Categorii
Cautarea dupa "salariat" a returnat urmatoarele rezultate - pagina 2
96 ARTICOLE relevante pentru tag-ul salariat
Concediu fara plata acordat in sectorul privat
In cazul concediului fara plata acordat in sectorul privat sunt aplicabile dispozitiile contractului colectiv de munca la nivel de unitate. Daca nu a fost incheiat un contract colectiv de munca la ... [citeste mai mult]
Este permisa compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat?
Compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat este permisa numai in cazul incetarii contractului individual de munca, conform Codului muncii. Suma cuvenita ar putea reprezenta media lunara a ... [citeste mai mult]
Esti angajata insarcinata sau alaptezi? Angajatorii sunt obligati sa iti acorde drepturi de necontestat!
Pentru inceput, punctam faptul ca angajatorii au obligatia de a acorda salariatelor gravide dispensa pentru consultatii prenatale in limita a maximum 16 ore pe luna, in cazul in care investigatiile ... [citeste mai mult]
Psihologie06-Aug-2015
Din 2014, angajatii vor primi tichete de masa si sub forma de carduri
Potrivit unui act normativ publicat in Monitorul Oficial, incepand din februarie 2014, angajatorii vor putea acorda salariatilor tichete de masa si sub forma de carduri ce vor functiona ca un ... [citeste mai mult]
Contract de munca cu timp partial. Acordarea tichetelor de masa
Potrivit art. 103 din Codul muncii, republicat, salariatul cu fractiune de norma este salariatul al carui numar de ore normale de lucru, calculate saptamanal sau ca medie lunara, este inferior ... [citeste mai mult]
Ce trebuie sa stii despre clauza de neconcurenta. Prevederile din Codul Muncii
Potrivit art. 21 alin. 2 din Codul Muncii, “clauza de neconcurenta isi produce efectele numai daca in cuprinsul contractului individual de munca sunt prevazute in mod concret activitatile ce sunt ... [citeste mai mult]
Dreptul la preaviz. Cele mai importante aspecte
Potrivit art. 81 alin. (4) din Codul Muncii, termenul de preaviz este cel convenit de parti in contractul individual de munca sau, dupa caz, cel prevazut in contractele colective de munca aplicabile ... [citeste mai mult]
Concedierea pentru necorespundere profesionala
Potrivit art. 61 lit. d) din Codul muncii, republicat, angajatorul poate dispune concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului in cazul in care salariatul nu corespunde profesional ... [citeste mai mult]
Ce fapte constituie abateri disciplinare?
Abaterea disciplinara este definita in art. 247 alin. (2) din Codul Muncii drept "o fapta in legatura cu munca, care consta intr-o actiune sau inactiune savarsita cu vinovatie de catre salariat prin ... [citeste mai mult]
Sanctiuni disciplinare. Ce prevede Codul Muncii?
Legea 53/2003 stabileste in cadrul art. 247 ca angajatorul dispune de prerogativa disciplinara, avand dreptul de aplica potrivit legii, sanctiuni discplinare salariatilor sai ori de cate ori constata ... [citeste mai mult]
15 august, zi libera legala
Angajatorii sunt obligati sa acorde salariatilor liber pe 15 august. In zilele de sarbatoare legala nu se lucreaza, cu exceptia unitatilor sanitare si a celor de alimentatie publica, precum si a ... [citeste mai mult]
Ce drepturi ai daca esti in preaviz?
Salariatul care demisioneaza sau care solicita incetarea contractului cu acordul partilor, trebuie sa comunice intentiile sale angajatorului, acordandu-i acestuia un preaviz. Scopul preavizului ... [citeste mai mult]
Locul de munca: Fapte care constituie abateri disciplinare
Angajatorul are dreptul de a aplica, potrivit legii, sanctiuni disciplinare salariatilor sai ori de cate ori constata ca acestia au savarsit o abatere disciplinara. [citeste mai mult]
Ia-ti cainele la munca... te ajuta sa scapi de stres
Patronii dornici sa mareasca productivitatea salariatilor in aceasta epoca a concurentei necrutatoare ar trebui sa le dea voie sa-si aduca cainii de companie la birou, sugereaza un studiu stiintific ... [citeste mai mult]
Cu gandul la pensie. Pilonul II de pensii private este o reforma necesara
Pilonul II de pensii private este o reforma absolut necesara Romaniei, pentru ca generatia actuala de salariati sa nu ajunga in situatia pensionarilor de azi, captivi intr-un sistem exclusiv ... [citeste mai mult]
Salariatii de la Nokia - Jucu vor primi cel putin cate trei salarii compensatorii
Angajatii Nokia Jucu vor primi cel putin cate trei salarii compensatorii, in urma incheierii negocierilor cu sindicatele, anunta compania finlandeza intr-un comunic [citeste mai mult]
De cand s-a modificat Codul Muncii, amenzile pentru munca la negru au depasit 75 de milioane de lei
Amenzile date pentru munca la negru au depasit 75 de milioane de lei in primele cinci luni de la modificarea Codului muncii, perioada in care au fost inregistrate peste un milion de contracte ... [citeste mai mult]
Revisal, noul soft minune al angajatilor, se blocheaza
Directorii de HR considera ca noua varianta a Registrului de Evidenta a Salariatilor (Revisal 5.0.6) este un pas inainte fata de traditionalele carti de munca, pe suport de hartie, insa are o serie ... [citeste mai mult]
Pagina: « 1 2 3 4 5 6 »
Copyright © 2024 SuntFericita.ro.Toate drepturile rezervate.
