Locul de munca, sursa de fericire sau de stres?

Multumirea la locul de munca este o componenta esentiala a fericirii. Satisfactia muncii sau nemultumirea la locul de munca sunt sentimente care se vad in comportamentul angajatilor. Unii oameni vinla munca fara chef, iau multe pauze de cafea si sparg usa la sfarsitul programului, in timp ce altii se implica in proiecte, aduc un plus de valoare si rezultatele sunt semnificativ mai bune; acestia din urma, sunt oameni care isi considera meseria ca pe o chemare si sunt pasionati de ceea ce fac. Ei sunt mereu incantati sa revina la locul de munca, dupa vacanta.

Un loc de munca bun ofera angajatilor mai mult decat un salariu bun si un pachet de beneficii. Ele le ofera oamenilor posibilitatea de a-si controla aspectele legate de ziua de lucru; sunt mereu provocatoare. La un loc de munca bun, angajatii sunt respectati si recompensati pentru munca bine facuta. Daca nu sunteti de lucru pentru o astfel de societate, si cred ca multi oameni nu sunt, devine imperativ pentru fiecare individ pentru a construi competentele el sau ea trebuie sa prospere la locul de munca.

Un studiu efectuat de Gallup a aratat ca doar o treime din persoanele sunt de acord cu afirmatia "La locul de munca am posibilitatea sa fac ceea ce imi place si stiu mai bine". In general, in jur de jumatate din angajati sunt stresati la locul de munca. Un studiu de anul trecut din SUA a aratat ca numai 45% dintre americani sunt multumiti de munca lor, acesta fiind cel mai scazut nivel raportat din 1987, cand a inceput sa se studieze ptoblema satisfactiei la locul de munca .

In concluzie, ideal este sa gasesti un loc de munca intr-un domeniu care te intereseaza, la care sa te duci cu placere si de la care sa-ti poti lua cu usurinta cateva zile libere la nevoie. Stresul, in anumite limite, este bun si ne impulsioneaza sa ne autodepasim, insa daca nu il controlam cum trebuie, ajunge sa ne afecteze chiar si sanatatea.