Cum isi poate reduce o companie cu 40% costurile cu instruirea angajatilor

"Am calculat cu cat si-a redus costurile un client din sectorul bancar prin folosirea e-learningului si am constatat ca s-au cheltuit cu 40% mai putin fata de cheltuielile presupuse de un training traditional, in contextul in care primele bugete taiate in perioade economice dificile sunt cele alocate resurselor umane", a spus Adrian Calin, prezent astazi la conferinta "ONLINE vs. OFFLINE TRAINING: Va revolutiona e-learningul piata locala a serviciilor de instruire?" organizata de Ziarul Financiar in parteneriat cu Blue Point IT Solutions.

Intr-un context in care piata locala a programelor de training "la clasa" a scazut cu 25-30% in ultimii doi ani, ajungand la valoarea de 25- 30 de milioane de euro, folosirea programelor de e-learning a devenit o practica din ce in ce mai des utilizata in randul oamenilor din departamentele de resurse umane.

"Pe langa pret, printre avantajele programelor de e-learning se mai afla disponibilitatea acestora (pentru ca angajatii nu au timp sa piarda una sau doua zile pentru a merge la training si isi aleg siguri cand sa parcurga cursul), precum si faptul ca aceste cursuri pot fi accesate de un numar mare de angajati intr-o perioada scurta de timp", a spus Craig Murray, EMEA account Manager in cadrul SkillSoft, care coordoneaza activitatea furnizorului de programe de e-learning in peste 20 de piete.