Cautarea dupa "rolul" a returnat urmatoarele rezultate - pagina 67

Fiintele umane sunt creaturi complexe. Identitatea noastra este suma trecutului nostru, a particularitatilor noastre, precum si a valorilor si a credintelor proprii. Fiecare aspect al nostru reflecta o fateta diferita. Exista adultul din noi, responsabil si independent, si mai exista copilul din noi ... [citeste mai mult]

In mod traditional au existat doua moduri de exercitare a puterii: fiind de temut sau fiind agreat.  Acum 500 de ani, in lucrarea Printul, Machiavelli scria ca „este mai bine ca lumea sa-ti stie de frica decat sa fii iubit“. Era un sfat sanatos pentru o lume bazata pe ierarhii. Dragostea este ... [citeste mai mult]

In trecut, liderul era un sef. Liderii de astazi trebuie sa fie parteneri ai oamenilor lor. Ei nu mai pot conduce bazandu-se exclusiv pe puterea conferita de pozitie. Daca ai vedea pe strada un lider si un manager, ai putea sa spui care e diferenta intre ei? Probabil ca nu, dar petrece-ti ceva timp cu ... [citeste mai mult]

Una din cele mai obisnuite preocupari ale liderilor aflati la inceput de cariera este in cat timp trebuie sa realizeze un impact in rolul pe care il detin. Probabil esti in cautarea unui raspuns la aceasta intrebare in termeni de saptamani sau luni. Din pacate, nu exista o durata precisa, deoarece depinde ... [citeste mai mult]

Ttrebuie sa lucrezi la dezvoltarea abilitatilor de conducere esentiale. Unele dintre ele, cum ar fi stilul de conducere, nu vor intra in joc pana cand nu debutezi in acest rol, dar poti sa urmaresti alti lideri la lucru acum si sa inveti din practica buna sau proasta la care esti martor. Totusi, poti sa ... [citeste mai mult]

Stii deja ca liderii personifica perfectiunea in tot ceea ce fac si sunt intruchiparea viziunii lor. De asemenea, intelegi cat de important este sa ai un profil de lider puternic care sa te sprijine in rolul tau si probabil ai identificat zonele care necesita perfectionare pe baza calitatilor de atragere si ... [citeste mai mult]

Lucrul cu echipa este cel care face rolul liderului atat de interesant. Tot el il face atat de provocator. Referitor la problemele constructiei echipei atinse aici, urmareste si invata din practicile bune si rele de zi cu zi din organizatia ta. Acest lucru te va ajuta sa te pregatesti pentru rolul de lider. ... [citeste mai mult]

Cred ca avem nevoie de o scurta recapitulare a ceea ce inseamna notiunea de familie si prieteni pentru tine – si ceea ce insemni tu pentru ei. Prietenii: ? tin la tine ? te iubesc ? te sustin ? te cultiva ? te ajuta ? te sfatuiesc – si primesc sfaturi ? te alina ? se simt bine cu tine ? sunt ... [citeste mai mult]

A STI CE SA NU SPUI copilului tau nu vine automat la pachet cu copilul la maternitate. Nimeni nu iti da un manual de instructiuni cum sa iti educi copilul si cu siguranta nimeni nu iti pune la dispozitie o lista cat mai completa cu acele vorbe si expresii pe care SA NU LE SPUI NICIODATA copilului tau ca ... [citeste mai mult]

A avea o atitudine de lider reprezinta piatra de temelie a succesului tau viitor. Cu cat gandesti mai mult ca un lider, cu atat mai simplu iti va fi sa actionezi ca unul. Pe masura ce inaintezi, ia cu tine urmatoarele mesaje-cheie: ? A administra si a conduce nu inseamna acelasi lucru, desi diferentele sunt ... [citeste mai mult]

„In trecut, liderul era un sef. Liderii de astazi trebuie sa fie par teneri ai oamenilor lor. Ei nu mai pot conduce bazandu-se exclusiv pe puterea conferita de pozitie.“ Daca ai vedea pe strada un lider si un manager, ai putea sa spui care e diferenta intre ei? Probabil ca nu, dar petrece-ti ceva timp ... [citeste mai mult]

Numai pentru ca suntem un cuplu de mult timp, nu inseamna ca suntem siamezi si ca trebuie sa gandim la fel, sa facem la fel, sa reactionam la fel. Am observat ca cele mai reusite relatii sunt cele in care cuplul este puternic in doi, dar si separat. Cele mai bune relatii sunt cele in care amandoi isi ... [citeste mai mult]

O relatie este, daca vrei, o echipa formata initial din doi oameni (apoi echipa poate fi intregita de multi membri tineri) in care ambii aduc talente, aptitudini si resurse. Fiecare echipa are nevoie de oameni diferiti, cu calitati diferite, pentru a realiza ceva si pentru a pune proiectul pe picioare. Daca ... [citeste mai mult]

Prin succes nu inteleg doar sa ai multi bani sau o cariera-trasnet. De fapt, unul dintre cei mai de succes oameni a trait cumpatat, simplu si retras; si totusi a dat lovitura intr-un mod cu adevarat notabil – gasindu-si fericirea, pacea, multumirea. Acesta era un om caruia nu i-ai fi putut sterge zambetul ... [citeste mai mult]

Uneori trebuie sa pleci. Nimanui nu-i place sa esueze, sa renunte, sa se dea batut. Ne place provocarea vietii si vrem sa o pastram pana la momentul in care ceea ce incercam sa „castigam“, a fost depasit, invins, batut, castigat. Uneori insa, asta, pur si simplu, nu se va intampla si trebuie sa invatam ... [citeste mai mult]

Exista doua situatii in care oamenii isi ies din fire – una e justificata, cealalta este o chestiune de manipulare. Prima este aceea cand ai trecut cu masina peste piciorul cuiva si refuzi sa-ti ceri scuze sau sa admiti ca ai facut ceva rau. In acest caz, celuilalt ii este permis sa tipe. A doua situatie ... [citeste mai mult]

Cea mai importanta invatatura la inceput: Manuirea unui aparat neobisnuit nu este aproape niciodata o problema tehnica, ci una mentala. Important este modul in care abordezi ceva nou. Te gandesti: „Nu voi intelege niciodata acest lucru?“. Sau iti spui: „Voi reusi! Au reusit si altii mai prosti ca ... [citeste mai mult]

Nominalizarile de anul acesta pentru cele mai titrate premii din industria filmului arata ca Academia Americana de Film incepe sa se indrepte spre niste selectii mai putin traditionale, mai putin predictibile. E ca si cum i-am vedea pe Robert Redford si Tom Hanks in niste filme in care fac roluri magistrale, ... [citeste mai mult]