Cum sa iti influentezi managerul

Daca poti vedea de ce seful conduce intr-un anumit fel, poti anticipa anumite situatii si sa-ti dai seama cand este mai bine sa-ti abordezi seful sa-i ceri o zi libera (sau sa pleci fara sa-i spui). Persoanele care stiu sa-i citeasca bine pe manageri fac acest lucru in mod firesc, chiar fara sa se mai gandeasca la asta. Drept urmare, acestia au tendinta de a-si croi drumul spre posturile pe care si le doresc si sa lucreze cu oamenii care le plac. Si tu poti invata sa faci acest lucru daca observi si inveti din comportamentul managerului tau.

De exemplu, daca vrei sa ai o conversatie despre perfectionarea profesionala, trebuie sa te gandesti la motivele puterii si recunoasterii. Considera ei ca ascensiunea profesionala este importanta? Are acordarea sau primirea feedback-ului vreo importanta? Daca ei nu considera aceste lucruri importante pentru ei insisi, nu le vor considera importante pentru tine sau pentru echipa lor.

Daca vrei sa sugerezi idei noi sau o schimbare in politica sau proceduri, trebuie sa observi motivatia traditiei si sigurantei. Este el deschis la schimbare si inovare sau apreciaza constanta si stabilitatea? Iti va fi mult mai usor sa-ti influentezi managerul daca iti aliniezi stilul de munca si de comunicare la motivele acestuia.