Cautarea dupa "angajatilor" a returnat urmatoarele rezultate

Directorii de HR considera ca noua varianta a Registrului de Evidenta a Salariatilor (Revisal 5.0.6) este un pas inainte fata de traditionalele carti de munca, pe suport de hartie, insa are o serie de deficiente care il impiedica sa fie functional. [citeste mai mult]

Intr-un articol intitulat "Be More Productive. Take Time Off" (Fiti mai productivi. Acordati-va mai multe momente libere), Jason Fried, cofondator si director-general al companiei producatoare de software 37signals, vorbeste despre importanta pe care schimbarea o are in procesul de productie. Weekend-ul de ... [citeste mai mult]

Macar o data in viata, citim ghidul care ne spune care ne sunt drepturile noaste, din postura de angajati. Trist este ca nu toata lumea isi cunoaste drepturile. Nu toti stiu ca au dreptul de acces la formarea profesionala, la informare si consultare, la demnitate in munca, la ameliorarea conditiilor de munca ... [citeste mai mult]

Recrutarea angajatilor a devenit in 2017 o mare provocare pentru cei mai multi angajatori, iar problema pleaca inca de la nivelul de baza: unde ii gasim, cum stim ca se potrivesc domeniului nostru de activitate si cum eficientizam procesul de recrutare? [citeste mai mult]

O companie isi poate reduce semnificativ costurile cu instruirea angajatilor prin e-learning, mai ales in contextul in care angajatorii au taiat din bugetele de resurse umane, crede Adrian Calin, consultant in cadrul furnizorului de cursuri de e-learning Blue Point IT Solutions, partenerul pe piata locala al ... [citeste mai mult]

Pregatirea unui restaurant, fie ca e pentru o deschidere noua sau pentru o reorganizare, vine cu emotii si decizii importante. Modul in care alegi sa-ti dotezi spatiul influenteaza direct experienta clientilor, eficienta angajatilor si costurile de zi cu zi. Acest articol te ghideaza, pas cu pas, prin pasii ... [citeste mai mult]

Daca esti antreprenor, ar trebui sa stii ca motivarea angajatilor si mentinerea unui mediu de lucru placut sunt esentiale pentru cei care lucreaza in echipa ta. Este necesar sa iti amintesti constant ca energia si productivitatea companiei tale depind, in mare masura, de starea de bine a angajatilor. [citeste mai mult]

Este usor sa ne imaginam cu un pic de presiune din partea sefului este tot ce e necesar pentru a-i face pe angajati sa lucreze mai cu spor. Dar birourile unde stresul este mare echivaleaza si cu o rata mai ridicata a absenteismului, a intarzierilor si a angajatilor care vor sa demisioneze. [citeste mai mult]

Presa internationala a inceput o adevarata campanie impotriva celei mai valoroase companii din lume la ora actuala, campanie in care dezvaluie conditiile inumane in care lucreaza muncitorii chinezi care fabrica componente pentru cele mai vandute gadgeturi la ora actuala. Culmea este ca sefii companiei ... [citeste mai mult]

Durata efectiva anuala medie de munca pentru salariatii cu norma intreaga din Romania este cea mai ridicata din Uniunea Europeana, in timp ce durata efectiva anuala medie de munca pentru angajatii cu norma partiala este a doua din blocul comunitar, dupa cea din Ungaria, releva un studiu al institutului ... [citeste mai mult]

Calitatea serviciilor si infrastructura slaba afecteaza capacitatea Romaniei de a incasa mai multi bani din turism, fiind necesare atragerea mai multor investitii straine in acest domeniu, imbunatatirea semnificativa a infrastructurii rutiere si know how-ului, dar si "educarea" angajatilor. [citeste mai mult]

Lauda si recunoasterea calitatilor profesionale la locul de munca au un efect pozitiv asupra angajatilor, potrivit unui studiu realizat de Casa de asigurari de sanatate AOKe, cea mai mare casa de asigurari de acest tip din Germania. In ciuda acestui lucru, sefii sunt destul de zgarciti cu laudele. [citeste mai mult]

Ca si in cazul altor sarcini manageriale, in primul rand trebuie sa hotarasti ce vrei sa fie facut si cum. Cu alte cuvinte, defineste activitatea sistematic, fara nicio idee fixa despre cine ar trebui sa o faca. [citeste mai mult]

Uneori managerii ignora problemele si interesele angajatilor. Cu toate acestea, numeroase exemple arata ca luarea in seama a acestor probleme poate mari profitul si succesul unei companii. Un angajat motivat poate depune o activitate de calitate mai ridicata daca este incurajat. Evita sa nu le recunosti ... [citeste mai mult]

Fiecare angajat trebuie sa cunoasca drepturile pe care le are atunci cand isi da demisie sau cand ii este desfacut contractul de munca. In primul rand, trebuie sa stii ca un contract individual de munca poate fi desfacut doar in una dintre aceste conditii: de drept, prin acordul partilor, prin vointa ... [citeste mai mult]

De mai bine de un an intreaga planeta sa confrunta cu o pandemie care a obligat multe companii sa-si transfere activitatea online. Astfel, numarul angajatilor care lucreaza de acasa a crescut exponential. In aceste conditii, oamenii ies dintr-o rutina a mersului la serviciu si a timpului petrecut la birou. ... [citeste mai mult]

Un sistem ERP (Enterprise Resource Planning) nu ar trebui sa lipseasca niciunei companii, dintr-o suma extinsa de motive: scaderea costurilor, cresterea productivitatii angajatilor, minimizarea producerii erorilor umane, nivelul ridicat de securitate a datelor oferit, capacitatea de a facilitatea ... [citeste mai mult]

Multe companii multinationale adreseaza candidatilor la interviul de angajare diverse intrebari-capcana menite sa scoata in evidenta abilitatile necesare postului. Spre exemplu, la interviuri, Apple testeaza creativitatea angajatilor. [citeste mai mult]