Cautarea dupa "indemnizatie" a returnat urmatoarele rezultate

Daca v-ati pierdut recent locul de munca, trebuie sa stiti ca si in 2016 puteti beneficia de indemnizatia de somaj, daca indepliniti o serie de conditii. [citeste mai mult]

Concediile medicale pentru incapacitate temporara de munca se acorda pe o durata de cel mult 183 de zile calendaristice în interval de un an, socotit de la prima zi de îmbolnavire.  Incepând cu a 90-a zi, concediul medical se poate prelungi pâna la 183 de zile, cu avizul ... [citeste mai mult]

Daca va pregatiti sa deveniti mamica, trebuie sa stiti ca un proiect legislativ ar putea modifica semnificativ concediul de crestere a copilului. Proiectul prevede durata unica si indemnizatie fara nivel maxim. [citeste mai mult]

Femeile gravide asigurate pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate au dreptul la concedii pentru sarcina si lauzie, pe o perioada de 126 de zile calendaristice. In aceasta perioada ele beneficiaza de o indemnizatie de maternitate. [citeste mai mult]

De concediul de maternitate beneficiaza salariata gravida cu o sarcina inaintata, care se afla cu cel mult 126 de zile inainte de data previzibila a nasterii. Concediul de maternitate dinainte de nastere se acorda pe o perioada de 63 de zile si poarta denumirea de concediu prenatal. Concediul de ... [citeste mai mult]

Cea mai simpla modalitate prin care un viitor antreprenor poate demara un business este infiintarea unei societati economice de tip Persoana Fizica Autorizata sau Intreprindere Individuala. La noi in tara, acestea sunt cele mai populare tipuri de entitati juridice, fiindca sunt ideale pentru afaceri mici, ... [citeste mai mult]

Vesti bune pentru mamici: de la 1 iulie intra in vigoare noile prevederi referitoare la indemnizatia pentru cresterea copilului. [citeste mai mult]

Vesti bune pentru parinti: se va modifica indemnizatia pentru concediul de crestere a copilului. [citeste mai mult]

Vesti bune pentru mamici: daca au cel putin trei copii pot primi o indemnizatia viagera. Indemnizatia viagera pentru mamele care au minim trei copii va avea o valoare cuprinsa intre 30-50% din salariul mediu pe economie. [citeste mai mult]

Absolventii de invatamant gimnazial, profesional, special, liceal, postliceal sau superior, de stat sau particular, pot beneficia conform legii de informare si consiliere profesionala, mediere pentru identificarea unui loc de munca si formare profesionala gratuita. Pentru a beneficia de indemnizatia de ... [citeste mai mult]

Drepturile salariatelor insarcinate sunt de multe ori nestiute sau chiar trecute cu vederea de catre angajatori. Necunoscand aceste drepturi, viitoarele mamici nu pot beneficia de anumite gratuitati sau facilitati la care ar avea acces daca ar avea informatii despre legislatia muncii. [citeste mai mult]

Potrivit Codului muncii, contractul individual de munca poate fi suspendat, prin acordul partilor, in cazul concediilor fara plata pentru studii sau interese personale. Durata concediului fara plata se stabileste prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin Regulamentul intern. [citeste mai mult]

Asiguratii pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate benefi¬ciaza de: a) concediu si indemnizatie pentru ingrijirea copilului bolnav in varsta de pana la 7 ani; b) concediu si indemnizatie pentru ingrijirea copilului cu handicap, pentru afectiu¬nile intercurente, pana la ... [citeste mai mult]

Pe durata concediului de odihna, salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu, care nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiva, potrivit prevederilor contractului individual de munca. Prevederile Codului muncii ... [citeste mai mult]

Vesti bune pentru familiile care au de gand sa adopte copii in viitorul apropiat: vor primi concediu de acomodare si indemnizatie lunara. [citeste mai mult]

Potrivit art. 21 alin. 2 din Codul Muncii, “clauza de neconcurenta isi produce efectele numai daca in cuprinsul contractului individual de munca sunt prevazute in mod concret activitatile ce sunt interzise salariatului la data incetarii contractului, cuantumul indemnizatiei de neconcurenta lunara, perioada ... [citeste mai mult]

Aflati, mai jos, care sunt documentele necesare pentru acordarea indemnizatiei de somaj… [citeste mai mult]

Dosarul pentru primirea indemnizatiei de somaj se depune la Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca (AJOFM), unde solicitantul isi are domiciliul. Afla in acest articol in ce conditii se poate acorda indemnizatia de somaj! [citeste mai mult]