Categorii
Cautarea dupa "cod" a returnat urmatoarele rezultate - pagina 2
332 ARTICOLE relevante pentru tag-ul cod
Dreptul la preaviz. Cele mai importante aspecte
Potrivit art. 81 alin. (4) din Codul Muncii, termenul de preaviz este cel convenit de parti in contractul individual de munca sau, dupa caz, cel prevazut in contractele colective de munca aplicabile ... [citeste mai mult]
Concedierea pentru necorespundere profesionala
Potrivit art. 61 lit. d) din Codul muncii, republicat, angajatorul poate dispune concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului in cazul in care salariatul nu corespunde profesional ... [citeste mai mult]
Ce fapte constituie abateri disciplinare?
Abaterea disciplinara este definita in art. 247 alin. (2) din Codul Muncii drept "o fapta in legatura cu munca, care consta intr-o actiune sau inactiune savarsita cu vinovatie de catre salariat prin ... [citeste mai mult]
Lucrezi peste program? Iata cum se platesc orele suplimentare!
Potrivit art. 122 alin. (1) din Codul muncii, munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 60 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia. Afla mai jos care sunt ... [citeste mai mult]
Cazuri in care este interzisa concedierea unui angajat
Contractul individual de munca, asa cum este definit de art. 10 din Codul muncii, este contractul in temeiul caruia o persoana fizica, denumita salariat, se obliga sa presteze munca pentru si sub ... [citeste mai mult]
Ce sanctiuni disciplinare se aplica salariatilor?
Stii care sunt sanctiunile disciplinare prevazute in Codul Muncii? Potrivit art. 248 din Codul Muncii, sanctiunile disciplinare pe care le poate aplica angajatorul in cazul in care salariatul ... [citeste mai mult]
Sarbatori legale in 2013. Cate zile libere vom avea anul acesta?
In anul 2013, romanii vor avea 12 zile libere legale potrivit prevederilor din Codul Muncii; 8 vor fi in timpul saptamanii, in timp ce 4 dintre ele vor fi in weekend. [citeste mai mult]
Comercializarea oualor de la "gaini stresate", interzisa in 2012
Ouale marcate cu codul "3", provenite de la gainile crescute in custi neimbunatatite, nu vor mai fi date spre consum public, comercializarea lor fiind interzisa de la inceputul lui 2012, a informat ... [citeste mai mult]
Concediu fara plata
Potrivit Codului muncii, contractul individual de munca poate fi suspendat, prin acordul partilor, in cazul concediilor fara plata pentru studii sau interese personale. Durata concediului fara plata ... [citeste mai mult]
Drepturi mai putin cunoscute pe care NU stiai ca le ai ca salariat!
Faptul ca lucrezi pentru un angajator nu inseamna numai obligatii, ci si drepturi pentru tine. Multe drepturi. Codul Muncii este foarte generos in acest sens, mai ales dupa modificarile de anul ... [citeste mai mult]
Orice femeie ar trebui sa citeasca acest text...
Este destul de lung. Are cam 50 de pagini A4. Dar merita din plin pentru ca iti deschide ochii in mod real. Si te fereste de abuzuri din partea angajatorului. Si te ajuta chiar sa obtii un salariu ... [citeste mai mult]
Psihologie19-Oct-2015
VIDEO: Iata o coafura simpla si usor de realizat acasa!
Coafurile cu impletituri se mentin in tendinte si in 2015. Aceasta coafura nu necesita nici placa si nici ondulator. Aranjeaza-ti parul cu stil in cateva minute! Daca vrei o coafura de efect, ... [citeste mai mult]
Frumusete17-Mar-2015
Vesti bune pentru bugetari! Vor avea 3 zile libere suplimentare de sarbatori
Bugetarii vor avea 3 zile libere suplimentare de Sarbatori, care sa lege Craciunul de Anul Nou. Premierul Victor Ponta a anuntat ca bugetarii vor avea liber pe 27 si 31 decembrie 2013 si 3 ianuarie ... [citeste mai mult]
15 august, zi libera legala
Angajatorii sunt obligati sa acorde salariatilor liber pe 15 august. In zilele de sarbatoare legala nu se lucreaza, cu exceptia unitatilor sanitare si a celor de alimentatie publica, precum si a ... [citeste mai mult]
Revenirea la serviciu din concediu crestere copil. Drepturile salariatei
Concediul pentru crestere copil reprezinta un drept si nu o obligatie a persoanei indreptatite. Asta inseamna ca salariata poate renunta la efectuarea lui, persoana in cauza putand relua activitatea ... [citeste mai mult]
Sanctionarea salariatului care absenteaza nemotivat de la locul de munca
In situatia in care salariatul nu se prezinta la munca si absenteaza nemotivat, fara a face dovada existentei unei cauze intemeiate care ii poate motiva absenta, contractul de munca se suspenda. Vom ... [citeste mai mult]
Ce drepturi ai daca esti in preaviz?
Salariatul care demisioneaza sau care solicita incetarea contractului cu acordul partilor, trebuie sa comunice intentiile sale angajatorului, acordandu-i acestuia un preaviz. Scopul preavizului ... [citeste mai mult]
Locul de munca: Fapte care constituie abateri disciplinare
Angajatorul are dreptul de a aplica, potrivit legii, sanctiuni disciplinare salariatilor sai ori de cate ori constata ca acestia au savarsit o abatere disciplinara. [citeste mai mult]
Pagina: « 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 »
Cele mai citite articole
Cu stilul de viata agitat si presiunile zilnice, activitatea fizica poate fi adesea pusa in plan ...
Copyright © 2024 SuntFericita.ro.Toate drepturile rezervate.
