Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Esti terorizata la serviciu? Ce sa faci...

Esti terorizata la serviciu? Ce sa faci...
Esti terorizata la serviciu? Ce sa faci...

Ce reprezinta de fapt terorizarea?
Orice comportament negativ care deranjeaza pe altcineva poate fi considerat ca terorizant. Comportamentul care submineaza, ameninta, jigneste in mod deliberat sau umileste este un comportament terorizant.

Fii atenta! Persoanele care sunt terorizate la locul de munca sufera in procent de pana 50% de boli determinate de stres.

Comportamente terorizante pot fi:
  • Retinerea (necomunicarea) informatiilor care iti afecteaza munca.
  • Umilirea ta sau ridiculizarea muncii tale.
  • Raspandirea de zvonuri sau barfa.
  • Criticarea permanenta, mai ales in fata altor persoane.
  • Invadarea spatiului tau personal.
  • Violenta de limbaj, amenintarile.
  • Comentariile insultatoare sau jignitoare.
  • Nerecunoasterea drepturilor si a responsabilitatilor tale.
  • Insusirea muncii tale de catre altii.

Ce e de facut? Cateva sfaturi

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Teste REZOLVATE de Limba si Literatura romana pentru reusita la examenul de TITULARIZARE


Doar 47 dintre profesori obtin statutul de titular   V-ati saturat probabil de mutarea continua din scoala in scoala pe posturi cu "perioada determinata" Sigur un post stabil v-ar prinde bine Va doriti sa reusiti cu prima ocazie Pentru ca pe an ce trece numarul candidatilor creste si numarul locurilor scade...

Oferta Speciala
valabila 48h


Infrunta direct persoana care te terorizeaza
Cea mai buna si mai eficienta metoda de confruntare cu persoana care te terorizeaza este sa tii piept imediat comportamentului respectiv. Pur si simplu spune: „Opreste-te, nu sunt dispus sa accept asemenea comportament.“ Inabusirea comportamentului distructiv din fasa este intotdeauna cea mai buna optiune.
De spus este mai usor, de facut este mai greu; uneori este dificil sa realizezi un comportament terorizant asa cum este, mai ales daca este realizat cu „putin zambet“, dar fara indoiala jignitor.

Ia o pozitie categorica!
Este foarte important sa ceri cu insistenta celui ce te terorizeaza sa inceteze – mesajul trebuie sa fie limpede si sa nu lase loc confuziilor.
Poti, de asemenea, sa te folosesti de acest prilej pentru a solicita scuze sau poti sa schitezi o solutie, sau, si mai bine, poti sa-i ceri persoanei sa gaseasca o solutie. De exemplu: „Poate iti trebuie un timp ca sa te gandesti la ceea ce am spus, asa ca ne putem intalni saptamana viitoare sa vedem cum putem colabora pe mai departe.“

Cauta sprijin
Daca nu sesizezi comportamentul din timp sau nu simti ca ai puterea necesara de a te confrunta cu acesta, poate ca ai nevoie de sprijin din partea managerului tau sau din partea Departamentului
de Resurse Umane.

Ia legatura cu Departamentul de Resurse Umane sa vezi daca au o politica pentru terorizare si daca te pot indruma. Ei ar putea, de asemenea, sa-ti asigure consilierea si sprijinul. Directorul Departamentului Resurse Umane iti va cere sa faci dovada incidentelor in care ai fost terorizata ca sa existe dovezi clare pentru confruntarea situatiei.

Te va ajuta, de asemenea, daca-ti vei pregati „discursul” prin niste notite scrise si este de dorit sa o faci. O astfel de conversatie te epuizeaza, si de aceea o nota scrisa te va ajuta sa eviti balbaiala si bolboroseala care pot aparea daca esti nervoasa.




Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele



Rating:


Nota: 2.8 din 5 - 5 voturi.

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!

Articole similare

Ultimele articole


Mai multe articole despre serviciu

Spune-ne opinia ta despre "Esti terorizata la serviciu? Ce sa faci..."

Pentru a putea comenta trebuie sa fiti de acord cu Termeni si conditiile site-ului.


4 + 9 =


Ce au spus ceilalti utilizatori despre "Esti terorizata la serviciu? Ce sa faci..."

Adela Simonescu @ 26-Mar-2013
"Dna Filip, Eu va pot spune ca inspectorii de resurse umane sunt cautati peste tot! Cu alte cuvinte, luati-va inima in piept si incepeti sa cautati un loc de munca mai bun. Nu renuntati la actualul loc de munca pana cand nu gasiti ceva bun. Si cand ati gasit, plecati fara sa priviti in urma. Sefii care nu stiu cum sa isi trateze angajatii nu ii merita. Sincer va spun si sfatul este oferit cu toata caldura. Nu priviti in urma si nu permiteti nimanui sa va strice ziua si imaginea, sa va faca sa va simtiti frustrata samd. Totul incepe cu o simpla actualizare a CV-ului si apoi mergeti la un interview. Sunt multi angajatori care ar putea sa va ia pe o pozitie buna. Personal, nu vad alta rezolvare pentru problema dvs. Este foarte clar faptul ca nu este genul de persoana cu care sa poti sta de vorba. Daca ea crede ca asa te porti cu un angajat, greseste enorm. Eu nu cred ca are rost sa aveti o discutie cu ea sau sa dati explicatii colegilor. Poate o plangere la un superior ar fi buna, insa daca ramane pe aceeasi pozitie, viata in firma va fi la fel de grea, daca nu mai grea. Mergeti mai departe si gasiti un manager care sa stie cum sa va trateze, la fel ca intr-o companie de top, moderna! Mult succes si astept sa imi spuneti cum s-a rezolvat problema!"
dana filip @ 26-Mar-2013
"Sunt inspector resuse umane intr-o firma cu capital privat strain. Patroana acestei firme ma terorizeaza zi de zi, nimic nu este bine din tot ce fac, m-a jignit de fata cu mai multe colege sounandu-mi "esti bolnava la cap" tipa, ea nu vorbeste frumos niciodata cu mine, pana si avocatului firmei i-a spus ca nu sunt normala, bineinteles tot tipand, nu intelege bine romaneste, si minte foarte mult, aduce in discutie tot felul de birfe de la salariati dar nu vrea sa le dea numele. Doar ala a zis, ala a spus asa de tine, mi-a zis ca daca nu-mi convine sa plec. Ce pot face?Cine ma poate ajuta cu un sfat?"

Cele mai citite articole

E usor sa faci sirop de trandafiri. Ai doar 9 pasi de respectat si te vei putea bucura pentru un ...
Sucul de telina are beneficii neasteptat de bune pentru rinichi, incat ii poate curata si va ...
Mai multe perechi de pantofi sport au fost vandute la o licitatie organizata de Sotheby`s cu ...

Comentarii articole

Spune-ti parerea
“Prietenii sunt familia pe care ti-o alegi.” - Asa este!!!
Păcat că nu scrie nimic despre gustul fiecăruia,la ce poate fi folosit etc...pare un articol ...
Slabeste rapid si scapa de toxine!
 
Detoxifiere sanatoasa - Ghid complet pentru femei
 
Citeste zilnic GRATUIT totul
despre sanatate, frumusete, stil!
 
Adauga mai jos adresa de e-mail pentru a primit Ebook-ul gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
0