Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca

Indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca
Concediile medicale pentru incapacitate temporara de munca se acorda pe o durata de cel mult 183 de zile calendaristice în interval de un an, socotit de la prima zi de îmbolnavire.  Incepând cu a 90-a zi, concediul medical se poate prelungi pâna la 183 de zile, cu avizul medicului expert al asigurarilor sociale.

Medicul primar sau medicul specialist poate propune prelungirea concediului medical peste 183 de zile cu cel mult 90 de zile. Durata de acordare a indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca poate fi mai mare în cazul unor boli speciale (tuberculoza pulmonara şi extrapulmonara, boli cardiovasculare etc.).

Cine suporta indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca?


In prezent, indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca se suporta de catre angajator din prima zi pana în a 5-a zi calendaristica de incapacitate, platibile fiind doar zilele lucratoare.

Ulterior, indemnizatia se suporta de Fondul national unic de asigurari sociale de sanatate, incepand cu:

– prima zi de incapacitate temporara de munca, in cazul persoanelor asigurate care nu se afla în raporturi de munca sau de serviciu.

– ziua urmatoare celor suportate de angajator si pana la data incetarii incapacitatii temporare de munca sau pensionarii, in cazul asiguratilor aflati în raporturi de munca sau de serviciu.

Pana cand se datoreaza indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca
?

Daca plata nu s-a facut la termenul stabilit de lege, indemnizatiile pot fi solicitate, pe baza actelor justificative, în termenul de prescriptie de 3 ani, calculat de la data la care beneficiarul era în drept sa le solicite.

In cazul acesta, cuantumul indemnizatiei solicitate se achita la nivelul cuvenit pentru perioada prevazuta în certificatul medical neonorat.

Care sunt efectele produse asupra contractului individual de munca?

Concediul medical suspenda de drept contractul individual de munca. Nu se mai presteaza activitate si nu se platesc drepturi de natura salariala, ci doar indemnizatia care are ca rol compensarea pierderii temporare a venitului din salariu si asigurarea unui minim de existenta în perioada de boala.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Vindecarea cu Ki-Kou Secrete si tehnici de respiratie stravechi chinezesti


Tehnicile de respiratie secrete iti dezvaluie cea mai puternica forma de vindecare vazuta vreodata Acestea te pot ajuta sa elimini durerea sa previi atacurile de cord si sa tratezi astmul Toate acestea sunt mentionate intr-un manuscris antic care nu a fost niciodata vazut de catre lumea occidentala Vindecarea cu Ki-Kou Secrete si tehnici de...

Oferta Speciala
valabila 48h

Cat de utila va este aceasta informatie? Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Ti-a placut acest articol? Da Like sau trimite-l prin WhatsApp prietenilor tai!

Articole similare

Ultimele articole


Mai multe articole despre job

Articole similare

Ultimele articole


Mai multe articole despre avocatul tau

Articole similare

Ultimele articole


Mai multe articole despre indemnizatie

Articole similare

Ultimele articole


Mai multe articole despre munca

Cele mai citite articole

Proteinele, pentru majoritatea oamenilor inseamna o portie de carne carne, sursa sigura pe care ...
Pietrele la rinichi, infectiile de tract urinar sau cancerul renal sunt doar cateva dintre ...
Imbunatatirea digestiei este un proces de durata, care presupune o grija si o atentie amanuntita in ...
Slabeste rapid si scapa de toxine!
 
Retete de detoxifiere pe baza de fructe si legume
Citeste zilnic GRATUIT totul
despre sanatate, frumusete, stil!
 
Adauga mai jos adresa de e-mail pentru a primit Ebook-ul gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016