Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Ce drepturi ai daca esti insarcinata sau daca ai nascut

Ce drepturi ai daca esti insarcinata sau daca ai nascut
Ce drepturi aveti daca deveniti mama? Scapati de abuzuri si aflati exact care sunt legile in favoarea dvs...


Ce poate fi mai frumos pentru o femeie decat venirea pe lume a unui copil? Ce sentiment poate fi mai presus decat acela pe care il aveti cand va tineti in brate pruncul?
La intoarcerea la locul de munca, multe mamici gasesc posturile desfiintate sau ocupate de alte persoane. Mamicile nu pot fi date afara sase luni dupa intoarcerea din concediul maternal. Conform Codului Muncii, angajatorul este obligat sa va reincadreze pe postul dvs.!
Cateva din problemele si intrebarile mamelor:
✔ Ce fac daca patronul meu ma concediaza cand afla ca sunt insarcinata?
✔ Am dreptul la indemnizatia de crestere a copilului desi lucrez la firma asta doar de x luni?
✔ Cand este obligatoriu sa intru in concediul de maternitate si cand va trebui sa ma intorc la lucru?
✔ Cati bani voi primi din indemnizatia de crestere a copilului?
Sunt zeci, poate chiar sute de intrebari care framanta pe orice femeie aflata in aceasta situatie.
Lucrarea "Codul Muncii pentru mamicile din Romania" explica actualelor sau viitoarelor mame ce obligatii are angajatorul si ce trebuie sa faca pentru a beneficia in totalitate de prevederile din Codul Muncii. 
Aflati din timp care sunt actele ce trebuie depuse la institutiile statului, calculati-va indemnizatia de care veti beneficia, stabiliti ce concediu va avantajeaza, descoperiti ce stimulente va acorda statul daca reveniti la munca.
Stiati ca angajatorului ii este interzis sa concedieze o salariata insarcinata, lauza sau care se afla in concediu pentru cresterea copilului sau in perioada acordarii stimulentului de insertie?
Stiati ca potrivit art. 125 alin. (2) Codul muncii, femeile gravide, lauzele si cele care alapteaza nu pot fi obligate sa presteze munca de noapte?
Lucrarea "Codul muncii pentru mamicile din Romania" detaliaza pas cu pas ce trebuie sa faca o femeie inca din clipa in care afla ca este insarcinata si pana cand se intoarce la munca.

Sursa foto: www.sxc.hu

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
In slujba coroanei


Volumul memorialistic & 39;In slujba coroanei& 39; ne invita sa cunoastem perspectiva personala a autorului dl Dan Ion Lazar membru al echipei ce a insotit Familia Regala la revenirea in tara ca martor si participant direct la evenimentele petrecute atunci dar si mai tarziu la activitatile Casei Regale Romane Aflam intai despre...

Oferta Speciala
valabila 48h

de SuntFericita.ro
Redactia Sunt Fericita reprezinta o echipa de 3 femei care cerceteaza zilnic cele mai relevante subiecte pentru cititoarele si cititorii nostri. Informatiile sunt apoi filtrate pentru a fi transpuse intr-o maniera cat mai prietenoasa cu putinta in articolele pe care le parcurgeti cu placere.

Cat de utila va este aceasta informatie? Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Ti-a placut acest articol? Da Like sau trimite-l prin WhatsApp prietenilor tai!

Articole similare

Ultimele articole


Mai multe articole despre locul de munca

Articole similare

Ultimele articole


Mai multe articole despre codul muncii

Cele mai citite articole

Proteinele, pentru majoritatea oamenilor inseamna o portie de carne carne, sursa sigura pe care ...
Pietrele la rinichi, infectiile de tract urinar sau cancerul renal sunt doar cateva dintre ...
Imbunatatirea digestiei este un proces de durata, care presupune o grija si o atentie amanuntita in ...
Slabeste rapid si scapa de toxine!
 
Retete de detoxifiere pe baza de fructe si legume
Citeste zilnic GRATUIT totul
despre sanatate, frumusete, stil!
 
Adauga mai jos adresa de e-mail pentru a primit Ebook-ul gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016