Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Clauze interzise in contractul individual de munca

Clauze interzise in contractul individual de munca
Clauze interzise in contractul individual de munca

Conform legislatiei muncii, in contractul individual de munca NU trebuie incluse anumite clauze pentru ca sunt considerate nelegale. Afla mai jos care sunt clauzele interzise in contractele de munca!


Angajatorul nu poate cuprinde in contractul individual de munca orice clauze. In categoria clauzelor interzise pot fi incluse:
a) Clauza de exclusivitate
Potrivit acesteia, salariatul se obliga sa nu lucreze pentru nici un alt angajator, in timpul liber. Salariatul care a incheiat o asemenea clauza nu va putea cumula functia detinuta la angajatorul sau cu nicio alta functie.
Utilitatea unei asemenea clauze apare in ipoteza in care angajatorul doreste ca salariatul, in timpul liber, sa se odihneasca, pentru a evita suprasolicitarea si a fi apt de munca in conditii optime, a doua zi.
b) Clauze prin care se restrange dreptul la greva
Angajatorului ii este interzis sa inscrie in contractul de munca o clauza prin care salariatul s-ar angaja sa se abtina de la participarea la o eventuala greva.
c) Clauze de interzicere sau conditionare a demisiei

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Teste REZOLVATE de Limba si Literatura romana pentru reusita la examenul de DEFINITIVARE profesori


Examenul de definitivat Venit Dat Luat Realizata de un colectiv de profesori cu experienta culegerea Teste REZOLVATE de Limba si Literatura romana pentru reusita la examenul de DEFINITIVARE iti pune la dispozitie 50 de teste conforme subiectelor elaborate de Centrul National de Evaluare si Examinare programelor specifice pentru...

Oferta Speciala
valabila 48h

Salariatul are dreptul de a demisiona in mod nerestrictionat, astfel incat sunt interzise clauzele prin care:
- se prevede un termen de preaviz mai indelungat decat cel legal;
- se conditioneaza demisia de gasirea unui inlocuitor;
- se conditioneaza demisia de acordul sefului de departament;
- se interzice demisia in cazul contractului de munca incheiat pe durata determinata;
- se prevede o suma care trebuie platita, cu titlu de despagubiri. Face exceptie ipoteza in care intre parti s-a incheiat un contract de formare profesionala;
- se conditioneaza demisia de finalizarea unui proiect sau atingerea unui obiectiv.
Inainte de a semna contractul de munca, cititi cu mare atentie clauzele!

Sursa foto: www.sxc.hu


Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele



Rating:


Nota: 4.64 din 5 - 7 voturi.

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!

Articole similare

Ultimele articole


Mai multe articole despre contractul individual de munca

Articole similare

Ultimele articole


Mai multe articole despre angajator

Spune-ne opinia ta despre "Clauze interzise in contractul individual de munca"

Pentru a putea comenta trebuie sa fiti de acord cu Termeni si conditiile site-ului.


5 - 4 =


Ce au spus ceilalti utilizatori despre "Clauze interzise in contractul individual de munca"

Autor @ 23-Mai-2013
"Va rog sa aveti in vedere art. 20 si art. 21 din Codul Muncii."
Octavia @ 23-Mai-2013
"As dori sa stiu care este legea care interzice aceste clauze intr-un contract de munca. Multumesc"

Cele mai citite articole

Weekendurile de vara au un scop clar pentru parinti: petrecerea timpului impreuna cu copiii. ...
Vitamina D a fost uitata in ultima vreme de campaniile de constientizare, asadar ne-am gandit sa o ...
E usor sa faci sirop de trandafiri. Ai doar 9 pasi de respectat si te vei putea bucura pentru un ...

Comentarii articole

Spune-ti parerea
“Prietenii sunt familia pe care ti-o alegi.” - Asa este!!!
Păcat că nu scrie nimic despre gustul fiecăruia,la ce poate fi folosit etc...pare un articol ...
Slabeste rapid si scapa de toxine!
 
Detoxifiere sanatoasa - Ghid complet pentru femei
 
Citeste zilnic GRATUIT totul
despre sanatate, frumusete, stil!
 
Adauga mai jos adresa de e-mail pentru a primit Ebook-ul gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
0