Cautarea dupa "fat" a returnat urmatoarele rezultate - pagina 187

Fiintele umane sunt creaturi complexe. Identitatea noastra este suma trecutului nostru, a particularitatilor noastre, precum si a valorilor si a credintelor proprii. Fiecare aspect al nostru reflecta o fateta diferita. Exista adultul din noi, responsabil si independent, si mai exista copilul din noi ... [citeste mai mult]

Prezentarile pot sa-i ridice sau sa-i coboare pe manageri, si managerii stiu asta. Acest gen de presiune nu-i ajuta pe manageri sa fie performanti.  Ca urmare, este relativ usor sa te remarci din grupul tovarasilor tai, in cazul in care nivelul mediu al prezentarii managementului se afla undeva intre ... [citeste mai mult]

Fii atent la ce limbaj folosesti! Conteaza modul in care vorbesti. Cand asculti oamenii cum vorbesc, vei vedea ca se incadreaza intr-unul din cele trei moduri: Hiper, pozitiv, negativ. Limbajul puterii este pozitiv. Un tur rapid al celor trei moduri ne arata de ce. Hiper Traim in epoca lui hiper, ... [citeste mai mult]

Increderea se castiga in timp. Cu cat cunosti mai bine pe cineva, cu atat este mai usor sa te adaptezi la ceea ce ii place si nu ii place; cu cat lucrezi de mai mult timp cu cineva, cu atat ai realizat mai multe, ceea ce iti demonstreaza credibilitatea. Se pune problema cum se poate castiga increderea cand ... [citeste mai mult]

In mod traditional au existat doua moduri de exercitare a puterii: fiind de temut sau fiind agreat.  Acum 500 de ani, in lucrarea Printul, Machiavelli scria ca „este mai bine ca lumea sa-ti stie de frica decat sa fii iubit“. Era un sfat sanatos pentru o lume bazata pe ierarhii. Dragostea este ... [citeste mai mult]

Acest obiectiv este un considerent general care este valabil in cazul tuturor liderilor aflati la inceputul carierei. Desi este esential sa abordezi personal zonele ce necesita imbunatatiri (si va fi nevoie sa iti schimbi anumite aspecte ale comportamentului tau de lider), este, de asemenea, necesar sa iti ... [citeste mai mult]

Stii deja ca liderii personifica perfectiunea in tot ceea ce fac si sunt intruchiparea viziunii lor. De asemenea, intelegi cat de important este sa ai un profil de lider puternic care sa te sprijine in rolul tau si probabil ai identificat zonele care necesita perfectionare pe baza calitatilor de atragere si ... [citeste mai mult]

Importanta atitudinii liderului este bine dovedita. Inainte sa debutezi in acest rol, va trebuie sa iti definesti atat viziunea, cat si pasii pe care ii vei urma pentru a o comunica echipei. Viziunea ta trebuie: ? Sa transpuna pentru echipa obiectivul principal in termeni mai concreti. ? Sa ... [citeste mai mult]

In fiecare zi ne confruntam cu numeroase optiuni. Fiecare dintre ele se reduce de fapt la o simpla alegere intre a fi de partea ingerilor sau a animalelor. Ce alegi? Sau nici n-ai realizat ce se intampla? Sa-ti explic. Fiecare actiune a noastra are un efect asupra familiei, oamenilor din jurul nostru, ... [citeste mai mult]

Oamenii fac greseli. Uneori chiar foarte grave. Cel mai adesea nu sunt deliberate sau personale. Uneori oamenii pur si simplu nu stiu ce fac. Asta inseamna ca, daca in trecut s-au purtat urat cu tine, nu era neaparat pentru ca si-au propus sa fie groaznici; ci pentru ca erau la fel de naivi, de fraieri, de ... [citeste mai mult]

Daca nu acoperi pe nimeni, la ce esti bun pentru societate? Asa Cum am spus, traim intr-o lume reala si oamenii asteapta foarte mult de la tine. Vor sa le fii dator. Sa platesti oalele sparte, sa-i acoperi, sa le faci treburile murdare si sa le pazesti spatele. Si toate astea simultan. Ce esti si pentru ... [citeste mai mult]

Daca seful iti cere sa faci ceva si tu iti notezi asta – in fata lui– mai tarziu ii va fi foarte greu sa spuna ca ai gresit sau ca ai intarziat. Daca trebuie sa faci un raport, atunci lasa-i sefului o nota sau un memo succint. Descrie faptele concrete, foarte pe scurt, ca sa nu lasi loc de confuzie dupa ... [citeste mai mult]

Tinde spre perfectiune in viata ta profesionala. Sa-ti stabilesti standarde extrem de ridicate pentru tine insuti. Altii nu vor avea aceste standarde. Evident, din acest motiv nu vor avea succesul tau. Dar pot foarte bine sa incerce sa te determine sa ti le cobori pe ale tale. Sau sa te implice in ... [citeste mai mult]

Ce a activat un maxim sau minim specific profesional? Sa inveti din experienta ta din trecut, ce te face fericit poate face minuni pentru fericirea ta viitoare de la locul de munca. Cand te-ai gandit ultima oara numai la satisfactia pe care o ai la locul de munca? Probabil ca atunci cand ti-ai schimbat locul ... [citeste mai mult]

Voi fi prima care sa admita ca treaba asta poate fi dura. Dar nu-i asa ca sunt si momente cand n-ai chef de relaxare – filmul tau favorit sau putina muzica sau niste ciocolata? Nu intra-n panica. Asta nu presupune sa fii dispus sa-ti petreci tot timpul cu copiii. Vreau doar sa spun ca atunci cand esti cu ... [citeste mai mult]

Cand vorbim despre comunicare multi dintre noi fac o confuzie, crezand ca acest proces, comunicarea inseamna doar folosirea cuvintelor. Adica daca imi tin gura inchisa inseamna ca nu comunic. Este FALS!!! Comunicare inseamna cuvinte si comportamente (verbale si nonverbale). Doar cunosti vorba noastra ... [citeste mai mult]

O multime de oameni cred ca daca zic „da“ la orice vor fi observati, laudati si promovati. Nu-i adevarat. Managerul inteligent care este seful lor va folosi aceasta mentalitate a lui „Fac eu asta“. Vei sfarsi prin a fi coplesit, subevaluat si abuzat. Inainte de a ridica mana ca sa te oferi pentru ... [citeste mai mult]

Cred ca avem nevoie de o scurta recapitulare a ceea ce inseamna notiunea de familie si prieteni pentru tine – si ceea ce insemni tu pentru ei. Prietenii: ? tin la tine ? te iubesc ? te sustin ? te cultiva ? te ajuta ? te sfatuiesc – si primesc sfaturi ? te alina ? se simt bine cu tine ? sunt ... [citeste mai mult]