mele existente.

Anti-carta de viata relationala:

cand nu sunt recunoscuta,
cand ma simt criticata si judecata,
cand punctul meu de vedere nu este auzit,
cand nu primesc nicio recompensa sau valorificare,
cand nu sunt decat o simpla executanta,
cand ma plictisesc,
cand nu ma pot recunoaste in….incompetenta superiorilor,

atunci devin o executanta ineficienta si pasiva, uneori de-a dreptul idioata si rea… (chiar daca nu o arat intotdeauna).

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Hon-Do-Ryu Karate

Descopera acum esenta acestei arte martiale chiar de la Sensei Georg Nicolau - initiatorul sistemului in lucrarea omonima Hon-Do-Ryu Karate Hon-Do-Ryu Karate urmeaza drumul vechilor maestri din Okinawa pune accent pe imbinarea celor 3 aspecte esentiale ale artelor martiale excluzand competitia sportiva ca scop in sine Gi –...

Oferta Speciala
valabila 48h

DA, vreau produsul | Detalii si Cuprins

Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Ti-a placut acest articol? Da Like sau trimite-l prin WhatsApp prietenilor tai!