Cautarea dupa "legal" a returnat urmatoarele rezultate

Angajatorii sunt obligati sa acorde salariatilor liber pe 15 august. In zilele de sarbatoare legala nu se lucreaza, cu exceptia unitatilor sanitare si a celor de alimentatie publica, precum si a unitatilor in care activitatea nu poate fi intrerupta datorita procesului de productie sau specificului ... [citeste mai mult]

Mostenirea legala reprezinta transmiterea patrimoniului unei persoane decedate, in cotele, la persoanele si in ordinea stabilita de lege. Afla mai jos care sunt reglementarile din Codul Civil referitoare la mostenirea legala! [citeste mai mult]

In anul 2013, romanii vor avea 12 zile libere legale potrivit prevederilor din Codul Muncii; 8 vor fi in timpul saptamanii, in timp ce 4 dintre ele vor fi in weekend. [citeste mai mult]

Dintre cele 11 sarbatori legale prevazute in Codul Muncii, in 2012 ne vom bucura de sapte zile libere, celelalte patru fiind in weekend. [citeste mai mult]

Legislatia actuala prevede ca minorii nu se pot angaja cu contract individual de munca pe posturi full time, insa pe baza unor conventii intre parinti si organizatori, copiii pot castiga bani legal daca lucreaza in cateva domenii. [citeste mai mult]

Operatiunea de demolare a hotelului Histria din Mamaia a fost reluata, la nivel national fiind evaluate peste 100 de constructii din punct de vedere al autorizatiilor de constructie sau autorizatiilor eliberate ilegal de autoritati, a declarat purtatorul de cuvant al Ministerului Dezvoltarii Regionale si ... [citeste mai mult]

Senatul a adoptat tacit o initiativa legislativa care prevede ca ziua de 30 noiembrie, in care este sarbatorit Sfantul Andrei, sa fie declarata zi de sarbatoare legala, in care nu se lucreaza. Propunerea legislativa pentru completarea Legii 53/2003 - Codul muncii este initiata de deputatul Mircia Giurgiu si ... [citeste mai mult]

Patriarhia Romana a cerut ca ziua de Inaltare sa fie declarata zi libera legala. Solicitarea Patriarhiei Romane privind declararea ca zi nelucratoare a zilei Inaltarii Domnului a fost trimisa la grupurile parlamentare spre analiza. [citeste mai mult]

Protectia datelor personale este un subiect intens dezbatut si prezent atat in mediul de business, cat si in atentia persoanelor fizice inca dinainte sa intre in vigoare Regulamentul GDPR. De aceea, oricine trebuie sa stie care sunt drepturile si obligatiile atat ale companiilor, cat si ale cetatenilor cand ... [citeste mai mult]

Bugetarii vor avea 3 zile libere suplimentare de Sarbatori, care sa lege Craciunul de Anul Nou. Premierul Victor Ponta a anuntat ca bugetarii vor avea liber pe 27 si 31 decembrie 2013 si 3 ianuarie 2014. Astfel, acestia vor reveni la lucru luni, 6 ianuarie 2014. [citeste mai mult]

Amenzile date pentru munca la negru au depasit 75 de milioane de lei in primele cinci luni de la modificarea Codului muncii, perioada in care au fost inregistrate peste un milion de contracte individuale de munca in Registrul General de Evidenta a Salariatilor, informeaza Inspectia Muncii. [citeste mai mult]

Exista multe avantaje in utilizarea semnaturilor electronice. Dintre care cele mai importante pot fi enumerate eficienta, experienta utilizatorului, conformitatea legala si securitatea. [citeste mai mult]

Asa cum se intampla la fiecare sfarsit de an, ne gandim la cum va arata calendarul sarbatorilor legale din urmatorul an. Pregateste-te sa afli care sunt zilele libere in 2018! In functie de acestea, iti vei putea planifica mini-vacante memorabile. Iti dam deocamdata doar un indiciu. Multe dintre acestea sunt ... [citeste mai mult]

Vaccinarea obligatorie a copiilor a dus la numeroase controverse in spatiul public, in randul parintilor, a personalului medical, dar si a societatii civile. Asa a luat nastere miscarea impotriva vaccinarii obligatorii - cauza in principiu si de refuzul companiilor farmaceutice care produc vaccinuri de a-si ... [citeste mai mult]

Abaterea disciplinara este definita in art. 247 alin. (2) din Codul Muncii drept "o fapta in legatura cu munca, care consta intr-o actiune sau inactiune savarsita cu vinovatie de catre salariat prin care acesta a incalcat normele legale, regulamentul intern, contractul individual de munca sau contractul ... [citeste mai mult]

Conform legislatiei muncii, in contractul individual de munca NU trebuie incluse anumite clauze pentru ca sunt considerate nelegale. Afla mai jos care sunt clauzele interzise in contractele de munca! [citeste mai mult]

Angajatorul nu respecta Codul Muncii? Esti pregatita sa actionezi in cazul unei decizii incorecte sau ilegale a angajatorului? [citeste mai mult]

Mai mult de un sfert dintre persoanele de sex feminin din Marea Britanie, cu varsta cuprinsa intre 16 si 24 de ani, si-au pierdut virginitatea inaintea implinirii varstei legale pentru acest lucru. 27 la suta dintre britanicele cu acea categorie de varsta recunosc ca aveau 15 ani sau mai putin de atat cand ... [citeste mai mult]