Cautarea dupa "rezultat" a returnat urmatoarele rezultate - pagina 69

Intr-unul din sondajele efectuat de Institutul EMNID, au fost chestionati peste 500 de angajati: „Ce te enerveaza cel mai mult la locul tau de munca?“. Pe locul intai s-a clasat detasat criza de timp. Mai mult de 45 la suta din cei chestionati s-au plans ca trebuie sa rezolve intr-un timp tot mai scurt ... [citeste mai mult]

Am citit de curand un articol despre rezultatul unor cercetari referitoare la cicaleala (ma intreb cat timp au fost cicaliti cercetatorii respectivi cu privire la acest subiect pana sa se apuce de treaba). Ei au descoperit ca, daca cicalesti oamenii, acestia sunt inclinati sa faca chiar mai putin decat ... [citeste mai mult]

Amana o rezolutie daca pe moment nu reusesti sa ajungi la un acord cu partenerul de discutie. Intrerupe ferm orice convorbire telefonica ce se prelungeste in mod nejustificat. Asigura-ti la locul de munca un bun climat de lucru. Stimuleaza-ti partenerii si colaboratorii – un cuvant de lauda poate ... [citeste mai mult]

A avea o atitudine de lider reprezinta piatra de temelie a succesului tau viitor. Cu cat gandesti mai mult ca un lider, cu atat mai simplu iti va fi sa actionezi ca unul. Pe masura ce inaintezi, ia cu tine urmatoarele mesaje-cheie: ? A administra si a conduce nu inseamna acelasi lucru, desi diferentele sunt ... [citeste mai mult]

„In trecut, liderul era un sef. Liderii de astazi trebuie sa fie par teneri ai oamenilor lor. Ei nu mai pot conduce bazandu-se exclusiv pe puterea conferita de pozitie.“ Daca ai vedea pe strada un lider si un manager, ai putea sa spui care e diferenta intre ei? Probabil ca nu, dar petrece-ti ceva timp ... [citeste mai mult]

Cineva spunea odata ca jumatate din banii cheltuiti pe reclame au fost irositi, dar nu stia despre care jumatate e vorba. Ideea era ca, nestiind despre care jumatate e vorba, trebuie sa continui sa faci totul, constient fiind ca nu totul va aduce rezultate. Cam asa e in viata. Uneori, totul pare atat de ... [citeste mai mult]

Timpul e scurt. Acesta e unul din acele lucruri de care nu poti scapa; asta e. Am observat ca oamenii care au succes in viata sunt cei care storc si ultimul gram de satisfactie si energie din ea. O fac prin aplicarea acestei reguli simple. Dau atentie la lucrurile asupra carora au o doza de control si, pur ... [citeste mai mult]

Daca accepti ca ce a fost a fost, ramai doar tu cu tine, exact asa cum esti. Nu te poti intoarce sa schimbi nimic, asa ca trebuie sa te descurci cu ce ai. Nu sugerez nimic in stil New Age, cum ar fi sa te iubesti pe tine – asta e prea ambitios. Nu, sa incepem cu simpla acceptare. Acceptarea este usoara ... [citeste mai mult]

O prejudecata care a contribuit la dezvoltarea perfectionismului si care a fost adoptata de foarte multi oameni este urmatoarea: „Daca nu fac totul absolut perfect, sunt un ratat“. In realitate, cele mai mari inventii ale omenirii sunt rezultatul a numeroase incercari nereusite, coroborate cu vointa de ... [citeste mai mult]

De ce se despart atatea casnicii? De ce devin relatiile intre barbat si femeie din ce in ce mai dificile? Dupa parerea psihologului american John Gray, majoritatea cuplurilor care vor sa divorteze ar putea ramane impreuna daca ar cunoaste deosebirile fundamentale dintre comportamentul comunicational al ... [citeste mai mult]

Multi oameni pot economisi bani, dar putini sunt aceia care aleg sa investeasca pentru unul dintre aceste motive: 1. Cred ca nu au suficient de multi bani pentru a investi. 2. Se tem de esec. 3. Nu stiu cum sa procedeze. Ce inseamna suficient? Daca multi oameni cred ca au nevoie de mai multi bani ... [citeste mai mult]

Fiecare corporatie, companie, domeniu sau chiar firma mica isi are propria cultura. A sti ce inseamna cultura aceea iti da diferenta, cheia succesului. Cunoasterea este putere. Cultura inseamna cum fac oamenii lor diferite lucruri. Uneori este impusa de companie, dar mai ales generata de oameni. Se dezvolta ... [citeste mai mult]

Uneori, in viata ta profesionala sau personala, ti se vor pune intrebari formulate la un mod atat de general incat iti va fi aproape imposibil sa le raspunzi. Dintre cartile sau seminarele pe tema formarii individuale – este preferata „What are your goals?*“. Si s-a adresat, vreodata, intrebarea asta? ... [citeste mai mult]

1.  Adu-ti aminte de forta primei impresii. Modul cum iti faci intrarea va avea un impact la fel de puternic sau poate chiar mai puternic decat cuvintele pe care le spui. 2.  Pregateste-te si intra intr-o stare de spirit pozitiva. 3.  Cand te prezinti nu folosi jargon sau limbaj tehnic. Explica ... [citeste mai mult]

In epoca in care bibliografia din zonele autodidacte si de autodezvoltare  cunoaste o mare expansiune, este necesar sa reflectam si sa constientizam ca a avea succes depinde doar de noi insine. Cred ca este necesar sa intelegem puterea retelelor in care suntem implicati si sa le folosim pentru a ne atinge ... [citeste mai mult]

„Cine se concentreaza pe partile lui puternice va putea sa isi neglijeze pentru moment partile slabe.“ Acesta este una din ideile cheie ale consilierului de strategie Wolfgang Mewes, care din pacate este prea putin luata in seama. Multi considera ca trebuie sa-si invinga punctele slabe pentru a avea ... [citeste mai mult]

  1. Fa ca munca ta sa fie observata Este atat de usor ca munca ta sa fie trecuta cu vederea in brambureala aglomerata a vietii de birou... Te spetesti muncind. Poate fi greu de tinut minte ca e nevoie de efort pentru a-ti imbunatati pozitia si aprecierile pentru munca ta. Dar este important. Trebuie ... [citeste mai mult]

Ieri, la un semafor, am vazut cum o femeie imbrobodita s-a oprit sa smulga un afis, reclama la un salon de masaj, de pe un stalp. A rupt hartia, a mototolit-o si a bagat-o in buzunar, caci nu avea nicun cos prin preajma. A plecat apoi linistita mai departe. Am inceput apoi sa ma gandesc la cate de mult iti ... [citeste mai mult]