Cautarea dupa "angajator" a returnat urmatoarele rezultate - pagina 6

BestJobs.ro a realizat recent un studiu in urma caruia s-au identificat principalele greseli pe care candidatii le fac la interviul de angajare. Printre cele mai mari greseli se numara lipsa increderii in sine, nervozitatea si lipsa interesului pentru job. [citeste mai mult]

Este in cautarea unui loc de munca? Daca da, atunci te invitam la cel mai mare targ de joburi organizat pe 25 si 26 octombrie 2013 la Sala Palatului din Bucuresti. Intrarea la eveniment este gratuita si se face pe baza de CV. Iar daca nu poti ajunge la acest eveniment, ANOFM iti pune la dispozitie 12.543 de ... [citeste mai mult]

Potrivit art. 103 din Codul muncii, republicat, salariatul cu fractiune de norma este salariatul al carui numar de ore normale de lucru, calculate saptamanal sau ca medie lunara, este inferior numarului de ore normale de lucru al unui salariat cu norma intreaga. [citeste mai mult]

Multe companii multinationale adreseaza candidatilor la interviul de angajare diverse intrebari-capcana menite sa scoata in evidenta abilitatile necesare postului. Spre exemplu, la interviuri, Apple testeaza creativitatea angajatilor. [citeste mai mult]

Potrivit art. 81 alin. (4) din Codul Muncii, termenul de preaviz este cel convenit de parti in contractul individual de munca sau, dupa caz, cel prevazut in contractele colective de munca aplicabile si nu poate fi mai mare de 20 de zile lucratoare pentru salariatii cu functii de executie, respectiv nu poate ... [citeste mai mult]

Abaterea disciplinara este definita in art. 247 alin. (2) din Codul Muncii drept "o fapta in legatura cu munca, care consta intr-o actiune sau inactiune savarsita cu vinovatie de catre salariat prin care acesta a incalcat normele legale, regulamentul intern, contractul individual de munca sau contractul ... [citeste mai mult]

Contractul individual de munca poate inceta prin acordul partilor, de drept sau din initiativa uneia din parti. Va prezentam mai jos ce prevede Codul Muncii referitor la incetarea contractului individual de munca... [citeste mai mult]

In afara clauzelor generale, intre parti pot fi negociate si cuprinse in contractul individual de munca si alte clauze specifice, cum sunt: clauza de neconcurenta, clauza de mobilitate sau clauza de confidentialitate. [citeste mai mult]

Deducerea personala reprezinta o suma care se acorda numai o singura data pe luna si numai la locul unde salariatul are functia de baza. Pentru ca o persoana sa fie in intretinerea salariatului, aceasta trebuie sa indeplineasca cumulativ doua conditii... [citeste mai mult]

Concediul pentru crestere copil reprezinta un drept si nu o obligatie a persoanei indreptatite. Asta inseamna ca salariata poate renunta la efectuarea lui, persoana in cauza putand relua activitatea imediat dupa concediul de lauzie, situatie in care, asa cum prevede Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. ... [citeste mai mult]

Potrivit art. 122 alin. (1) din Codul muncii, munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 60 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia. Afla mai jos care sunt prevederile din Codul Muncii referitoare la orele suplimentare! [citeste mai mult]

In situatia in care salariatul nu se prezinta la munca si absenteaza nemotivat, fara a face dovada existentei unei cauze intemeiate care ii poate motiva absenta, contractul de munca se suspenda. Vom afla in acest articol cum poate fi santionat salariatul care a absentat nemotivat de la locul de munca. [citeste mai mult]

Incepand cu data de 1 iulie 2013, salariul minim brut se majoreaza la 800 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 168,667 ore in medie pe luna in anul 2013, reprezentand 4, 74 lei/ora. [citeste mai mult]

Afla in acest articol care sunt beneficiile firmelor care angajeaza elevi si studenti! [citeste mai mult]

Programul pentru stimularea infiintarii si dezvoltarii microintreprinderilor de catre intreprinzatorii tineri se adreseaza celor cu varste de pana la 35 de ani care vor sa demareze o afacere. [citeste mai mult]

Ce drepturi aveti daca deveniti mama? Scapati de abuzuri si aflati exact care sunt legile in favoarea dvs... [citeste mai mult]

Fiecare angajat trebuie sa cunoasca drepturile pe care le are atunci cand isi da demisie sau cand ii este desfacut contractul de munca. In primul rand, trebuie sa stii ca un contract individual de munca poate fi desfacut doar in una dintre aceste conditii: de drept, prin acordul partilor, prin vointa ... [citeste mai mult]

In anul 2013, romanii vor avea 12 zile libere legale potrivit prevederilor din Codul Muncii; 8 vor fi in timpul saptamanii, in timp ce 4 dintre ele vor fi in weekend. [citeste mai mult]