Cautarea dupa "legi" a returnat urmatoarele rezultate - pagina 70

In trecut, liderul era un sef. Liderii de astazi trebuie sa fie parteneri ai oamenilor lor. Ei nu mai pot conduce bazandu-se exclusiv pe puterea conferita de pozitie. Daca ai vedea pe strada un lider si un manager, ai putea sa spui care e diferenta intre ei? Probabil ca nu, dar petrece-ti ceva timp cu ... [citeste mai mult]

Stii deja ca liderii personifica perfectiunea in tot ceea ce fac si sunt intruchiparea viziunii lor. De asemenea, intelegi cat de important este sa ai un profil de lider puternic care sa te sprijine in rolul tau si probabil ai identificat zonele care necesita perfectionare pe baza calitatilor de atragere si ... [citeste mai mult]

In fiecare zi ne confruntam cu numeroase optiuni. Fiecare dintre ele se reduce de fapt la o simpla alegere intre a fi de partea ingerilor sau a animalelor. Ce alegi? Sau nici n-ai realizat ce se intampla? Sa-ti explic. Fiecare actiune a noastra are un efect asupra familiei, oamenilor din jurul nostru, ... [citeste mai mult]

Daca nu acoperi pe nimeni, la ce esti bun pentru societate? Asa Cum am spus, traim intr-o lume reala si oamenii asteapta foarte mult de la tine. Vor sa le fii dator. Sa platesti oalele sparte, sa-i acoperi, sa le faci treburile murdare si sa le pazesti spatele. Si toate astea simultan. Ce esti si pentru ... [citeste mai mult]

Tinde spre perfectiune in viata ta profesionala. Sa-ti stabilesti standarde extrem de ridicate pentru tine insuti. Altii nu vor avea aceste standarde. Evident, din acest motiv nu vor avea succesul tau. Dar pot foarte bine sa incerce sa te determine sa ti le cobori pe ale tale. Sau sa te implice in ... [citeste mai mult]

Pare destul de neinteresant pentru multe doamne si domnisoare. Si totusi, avem numeroase dovezi ca aceasta activitate a stat la baza unor afaceri extrem de profitabile. Numeroase antreprenoare care au ajuns sa dea lovitura, au pornit de jos, cu resurse reduse, chiar la domiciliul personal. Si asa ... [citeste mai mult]

Human Media, divizie a Grupului de Editura Rentrop & Straton, impreuna cu Psihologul Mirela Horumba anunta lansarea CD-ului Solutii practice pentru gestionarea conflictelor parinte-copil. Evenimentul va avea loc vineri, 26 aprilie 2013, ora 18, la Clubul Bright Parents (str. Tokio nr. 9, sector 1, ... [citeste mai mult]

Riscurile vin de peste tot, in fiecare zi. Redundanta, reducere de personal, preluari, colegi razbunatori, sefi irascibili, tehnologie noua, sisteme noi, proceduri noi. De fapt, s-au scris carti intregi pe tema asta – majoritatea despre riscurile provenite din schimbari – ca de exemplu “ Cine mi-a ... [citeste mai mult]

O multime de oameni cred ca daca zic „da“ la orice vor fi observati, laudati si promovati. Nu-i adevarat. Managerul inteligent care este seful lor va folosi aceasta mentalitate a lui „Fac eu asta“. Vei sfarsi prin a fi coplesit, subevaluat si abuzat. Inainte de a ridica mana ca sa te oferi pentru ... [citeste mai mult]

Evita propozitiile cu „Trebuie sa“. Nu mai folosi astfel de propozitii atunci cand vorbesti cu voce tare si nici macar in gand. Explicatia este simpla: cand spui „Trebuie sa“, creierul tau trebuie sa execute doua actiuni contrare: Trebuie sa mobilizeze energia necesara pentru ceea ce trebuie sa faci ... [citeste mai mult]

Amana o rezolutie daca pe moment nu reusesti sa ajungi la un acord cu partenerul de discutie. Intrerupe ferm orice convorbire telefonica ce se prelungeste in mod nejustificat. Asigura-ti la locul de munca un bun climat de lucru. Stimuleaza-ti partenerii si colaboratorii – un cuvant de lauda poate ... [citeste mai mult]

„In trecut, liderul era un sef. Liderii de astazi trebuie sa fie par teneri ai oamenilor lor. Ei nu mai pot conduce bazandu-se exclusiv pe puterea conferita de pozitie.“ Daca ai vedea pe strada un lider si un manager, ai putea sa spui care e diferenta intre ei? Probabil ca nu, dar petrece-ti ceva timp ... [citeste mai mult]

Nimeni n-are voie sa te intimideze, sa te ameninte, sa strige la tine, sa te loveasca, sa te intimideze, sa te inspaimante, sa te atate, sa te victimizeze sau sa te chinuiasca in vreun alt fel. Tu esti un salariat. Daca nu-ti faci treaba ca lumea, trebuie sa fii luat deoparte si sa ti se arate greselile in ... [citeste mai mult]

Cand iti incepi cariera, esti la nivelul cel mai de jos. Te uiti lung in sus la seful tau, la manager, la directorul general, cu respect si teama. Intr-o zi, inevitabil, vei avansa in varsta, vei castiga experienta si vei ajunge pe inaltimi mai mari. Fie asa, fie iti incepi o cariera pe cont propriu. Si, ... [citeste mai mult]

La munca, o multime de oameni au o atitudine de genul „noi si ei“. Le place sa ia partea „clasei muncitoare“ si sa se planga de „conducere“. Tu, pe de alta parte, vei adopta atitudinea corecta si nu vei avea o gandire de tip „noi“. Indiferent de postul tau actual, esti urmatorul sef de ... [citeste mai mult]

Trebuie sa muncesti mult mai din greu decat oricare din colegii tai. Ei se pot preface, tu nu. Ei isi pot permite sa se relaxeze si sa-si puna picioarele pe masa. Tu nu. Pentru a merge in sus si inainte, trebuie sa te dedici 100%. Nu-ti permiti sa pierzi nici o secunda din vedere scopul tau pe termen lung. ... [citeste mai mult]

Tocmai am auzit despre un individ care a inventat pantofi ce iti incarca mobilul in timpul mersului. Extraordinar. Si eu vreau o pereche, dar toti arata ca niste ghete rezistente la mers – facute pentru zone in care echipamentele de incarcare nu sunt disponibile, cum sunt jungle sau deserturi. Nu totul ... [citeste mai mult]

Doamne, asta e greu! Ai un rol si e important, dar cum il definim? Cum il facem real pentru tine astfel incat sa te impaci cu el, sa-l pui in practica? Steve Biddulph, cel care a scris „Cum se cresc baietii“ si alte carti despre rolul de a fi parinte, spunea recent intr-un interviu citat in ziar ca ... [citeste mai mult]