Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Salariile in mediul privat ar putea creste cu 6,8% in 2012

Salariile in mediul privat ar putea creste cu 6,8% in 2012
Salariile in mediul privat ar putea creste cu 6,8% in 2012

Salariile din mediul privat au crescut in medie cu 5,1% in 2011, mai mult decat in 2010, dar sub estimarile de la inceputul anului, cand companiile planificau o majorare medie de 6,8%, nivel bugetat insa pentru 2012, potrivit studiului salarial si de beneficii PayWell.


Potrivit rezultatelor studiului, aproape jumatate dintre companiile participante au efectuat deja cresteri salariale, in vreme ce o treime intentioneaza sa efectueze cresteri salariale in perioada de timp ramasa pana la sfarsitul anului. In schimb, 23% dintre companiile participante fie nu intentioneaza sa majoreze salariile, fie nu au luat inca nicio decizie in acest sens.

"Datele studiului PayWell indica faptul ca firmele din Romania au depasit mentalitatea de supravietuire si de conservare a resurselor din perioada recesiunii si au revenit la un optimism moderat. Cresterea salariala medie efectuata anul acesta se va situa cel mai probabil la acelasi nivel cu rata inflatiei. Se remarca faptul ca sectoarele in care functioneaza contracte colective de munca ce leaga evolutia salariala de nivelul inflatiei in anul anterior, asa cum sunt sectorul industrial si cel de productie auto, au fost cele care au oferit si cele mai mari cresteri salariale in 2011", a declarat, intr-un comunicat, Peter de Ruiter, partener, liderul Departamentului de Consultanta Fiscala si Juridica, PwC Romania.

Pentru 2012, aproape 60% dintre companiile participante la studiul PayWell Romania 2011 au bugetat cresteri salariale, procentul mediu fiind de 6,8%.

"Sectoarele care au traversat cel mai bine criza economica, in general cele care aveau legatura cu exporturile (productia industriala si auto), au inregistrat si o dinamica salariala peste medie, in vreme ce domeniile aflate in stransa legatura cu evolutiile pietei interne (retailul sau sectorul bancar) au raportat cresteri salariale modeste, sub nivelul prognozat al inflatiei", a adaugat de Ruiter.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Evaluarea Nationala Culegere exercitii rezolvate la matematica clasa a VIII-a


Prin Culegerea de probleme si exercitii copilul tau si matematica vor deveni cei mai buni prieteni Vei spune poate ca ai biblioteca plina ochi de carti si culegeri de matematica din toate timpurile mai de pe vremea ta cand Gheba si Petrica dadeau de furca micilor matematicieni sau mai recente raportate la noile programe...

Oferta Speciala
valabila 48h


Potrivit datelor PayWell Romania 2011, cresterea medie a salariilor in sectorul auto in 2011 a fost de 8,9%, in productia industriala de 7,2%, in vreme ce in retail cresterea medie a salariilor a fost de doar 2,4%, iar in sectorul bancar de 2,9%.

In ceea ce priveste platile extra-salariale, studiul PayWell Romania 2011 concluzioneaza ca 66% dintre companiile din Romania acorda prime fixe (independente de performanta organizatiei si/sau de performanta individuala). In acest caz, se remarca o usoara scadere a numarului companiilor care ofera prime fixe fata de anii trecuti. Acestea sunt acordate in principal cu ocazia sarbatorilor de iarna, a Pastelui si a sezonului vacantelor.

Bonusurile de performanta sunt oferite, in general, managementului. In 2011, companiile si-au fixat ca tinta de plata variabila aproximativ doua salarii lunare, iar cuantumul efectiv acordat s-a ridicat la un salariu si jumatate, mai mult decat in 2010, atunci cand platile variabile s-au ridicat la doar un salariu lunar.

Concluziile studiului salarial si de beneficii PayWell, precum si cele ale studiului de eficienta a fortei de munca - Saratoga vor fi prezentate pe larg in conferinta de Resurse Umane ce urmeaza sa fie organizata de PwC Romania in a doua parte a lunii octombrie.

Studiul salarial si de beneficii PayWell Romania 2011 analizeaza nivelurile salariale si politicile de remunerare a peste 150 de companii din noua sectoare economice diferite (industria constructoare de masini, sistemul bancar, industria alimentara si sectorul de distributie, industria prelucratoare, IT, leasing, industria farmaceutica, retail, servicii externalizate si centre de servicii).

Studiul contine de asemenea analize personalizate, in functie de distributia geografica, numarul de angajati si veniturile companiilor participante. Partea calitativa a raportului contine informatii privitoare la politicile de remunerare ale companiilor (cresterile salariale, bonusurile fixe si variabile), precum si analiza a mai mult de 20 de beneficii extra-salariale oferite de catre angajatori, de la masina de companie la tichete de masa.

Aria de cuprindere a studiului, multitudinea datelor furnizate si numarul organizatiilor participante fac din PayWell principala sursa de informatii privitoare la politica de salariala si de beneficii disponibila in Romania.

PwC ofera servicii de audit financiar, consultanta fiscala si consultanta pentru afaceri, specializate pe diferite sectoare pentru a contribui la crearea unui mediu de afaceri favorabil si a genera un plus de valoare pentru clienti si pentru toti factorii implicati.



Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele



Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!

Articole similare

Ultimele articole


Mai multe articole despre romania

Articole similare

Ultimele articole


Mai multe articole despre beneficii

Articole similare

Ultimele articole


Mai multe articole despre salariale

Articole similare

Ultimele articole


Mai multe articole despre salarii

Articole similare

Ultimele articole


Mai multe articole despre studiu

Spune-ne opinia ta despre "Salariile in mediul privat ar putea creste cu 6,8% in 2012"

Pentru a putea comenta trebuie sa fiti de acord cu Termeni si conditiile site-ului.


5 + 9 =

Cele mai citite articole

Boala Parkinson este o afectiune a sistemului nervos, care are efecte negative, in mod progresiv, ...
Locuiesti la casa si iti doresti ca si spatiul din curte sa fie amenajat modern, conform celor mai ...
Ne indulcesc zilele cu gustul lor deosebit. Fie ca sunt cu ciocolata, vanilie, ori cu branza, ...

Comentarii articole

Spune-ti parerea
Asa este, ghirlandele luminoase iti pot schimba complet decorul dormitorului. Mi-am achizitionat 2 ...
“Prietenii sunt familia pe care ti-o alegi.” - Asa este!!!
Slabeste rapid si scapa de toxine!
 
Detoxifiere sanatoasa - Ghid complet pentru femei
 
Citeste zilnic GRATUIT totul
despre sanatate, frumusete, stil!
 
Adauga mai jos adresa de e-mail pentru a primit Ebook-ul gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
0