Cautarea dupa "indemnizatia" a returnat urmatoarele rezultate

Pentru a beneficia de indemnizatia de somaj, absolventii trebuie sa se inregistreze la Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca din raza de domiciliu in termen de 60 de zile de la absolvire si sa faca dovada ca nu au reusit sa se angajeze. [citeste mai mult]

Dosarul pentru primirea indemnizatiei de somaj se depune la Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca (AJOFM), unde solicitantul isi are domiciliul. Afla in acest articol in ce conditii se poate acorda indemnizatia de somaj! [citeste mai mult]

Aflati, mai jos, care sunt documentele necesare pentru acordarea indemnizatiei de somaj… [citeste mai mult]

Va oferim mai jos cateva informatii utile despre conditiile de acordare a indemnizatiei de somaj… [citeste mai mult]

Pe durata concediului de odihna, salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu, care nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiva, potrivit prevederilor contractului individual de munca. Prevederile Codului muncii ... [citeste mai mult]

Vesti bune pentru mamici: de la 1 iulie intra in vigoare noile prevederi referitoare la indemnizatia pentru cresterea copilului. [citeste mai mult]

Vesti bune pentru parinti: se va modifica indemnizatia pentru concediul de crestere a copilului. [citeste mai mult]

Vesti bune pentru mamici: daca au cel putin trei copii pot primi o indemnizatia viagera. Indemnizatia viagera pentru mamele care au minim trei copii va avea o valoare cuprinsa intre 30-50% din salariul mediu pe economie. [citeste mai mult]

Absolventii de invatamant gimnazial, profesional, special, liceal, postliceal sau superior, de stat sau particular, pot beneficia conform legii de informare si consiliere profesionala, mediere pentru identificarea unui loc de munca si formare profesionala gratuita. Pentru a beneficia de indemnizatia de ... [citeste mai mult]

Sub sloganul: "Telefonul Copilului le raspunde si mamicilor", Asociatia Telefonul Copilului lanseaza o campanie de informare si de constientizare adresata mamelor. Organizatia neguvernamentala isi propune sa ofere tinerelor mame informatii despre ingrijirea nou-nascutului, ajutandu-le sa inteleaga nevoile ... [citeste mai mult]

Potrivit art. 21 alin. 2 din Codul Muncii, “clauza de neconcurenta isi produce efectele numai daca in cuprinsul contractului individual de munca sunt prevazute in mod concret activitatile ce sunt interzise salariatului la data incetarii contractului, cuantumul indemnizatiei de neconcurenta lunara, perioada ... [citeste mai mult]

Concediul paternal se acorda in conditiile Legii nr. 210/1999 publicata in Monitorul Oficial. Afla mai jos care sunt conditiile de acordare! [citeste mai mult]

Ce drepturi aveti daca deveniti mama? Scapati de abuzuri si aflati exact care sunt legile in favoarea dvs... [citeste mai mult]

Compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat este permisa numai in cazul incetarii contractului individual de munca, conform Codului muncii. Suma cuvenita ar putea reprezenta media lunara a veniturilor realizate in decursul perioadei pentru care trebuia sa se acorde concediul de odihna. [citeste mai mult]

De concediul de maternitate beneficiaza salariata gravida cu o sarcina inaintata, care se afla cu cel mult 126 de zile inainte de data previzibila a nasterii. Concediul de maternitate dinainte de nastere se acorda pe o perioada de 63 de zile si poarta denumirea de concediu prenatal. Concediul de ... [citeste mai mult]

Vesti bune pentru viitoarele mamici: de la 1 iulie intra in vigoare modificarile aduse legii privind eliminarea plafonului maxim pentru indemnizatia de crestere a copilului. [citeste mai mult]

Daca v-ati pierdut recent locul de munca, trebuie sa stiti ca si in 2016 puteti beneficia de indemnizatia de somaj, daca indepliniti o serie de conditii. [citeste mai mult]

Cea mai simpla modalitate prin care un viitor antreprenor poate demara un business este infiintarea unei societati economice de tip Persoana Fizica Autorizata sau Intreprindere Individuala. La noi in tara, acestea sunt cele mai populare tipuri de entitati juridice, fiindca sunt ideale pentru afaceri mici, ... [citeste mai mult]