Categorii
Cautarea dupa "codul" a returnat urmatoarele rezultate
97 ARTICOLE relevante pentru tag-ul codul
Ce trebuie sa stii despre clauza de neconcurenta. Prevederile din Codul Muncii
Potrivit art. 21 alin. 2 din Codul Muncii, “clauza de neconcurenta isi produce efectele numai daca in cuprinsul contractului individual de munca sunt prevazute in mod concret activitatile ce sunt ... [citeste mai mult]
Program de lucru inegal. Ce prevede Codul Muncii?
Potrivit art. 113 din Codul muncii, repartizarea timpului de munca in cadrul saptamanii este, de regula, uniforma, de 8 ore pe zi timp de 5 zile, cu doua zile de repaus. In functie de specificul ... [citeste mai mult]
Incetarea contractului individual de munca. Ce prevede Codul Muncii?
Contractul individual de munca poate inceta prin acordul partilor, de drept sau din initiativa uneia din parti. Va prezentam mai jos ce prevede Codul Muncii referitor la incetarea contractului ... [citeste mai mult]
Mostenirea legala: Ce prevede Codul Civil?
Mostenirea legala reprezinta transmiterea patrimoniului unei persoane decedate, in cotele, la persoanele si in ordinea stabilita de lege. Afla mai jos care sunt reglementarile din Codul Civil ... [citeste mai mult]
Ghidul Angajatului: Foloseste Codul Muncii in interesul tau
Angajatorul nu respecta Codul Muncii? Esti pregatita sa actionezi in cazul unei decizii incorecte sau ilegale a angajatorului? [citeste mai mult]
Codul Fiscal din Romania e considerat instabil de majoritatea companiilor din regiune
Codul Fiscal din Romania este considerat instabil de catre cele mai multe companii care activeaza in regiune si nu permite construirea de strategii de business coerente pe termen lung, potrivit unui ... [citeste mai mult]
Sanctiuni disciplinare. Ce prevede Codul Muncii?
Legea 53/2003 stabileste in cadrul art. 247 ca angajatorul dispune de prerogativa disciplinara, avand dreptul de aplica potrivit legii, sanctiuni discplinare salariatilor sai ori de cate ori constata ... [citeste mai mult]
De cand s-a modificat Codul Muncii, amenzile pentru munca la negru au depasit 75 de milioane de lei
Amenzile date pentru munca la negru au depasit 75 de milioane de lei in primele cinci luni de la modificarea Codului muncii, perioada in care au fost inregistrate peste un milion de contracte ... [citeste mai mult]
Contract de munca cu timp partial. Acordarea tichetelor de masa
Potrivit art. 103 din Codul muncii, republicat, salariatul cu fractiune de norma este salariatul al carui numar de ore normale de lucru, calculate saptamanal sau ca medie lunara, este inferior ... [citeste mai mult]
Munca de noapte. Ce avantaje au salariatii?
Munca prestata intre orele 22,00-6,00 este considerata munca de noapte. Potrivit art. 119 din Codul muncii, republicat, angajatorul are obligatia de a tine evidenta orelor de munca prestate de ... [citeste mai mult]
Dreptul la preaviz. Cele mai importante aspecte
Potrivit art. 81 alin. (4) din Codul Muncii, termenul de preaviz este cel convenit de parti in contractul individual de munca sau, dupa caz, cel prevazut in contractele colective de munca aplicabile ... [citeste mai mult]
Concedierea pentru necorespundere profesionala
Potrivit art. 61 lit. d) din Codul muncii, republicat, angajatorul poate dispune concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului in cazul in care salariatul nu corespunde profesional ... [citeste mai mult]
Ce fapte constituie abateri disciplinare?
Abaterea disciplinara este definita in art. 247 alin. (2) din Codul Muncii drept "o fapta in legatura cu munca, care consta intr-o actiune sau inactiune savarsita cu vinovatie de catre salariat prin ... [citeste mai mult]
Lucrezi peste program? Iata cum se platesc orele suplimentare!
Potrivit art. 122 alin. (1) din Codul muncii, munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 60 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia. Afla mai jos care sunt ... [citeste mai mult]
Cazuri in care este interzisa concedierea unui angajat
Contractul individual de munca, asa cum este definit de art. 10 din Codul muncii, este contractul in temeiul caruia o persoana fizica, denumita salariat, se obliga sa presteze munca pentru si sub ... [citeste mai mult]
Ce sanctiuni disciplinare se aplica salariatilor?
Stii care sunt sanctiunile disciplinare prevazute in Codul Muncii? Potrivit art. 248 din Codul Muncii, sanctiunile disciplinare pe care le poate aplica angajatorul in cazul in care salariatul ... [citeste mai mult]
Sarbatori legale in 2013. Cate zile libere vom avea anul acesta?
In anul 2013, romanii vor avea 12 zile libere legale potrivit prevederilor din Codul Muncii; 8 vor fi in timpul saptamanii, in timp ce 4 dintre ele vor fi in weekend. [citeste mai mult]
Concediu fara plata
Potrivit Codului muncii, contractul individual de munca poate fi suspendat, prin acordul partilor, in cazul concediilor fara plata pentru studii sau interese personale. Durata concediului fara plata ... [citeste mai mult]
Pagina: 1 2 3 4 5 6 »
Cele mai citite articole
Te-ai simtit vreodata coplesita de haosul din locuinta ta si nu ai stiut cum sa faci fata ...
Semintele de chia nu sunt doar o sursa bogata de nutrienti esentiali, ci si un ingredient versatil ...
Hipotiroidismul se produce atunci cand glanda tiroidiana isi incetineste functionarea si reduce ...