Cautarea dupa "salariati" a returnat urmatoarele rezultate

31 octombrie este ultima zi in care companiile mai pot depune registrul general de evidenta a salariatilor in format electronic (ReviSal), potrivit Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale (MMFPS). Pentru a evita aglomeratia la ghisee si formarea cozilor caracteristice ultimelor zile de depunere, ... [citeste mai mult]

Ministrul Muncii, Sulfina Barbu, a sustinut, in timpul sedintei Comisiei pentru munca din Senat, ca numarul salariatilor activi din Romania, la finele lunii octombrie, era de aproximativ cinci milioane. Potrivit ministrului Muncii, ar fi inregistrate 6.298.880 de contracte active de munca, concluzia ... [citeste mai mult]

Deducerea personala reprezinta o suma care se acorda numai o singura data pe luna si numai la locul unde salariatul are functia de baza. Pentru ca o persoana sa fie in intretinerea salariatului, aceasta trebuie sa indeplineasca cumulativ doua conditii... [citeste mai mult]

Durata efectiva anuala medie de munca pentru salariatii cu norma intreaga din Romania este cea mai ridicata din Uniunea Europeana, in timp ce durata efectiva anuala medie de munca pentru angajatii cu norma partiala este a doua din blocul comunitar, dupa cea din Ungaria, releva un studiu al institutului ... [citeste mai mult]

Presedintele Traian Basescu a declarat ca procesul de reducere a personalului bugetar va continua "in primul rand in administratie" si ca, desi in ultima perioada nu au mai fost reduceri radicale, numarul de salariati la stat se reduce lunar cu cel putin 5.000 de bugetari. [citeste mai mult]

Comisia de Supraveghere a Asigurarilor a anuntat ca va reduce, de la 1 decembrie, numarul de directii de la 28 la 12, iar numarul angajatilor va fi scazut cu pana la 10%, masurile fiind insotite si de restrangerea cheltuielilor cu personalul. La finele anului 2010, institutia avea 163 de salariati in sediul ... [citeste mai mult]

Munca prestata intre orele 22,00-6,00 este considerata munca de noapte. Potrivit art. 119 din Codul muncii, republicat, angajatorul are obligatia de a tine evidenta orelor de munca prestate de fiecare salariat si de a supune controlului inspectiei muncii aceasta evidenta ori de cate ori exista o solicitare ... [citeste mai mult]

Incepand cu data de 1 iulie 2013, salariul minim brut se majoreaza la 800 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 168,667 ore in medie pe luna in anul 2013, reprezentand 4, 74 lei/ora. [citeste mai mult]

Contractul individual de munca, asa cum este definit de art. 10 din Codul muncii, este contractul in temeiul caruia o persoana fizica, denumita salariat, se obliga sa presteze munca pentru si sub autoritatea unui angajator, persoana fizica sau juridica, in schimbul unei remuneratii denumite salariu. [citeste mai mult]

Cele mai multe intreprinderi active anul trecut, respectiv 185.381, erau din domeniul serviciilor, iar cele mai putine, 49.348, din industrie, in timp ce cea mai mare cifra de afaceri a fost inregistrata de companiile cu activitati in comert, de 356,8 miliarde lei, potrivit datelor INS. [citeste mai mult]

Cei care vor sa se angajeze anul acesta si sunt dispusi sa se relocheze ar trebui sa consulte ofertele de locuri de munca din Bucuresti, Targu Jiu, Sibiu, Timisoara, Brasov si Ploiesti, acestea fiind orasele in care salariile medii nete depasesc 300 de euro pe luna. [citeste mai mult]

La orice loc de munca exista o droaie de reguli nescrise. Regulile astea se pot reduce la cine are "dreptul" sa foloseasca nu stiu ce lift/cantina/toaleta/coridor/loc de fumat. Sau la cine are cheile de la sertarul cu maruntis/xerox/dulapul cu papetarie/listele de concedii. Deseori am vazut cei mai ciudati ... [citeste mai mult]

In cazul concediului fara plata acordat in sectorul privat sunt aplicabile dispozitiile contractului colectiv de munca la nivel de unitate. Daca nu a fost incheiat un contract colectiv de munca la nivel de unitate se vor aplica dispozitiile contractului incheiat la nivel superior - de grup de unitati, de ... [citeste mai mult]

Potrivit unui act normativ publicat in Monitorul Oficial, incepand din februarie 2014, angajatorii vor putea acorda salariatilor tichete de masa si sub forma de carduri ce vor functiona ca un portofel electronic. Afla mai jos care sunt avantajele unui astfel de card! [citeste mai mult]

Potrivit art. 81 alin. (4) din Codul Muncii, termenul de preaviz este cel convenit de parti in contractul individual de munca sau, dupa caz, cel prevazut in contractele colective de munca aplicabile si nu poate fi mai mare de 20 de zile lucratoare pentru salariatii cu functii de executie, respectiv nu poate ... [citeste mai mult]

Angajatorii sunt obligati sa acorde salariatilor liber pe 15 august. In zilele de sarbatoare legala nu se lucreaza, cu exceptia unitatilor sanitare si a celor de alimentatie publica, precum si a unitatilor in care activitatea nu poate fi intrerupta datorita procesului de productie sau specificului ... [citeste mai mult]

Stii care sunt sanctiunile disciplinare prevazute in Codul Muncii? Potrivit art. 248 din Codul Muncii, sanctiunile disciplinare pe care le poate aplica angajatorul in cazul in care salariatul savarseste o abatere disciplinara sunt... [citeste mai mult]

Patronii dornici sa mareasca productivitatea salariatilor in aceasta epoca a concurentei necrutatoare ar trebui sa le dea voie sa-si aduca cainii de companie la birou, sugereaza un studiu stiintific aparut in Statele Unite si mentionat de agentia Belga. Prezenta cainilor de companie la locul de munca poate ... [citeste mai mult]