Cautarea dupa "muncii" a returnat urmatoarele rezultate

Potrivit art. 21 alin. 2 din Codul Muncii, “clauza de neconcurenta isi produce efectele numai daca in cuprinsul contractului individual de munca sunt prevazute in mod concret activitatile ce sunt interzise salariatului la data incetarii contractului, cuantumul indemnizatiei de neconcurenta lunara, perioada ... [citeste mai mult]

Potrivit art. 113 din Codul muncii, repartizarea timpului de munca in cadrul saptamanii este, de regula, uniforma, de 8 ore pe zi timp de 5 zile, cu doua zile de repaus. In functie de specificul unitatii sau al muncii prestate, se poate opta si pentru o repartizare inegala a timpului de munca, cu respectarea ... [citeste mai mult]

Contractul individual de munca poate inceta prin acordul partilor, de drept sau din initiativa uneia din parti. Va prezentam mai jos ce prevede Codul Muncii referitor la incetarea contractului individual de munca... [citeste mai mult]

Angajatorul nu respecta Codul Muncii? Esti pregatita sa actionezi in cazul unei decizii incorecte sau ilegale a angajatorului? [citeste mai mult]

Restrictiile pentru muncitorii romani si bulgari pe piata muncii din Olanda au fost prelungite cu doi ani, ministrul roman de Externe, Teodor Baconschi, exprimandu-si regretul fata de decizia adoptata de Guvernul olandez. Seful diplomatiei romane a subliniat ca "este regretabil ca unele state membre decid sa ... [citeste mai mult]

Actuala legislatie din domeniul muncii a fost elaborata doar in favoarea unor anumite cercuri de business, drepturile sociale ale lucratorilor fiind omise din greseala sau cu buna stiinta, a declarat profesorul universitar Alexandru Athanasiu, fost ministru al Muncii in perioada 1996 - 1999, cu ocazia ... [citeste mai mult]

Amenzile date pentru munca la negru au depasit 75 de milioane de lei in primele cinci luni de la modificarea Codului muncii, perioada in care au fost inregistrate peste un milion de contracte individuale de munca in Registrul General de Evidenta a Salariatilor, informeaza Inspectia Muncii. [citeste mai mult]

Sebastian Lazaroiu a explicat de ce nu a contestat decizia CE privind restrictiile pe piata muncii din Spania, spunand ca nu ar fi fost sanse de reusita, un punct castigat fiind supravegherea Spaniei de catre CE. [citeste mai mult]

Ministrul Muncii, Sebastian Lazaroiu, spune ca niciun roman nu va fi afectat de restrictiile de pe piata muncii din Spania, precizand ca angajatorii spanioli au suficienta forta de lobby sa obtina permisele de munca, daca-si doresc muncitori din Romania. [citeste mai mult]

Romanii vor avea la dispozitie o linie telefonica verde pentru a semnala abuzurile legate de aplicarea restrictiilor din piata muncii din Spania, dar si pentru a primi lamuriri, a declarat ministrul muncii, Sebastian Lazaroiu. Omologul spaniol a subliniat, la randul sau, ca masura nu ii afecteaza pe romanii ... [citeste mai mult]

Guvernul spaniol a decis reintroducerea permiselor de munca pentru romani, potrivit anuntului facut de Jose Blanco, oficial al Guvernului de la Madrid. Restrictiile pentru muncitorii romani adoptate de Guvernul spaniol, au caracter temporar si vor fi revizuite în functie de evolutia pietei muncii. [citeste mai mult]

Pretului aurului a crescut puternic, iar indicii bursieri sunt in scadere la nivel mondial, in urma datelor privind stagnarea pietei americane a muncii in august, care scot in evidenta fragilitatea economiei Statelor Unite. [citeste mai mult]

Legea 53/2003 stabileste in cadrul art. 247 ca angajatorul dispune de prerogativa disciplinara, avand dreptul de aplica potrivit legii, sanctiuni discplinare salariatilor sai ori de cate ori constata ca acestia au savarsit o abatere discplinara. Sub sanctiunea nulitatii absolute, nici o masura, cu exceptia ... [citeste mai mult]

Potrivit art. 103 din Codul muncii, republicat, salariatul cu fractiune de norma este salariatul al carui numar de ore normale de lucru, calculate saptamanal sau ca medie lunara, este inferior numarului de ore normale de lucru al unui salariat cu norma intreaga. [citeste mai mult]

Munca prestata intre orele 22,00-6,00 este considerata munca de noapte. Potrivit art. 119 din Codul muncii, republicat, angajatorul are obligatia de a tine evidenta orelor de munca prestate de fiecare salariat si de a supune controlului inspectiei muncii aceasta evidenta ori de cate ori exista o solicitare ... [citeste mai mult]

Potrivit art. 81 alin. (4) din Codul Muncii, termenul de preaviz este cel convenit de parti in contractul individual de munca sau, dupa caz, cel prevazut in contractele colective de munca aplicabile si nu poate fi mai mare de 20 de zile lucratoare pentru salariatii cu functii de executie, respectiv nu poate ... [citeste mai mult]

Potrivit art. 61 lit. d) din Codul muncii, republicat, angajatorul poate dispune concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului in cazul in care salariatul nu corespunde profesional locului de munca in care este incadrat. Afla in acest articol care sunt etapele concedierii pentru necorespundere ... [citeste mai mult]

Abaterea disciplinara este definita in art. 247 alin. (2) din Codul Muncii drept "o fapta in legatura cu munca, care consta intr-o actiune sau inactiune savarsita cu vinovatie de catre salariat prin care acesta a incalcat normele legale, regulamentul intern, contractul individual de munca sau contractul ... [citeste mai mult]