Increderea la locul de munca

Sa zicem ca esti o persoana amuzanta si zambitoare, insa imediat ce ajungi la locul de munca, tot optimismul tau dispare si odata cu el si capacitatea ta de a te adapta mediului, conversatiilor si sarcinilor. Nu au relatii excelente cu nici un coleg, seful nu te observa decat atunci cand are sa-ti dea ceva in plus de lucru, iar portarul se chinuie sa isi aminteasca numele tau. Cu alte cuvinte, simti ca nu prea existi in ochii companiei pentru care lucrezi. Chiar daca e de vina mediul dificil de la locul de munca, faptul ca iti petreci acolo majoritatea timpului, e motiv suficient pentru a schimba ceva in atitudinea ta si a celor din jurul tau.
In primul rand, nu uita ca impresia pe care o lasi celorlalti este foarte importanta. Strange cu fermitate mana noilor colegi, zambeste si fii placuta, raspunde cu hotarare si nu-i flata prea mult pe sefi - daca ai fost selectata pentru postul respectiv, inseamna ca ai abilitatile necesare.
Nu te astepta ca toata lumea sa stie cand e ziua ta de nastere si nici sa primesti flori de ziua femeii sau martisoare. Daca ai vrea sa te cunoasca mai multi colegi, atunci fa tu primul pas prin a te apropia de ei. Nu sta mereu la birou, cu nasul in dosare - mai ia o pauza de cafea sau tigara si profita de ocazie ca sa schimbi cateva cuvinte cu cei din jurul tau.
Atunci cand sosesti sau pleci de la birou, saluta-i pe toti colegii tai si multumeste de fiecare data cand esti ajutata cu ceva. Daca vrei sa fi tratata cu respect, respecta-i si tu pe cei din jurul tau.
Ca sa devii cel mai bun anagajat si sa iti creasca increderea in propriile puteri, nu astepta sa primesti sarcini sau sa ti se spuna mereu ce sa faci. Incearca sa anticipezi nevoile companiei, pune-ti singura intrebari legate de cum ai putea sa obtii rezultate mai bune si arata ca ai initiativa. Pune pe hartie ideile si vorbeste cu seful tau.
In cele din urma, e important sa iti faci treaba bine: punctualitatea, eficienta, respectul, productivitatea, onestitatea, imaginatia si initiativa sunt atribute dorite de orice angajat si calitati care cresc increderea de sine.