Cautarea dupa "abilitati" a returnat urmatoarele rezultate - pagina 21

Identificati tipul lor – apoi comportati-va in consecinta! O gramada de companii cheltuiesc mii de euro in incercarea de a identifica profilul personalului. Sefilor le plac aceste lucruri, fiind curiosi sa afle „ce fel de lideri sunt“. Cateodata se folosesc culori, forme si chiar animale pentru a ... [citeste mai mult]

Unele subiecte sunt pur si simplu „gata facute“ pentru conversatii usoare. Vremea:  Ne influenteaza pe toti. Si este un subiect intotdeauna interesant. Nu  trece cu  vederea vremea ca  subiect acceptabil si generos pentru conversatii usoare. In ultimii ani insa, vremea a fost mai mult decat un ... [citeste mai mult]

Fiintele umane sunt creaturi complexe. Identitatea noastra este suma trecutului nostru, a particularitatilor noastre, precum si a valorilor si a credintelor proprii. Fiecare aspect al nostru reflecta o fateta diferita. Exista adultul din noi, responsabil si independent, si mai exista copilul din noi ... [citeste mai mult]

Fii atent la ce limbaj folosesti! Conteaza modul in care vorbesti. Cand asculti oamenii cum vorbesc, vei vedea ca se incadreaza intr-unul din cele trei moduri: Hiper, pozitiv, negativ. Limbajul puterii este pozitiv. Un tur rapid al celor trei moduri ne arata de ce. Hiper Traim in epoca lui hiper, ... [citeste mai mult]

In mod traditional au existat doua moduri de exercitare a puterii: fiind de temut sau fiind agreat.  Acum 500 de ani, in lucrarea Printul, Machiavelli scria ca „este mai bine ca lumea sa-ti stie de frica decat sa fii iubit“. Era un sfat sanatos pentru o lume bazata pe ierarhii. Dragostea este ... [citeste mai mult]

Daca muncesti din greu ca sa faci bani, ai sanse mai mari sa ajungi bogat. Trebuie sa accepti ca banii sunt o plata pentru gandire inteligenta si munca din greu. Cu cat muncesti mai mult si mai inteligent, cu atat vei castiga mai bine. Nu esti platit de o comisie care examineaza daca meriti banii, daca ai ... [citeste mai mult]

Human Media, divizie a Grupului de Editura Rentrop & Straton, impreuna cu Psihologul Mirela Horumba anunta lansarea CD-ului Solutii practice pentru gestionarea conflictelor parinte-copil. Evenimentul va avea loc vineri, 26 aprilie 2013, ora 18, la Clubul Bright Parents (str. Tokio nr. 9, sector 1, ... [citeste mai mult]

Amana o rezolutie daca pe moment nu reusesti sa ajungi la un acord cu partenerul de discutie. Intrerupe ferm orice convorbire telefonica ce se prelungeste in mod nejustificat. Asigura-ti la locul de munca un bun climat de lucru. Stimuleaza-ti partenerii si colaboratorii – un cuvant de lauda poate ... [citeste mai mult]

Scuze daca asta vine ca un soc, dar nu esti reponsabil; nu conteaza cat de mult vrei sa fii, nu conteaza cat de mult crezi ca esti, nu conteaza cat de mult meriti sa fii. Daca nu esti tu responsabil nu inseamna ca este neaparat altcineva. Toti putem fi in acelasi tren in viteza, fara conductor, sau poate cu ... [citeste mai mult]

E o chestie veche si ciudata sa ne indragostim de cineva pentru ca e independent, plin de forta, puternic, responsabil, stapan pe toate si foarte implicat in ale lumii. Apoi, de indata ce l-am cucerit, sa zicem asa, incercam sa-l schimbam. Devenim gelosi daca-si pastreaza independenta; ca si cum a fi ... [citeste mai mult]

Exista doua situatii in care oamenii isi ies din fire – una e justificata, cealalta este o chestiune de manipulare. Prima este aceea cand ai trecut cu masina peste piciorul cuiva si refuzi sa-ti ceri scuze sau sa admiti ca ai facut ceva rau. In acest caz, celuilalt ii este permis sa tipe. A doua situatie ... [citeste mai mult]

Nu suntem niciodata invidiosi pe ce este rau la alti oameni, ci doar pe ce este bun. Trebuie sa intelegi insa ca nu exista nici un om caruia sa-i mearga bine in toate privintele si ca in viata exista mereu un pret pe care trebuie sa-l platesti pentru orice bine. Un invidios ar vrea sa obtina ceva fara sa fie ... [citeste mai mult]

Pe lista solutiilor pentru a castiga timp, subiectul „Deleaga altora o parte din munca ta“ se afla printre primele. „Numai sefii pot sa delege executarea anumitor lucrari!“ sustine o prejudecata des intalnita. In realitate, pot profita de pe urma avantajelor delegarii si cei care se considera ... [citeste mai mult]

Cel mai usor mod de a castiga mai multi bani este sa intensificati mai intai valoarea – si atunci sa cereti o marire de salariu. Din nefericire, majoritatea oamenilor care se plang de faptul ca nu castiga suficient de multi bani au o atitudine de genul: „Cand voi fi platit cu mai mult, atunci voi face ... [citeste mai mult]

Specialistul tehnic sau meseriasul Multe afaceri sunt incepute de oameni care stiu sa faca sau sa repare ceva. Adesea, dar nu intotdeauna, ei se pricep la acest lucru, posedand niste abilitati extrem de vandabile pe care ceilalti sunt dornici sa le cumpere. Problemele cu care acestia se confrunta in mod ... [citeste mai mult]

V-a invatat careva vreodata cum sa cititi? Este uimitor cum mintea incepe sa puna literele si sunetele laolalta inainte de a le transforma in cuvinte. Cand invatati pe cineva (de obicei, pe cei foarte mici) cum sa citeasca este incredibil cand incep prima oara sa deprinda. Asadar, odata ce am inceput sa ... [citeste mai mult]

1.  Adu-ti aminte de forta primei impresii. Modul cum iti faci intrarea va avea un impact la fel de puternic sau poate chiar mai puternic decat cuvintele pe care le spui. 2.  Pregateste-te si intra intr-o stare de spirit pozitiva. 3.  Cand te prezinti nu folosi jargon sau limbaj tehnic. Explica ... [citeste mai mult]

  3. Promite putin si ofera mult Daca stii ca poti termina ceva pana miercuri, spune ca termini vineri. Daca stii ca departamentul tau are nevoie de o saptamana, zi doua. Daca stii ca ai nevoie de inca doi oameni ca sa instaleze si sa puna o masina in functiune, zi trei. Nu e minciuna, ci prudenta. ... [citeste mai mult]