Cautarea dupa "pat" a returnat urmatoarele rezultate - pagina 224

Pregatirea mancarii. Implica copiii in procesul de gatire si nu le cere ajutorul doar in activitatile tipice  precum  punerea  mesei  sau  procurarea bauturilor.  Da-le  sentimentul  ca  isi pregatesc  singuri  mancarea si ca  tu doar ii ajuti. Astfel rezolvi mai multe lucruri dintr-o miscare: ... [citeste mai mult]

Nu este un lucru usor de realizat si este cu adevarat nevoie sa va intrebati daca sunteti sau nu dispusi sa faceti tot ce puteti pentru a aduce lucrurile pe fagasul lor normal; eforturile facute cu o jumatate de inima adesea aduc mai mult rau decat bine. La inceput poate sa para o sarcina fara izbanda, dar ... [citeste mai mult]

A fi un adevarat prieten este o imensa responsabilitate. Trebuie sa fii loial, cinstit (dar nu prea cinstit), sincer, o persoana de baza, demn de incredere, prietenos (evident), placut, deschis, sociabil (nu prea are rost sa ai prieteni daca nu ai de gand sa fii sociabil, nu-i asa?); sa fii prompt, ... [citeste mai mult]

Stiinta ne spune ca ne folosim doar o mica parte din creier. Aceasta inseamna ca suntem in stare sa facem cu mult mai mult si sa fim cu mult mai mult decat ne putem imagina. In acelasi timp, este important sa ne cunoastem limitele. Nu toti avem potentialul de a deveni oameni de stiinta, invatatori ... [citeste mai mult]

In nebunia lumii moderne si in complexa disputa a relatiei de zi cu zi este foarte usor sa uiti ca avem de-a face cu fiinte umane reale; nu doar cu cineva pe care il impingem cand trecem pe langa el. E simplu sa incepi sa iei pe cineva pe de-a gata, sa crezi ca l-ai multumit sau l-ai laudat, sau ai spus ... [citeste mai mult]

Esti seful, capitanul, forta propulsoare. Daca esti bolnav, cine sta la carma? N-are cine. Trebuie sa ai grija de tine. Si nu am intentia sa fiu lupul moralist aici si sa-ti spun sa te culci devreme, sa-ti mananci zarzavaturile si sa faci multe exercitii – asta ar fi pura ipocrizie pentru ca eu nu fac nici ... [citeste mai mult]

  Copiilor le place sa aiba un ritual stabil pentru mersul in pat, care sa decurga mereu in acelasi ritm: intai se pregateste totul pentru a doua zi (sacul de sport, cutia de sandwich, banii pentru excursie si toate acele lucruri care pot fi un factor de  stres  de  dimineata), apoi dezbracarea ... [citeste mai mult]

Odata ce intervine un copil, el va ajunge automat pe locul intai in lista de prioritati a familiei. Acest lucru il va rani pe cel care a ocupat inainte acest loc: partenerul sau sotul. Motivul principal este acela ca un copil nu a modificat de fapt nimic in relatia dintre parinti, de oa rece dragostea pentru ... [citeste mai mult]

Ce este o echipa si cum functioneaza? Daca vrem sa avem succes ca manageri, trebuie sa stim raspunsurile la intrebarile astea. O echipa nu e un grup de oameni. Este o organizatie avand calitatile, dinamica si conventiile ei. Fara sa stii toate astea vei da de greutati. Stiindu-le, iti poti antrena echipa sa ... [citeste mai mult]

Pentru a supravietui si a prospera in organizatia ta, trebuie sa dovedesti initiativa, sa ai idei si sa te implici. Conduci oameni. Oameni care sunt platiti sa munceasca; dar daca ei considera asta „doar un job“, nu vor da totul. Daca vin la munca cronometrandu-se si fac doar atat cat pot face in acest ... [citeste mai mult]

Vrei ca la sfarsitul vietii tale profesionale sa poti sa iti spui ca ai  reusit?  Sau  vrei  ca  toate  oportunitatile  legate  de ocupatia ta zilnica sa iti scape printre degete? ? Munca poate sa insemne 45 de ani de corvoada sau exact lucrul care iti defineste viata in cele mai pozitive ... [citeste mai mult]

Multi dintre noi muncim fiindca avem nevoie de bani. Numai ca unii din noi lasa sa se vada aceasta, iar altii nu. Daca cineva arata ca si cum nu ar avea nevoie de bani, aceasta se intampla  din unul din doua motive. Fie (a) sunt actori buni, fie (b) le place munca lor si o fac fiindca le place – ar face-o ... [citeste mai mult]

Identificati tipul lor – apoi comportati-va in consecinta! O gramada de companii cheltuiesc mii de euro in incercarea de a identifica profilul personalului. Sefilor le plac aceste lucruri, fiind curiosi sa afle „ce fel de lideri sunt“. Cateodata se folosesc culori, forme si chiar animale pentru a ... [citeste mai mult]

Este ceea mai mare industrie din  lume, asa ca nu este de mirare ca sunteti si dumneavoastra implicati. Si nu este de mirare ca este asa de mare. Nu are nicio legatura cu productia, cu costurile de distributie si are continuitate in timp. Datoria este buna atunci cand banii ii folosim intr-un mod ... [citeste mai mult]

Putem munci pentru gloria omenirii sau putem incerca sa o dis- trugem pana la degradare. Shakespeare e adeptul gloriei, o casa cu crapaturi tine de degradare. O sarbatoare la tara intr-o dupa-amiaza de vara este pentru glorie; a fura portofelul cuiva este o degradare. Si nu trebuie sa fie ceva fad, o ... [citeste mai mult]

Este timpul sa actionezi – sa ne gandim la cateva obiceiuri care ne aduc fericirea  reala. Iti propun realizarea unui Manifest al Fericirii pentru uzul zilnic. Include  zece  puncte  pe  baza  rationamentului  ca majoritatea acestor lucruri te fac mai fericit dupa 21 de zile. Chiar imi place ... [citeste mai mult]

Imi sfatuiesc intotdeauna prietenii sa-si creeze sau sa-si actualizeze anual profilul profesional. Scoateti in evidenta si notati succesele importante si contributiile aduse in ultimele 12 luni. Subliniati rezultatele palpabile. De exemplu, in loc sa spuneti: „Am avut grija de statul de plata al ... [citeste mai mult]

Partea frumoasa a banilor este ca nu fac nici o discriminare. Nu le pasa de culoarea pielii sau de rasa. Nu vor sa stie carei clase apartii, ce ocupatie au parintii si nici macar cine crezi ca esti. Fiecare zi incepe cu o tablita curata. Asa ca, indiferent ce-ai facut ieri, ziua de azi e nou- nouta si ai ... [citeste mai mult]