Dezvoltare personala

Importanta atitudinii liderului este bine dovedita. Inainte sa debutezi in acest rol, va trebuie sa iti definesti atat viziunea, cat si pasii pe care ii vei urma pentru a o comunica echipei. Viziunea ta trebuie: ? Sa transpuna pentru echipa obiectivul principal in termeni mai concreti. ? Sa ... [citeste mai mult]

Lucrul cu echipa este cel care face rolul liderului atat de interesant. Tot el il face atat de provocator. Referitor la problemele constructiei echipei atinse aici, urmareste si invata din practicile bune si rele de zi cu zi din organizatia ta. Acest lucru te va ajuta sa te pregatesti pentru rolul de lider. ... [citeste mai mult]

Odata ce ti-ai clarificat obiectivele, trebuie sa iti creezi spatiu si timp pentru a te concentra asupra acestora si a te dedica lor. Cand decizi sa arunci acele lucruri personale de care nu mai ai nevoie sau de care nu iti mai pasa, inseamna ca incepi procesul de transformare. Alege sa te debarasezi de ... [citeste mai mult]

Cand vizualizezi ceea ce iti doresti cu adevarat, aspiratiile tale devin mai reale. Ceea ce odata reprezenta doar o dorintia devine realitate in momentul in care creezi o imagine mentala. Imaginile mentale pozitive pe care ti le formezi influentieaza in mod direct calitatea experientielor tale, modul in ... [citeste mai mult]

Crezi ca viitorul iti este prestabilit? Ca este scris in stele?  Sau  crezi  in  liberul  arbitru?  Oricare  ar  fi parerea  ta in legatura cu propria capacitate de a-ti configura  viitorul,  adevarul  este  ca  il  poti  influentia  intr-o masura mai mare decat crezi. Poate ca pare ... [citeste mai mult]

Timpul e scurt. Acesta e unul din acele lucruri de care nu poti scapa; asta e. Daca timpul e scurt, atunci merita sa nu pierzi niciun minutel. Am observat ca oamenii care au succes in viata sunt cei care storc si ultimul gram de satisfactie si energie din ea. O fac prin aplicarea acestei reguli simple. Dau ... [citeste mai mult]

In fiecare zi ne confruntam cu numeroase optiuni. Fiecare dintre ele se reduce de fapt la o simpla alegere intre a fi de partea ingerilor sau a animalelor. Ce alegi? Sau nici n-ai realizat ce se intampla? Sa-ti explic. Fiecare actiune a noastra are un efect asupra familiei, oamenilor din jurul nostru, ... [citeste mai mult]

Daca accepti ca ce a fost a fost, ramai doar tu cu tine, exact asa cum esti. Nu te poti intoarce sa schimbi nimic, asa ca trebuie sa te descurci cu ce ai. Nu sugerez nimic in stil New Age, cum ar fi sa te iubesti pe tine – asta e prea ambitios. Nu, sa incepem cu simpla acceptare. Acceptarea este usoara ... [citeste mai mult]

Oamenii fac greseli. Uneori chiar foarte grave. Cel mai adesea nu sunt deliberate sau personale. Uneori oamenii pur si simplu nu stiu ce fac. Asta inseamna ca, daca in trecut s-au purtat urat cu tine, nu era neaparat pentru ca si-au propus sa fie groaznici; ci pentru ca erau la fel de naivi, de fraieri, de ... [citeste mai mult]

Daca nu acoperi pe nimeni, la ce esti bun pentru societate? Asa Cum am spus, traim intr-o lume reala si oamenii asteapta foarte mult de la tine. Vor sa le fii dator. Sa platesti oalele sparte, sa-i acoperi, sa le faci treburile murdare si sa le pazesti spatele. Si toate astea simultan. Ce esti si pentru ... [citeste mai mult]

Daca seful iti cere sa faci ceva si tu iti notezi asta – in fata lui– mai tarziu ii va fi foarte greu sa spuna ca ai gresit sau ca ai intarziat. Daca trebuie sa faci un raport, atunci lasa-i sefului o nota sau un memo succint. Descrie faptele concrete, foarte pe scurt, ca sa nu lasi loc de confuzie dupa ... [citeste mai mult]

Tinde spre perfectiune in viata ta profesionala. Sa-ti stabilesti standarde extrem de ridicate pentru tine insuti. Altii nu vor avea aceste standarde. Evident, din acest motiv nu vor avea succesul tau. Dar pot foarte bine sa incerce sa te determine sa ti le cobori pe ale tale. Sau sa te implice in ... [citeste mai mult]

Deci, care sunt factorii nefericirii tale? Acestea sunt aspectele pe care nu le poti suferi in functia ta. Ti se pare ceva familiar?  Seful nerezonabil, lipsa ocaziilor pentru creativitate in postul tau, colegul enervant... ? Lipsa avansarii profesionale ? Salariul pe care-l castigi ? Programul de ... [citeste mai mult]

Asta inseamna de fapt sa fii activ din punct de vedere profesional, si acest pas iti spune exact ce trebuie sa faci: Sa-ti asumi responsabilitatea propriei fericiri, sa identifici lucrurile care te fac nefericit, sa vezi unde iti poti folosi influenta pentru a-ti imbunatati situatia. Invata din ocaziile ... [citeste mai mult]

De ce ai ales profesia actuala? Care iti erau sperantele si dorintele profesionale cand ai inceput sa lucrezi? Cine/ce a avut influenta cea mai mare in decizia pe care ai luat-o de a urma profesia respectiva? Ce doresti sa-ti ofere profesia? ? Intocmeste o lista cu lucrurile care-ti plac cel mai mult in ... [citeste mai mult]

Ce a activat un maxim sau minim specific profesional? Sa inveti din experienta ta din trecut, ce te face fericit poate face minuni pentru fericirea ta viitoare de la locul de munca. Cand te-ai gandit ultima oara numai la satisfactia pe care o ai la locul de munca? Probabil ca atunci cand ti-ai schimbat locul ... [citeste mai mult]