Comunica experienta
suntfericita.manager.ro

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Topul celor mai doriti angajatori in 2013

de Alina Ilie la

Oracle, Google, Microsoft, Continental, OMV Petrom, IBM sunt companiile unde prefera romanii sa lucreze pentru ca au o reputatie buna pe piata si ofera pachete salariale mari. Oracle, Google si Microsoft ocupa in ordine primele 3 locuri in top 20 cei mai doriti angajatori din Romania.

In perioada martie-aprilie a fost realizata o cercetare pe un esantion de 8.762 de respondenti dintre care 3.939 din Bucuresti si 5.023 din provincie. Acestia au mentionat, in ordinea preferintelor, 3 companii unde si-ar dori sa lucreze.
Potrivit studiului realizat de firma Catalyst Consulting, cei mai doriti angajatori sunt Oracle, Google, Microsoft. Romanii vor sa lucreze la aceste companii pentru ca ofera salarii mari, au o reputatie buna pe piata si ofera programe de training.
Urmatoarele pozitii sunt ocupate de Continental, OMV Petrom, IBM, BCR, Orange, P&G, Coca-Cola, Vodafone, BRD, HP, Renault Romania, PwC, Emerson, KPMG, Deloitte, Bosch si ING Bank.
O companie intrata in top 20 este Bosch, care a investit in ultimii ani in deschiderea unor centre de productie in vestul tarii.
Intrebati care sunt obiectivele lor, 58.65% dintre respondenti au spus ca sunt interesati sa devina specialisti intr-un anumit domeniu, 48.50% doresc sa obtina un echilibru intre viata profesionala si cea personala, iar 47.93% vor sa fie bine platiti.
Comparativ cu anul 2012, a scazut interesul pentru pachetele salariale si a crescut cel pentru echilibrul intre viata profesionala si cea personala.

Potrivit studiului realizat de Catalyst Consulting, cele mai importante criterii in alegerea angajatorului sunt salariul si pachetul de beneficii oferit (47.12%), imaginea companiei (36.59%), programele de training puse la dispozitie de angajator (36,33%) si siguranta locului de munca (35.86%).
In ceea ce priveste beneficiile dorite de angajati, 56.93% prefera asigurarile medicale, 43.27 % - suportul financiar pentru urmarea unor cursuri si traininguri, 33.97% - bonurile de masa, iar 30.10% - programul de lucru flexibil. Abonamentul la sala de fitness sau decontarea mesei de pranz sunt printre ultimele ca importanta acordata..
Daca analizam asteptarile salariale ale respondetilor cu profil economic comparativ cu cele ale respondentilor cu profil tenhic, putem observa ca cei cu profil tehnic isi doresc salarii cu 30% mai mari.

Sursa foto: www.sxc.hu

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Ghid privind aplicarea dreptului la educatie pentru copiii cu dizabilitati din Romania

Ghid privind aplicarea dreptului la educatie pentru copiii cu dizabilitati din Romania

De ce copiii cu dizabilitati sunt marginalizati sau chiar exclusi intr-o forma sau alta din sistemul national de educatie Nu e suficient ca acesti copii duc deja o lupta cumplita cu ei insisi De ce trebuie sa duca inca una cu autoritatile cu institutii indiferente care de fapt sunt obligate prin lege sa le faciliteze accesul la educatie ...

Oferta Speciala
valabila 48h

DA, vreau produsul | Detalii si Cuprins

de Alina Ilie
Alina Ilie s-a alaturat echipei SuntFericita.manager.ro in anul 2013. In prezent, scrie pentru dumneavoastra despre sanatate si stare de bine, diete, frumusete, retete culinare. Are experienta si in domenii precum fiscalitate si contabilitate, idei de afaceri si agricultura.