Cautarea dupa "salariati" a returnat urmatoarele rezultate - pagina 3

Potrivit art. 61 lit. d) din Codul muncii, republicat, angajatorul poate dispune concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului in cazul in care salariatul nu corespunde profesional locului de munca in care este incadrat. Afla in acest articol care sunt etapele concedierii pentru necorespundere ... [citeste mai mult]

Abaterea disciplinara este definita in art. 247 alin. (2) din Codul Muncii drept "o fapta in legatura cu munca, care consta intr-o actiune sau inactiune savarsita cu vinovatie de catre salariat prin care acesta a incalcat normele legale, regulamentul intern, contractul individual de munca sau contractul ... [citeste mai mult]

Potrivit art. 113 din Codul muncii, repartizarea timpului de munca in cadrul saptamanii este, de regula, uniforma, de 8 ore pe zi timp de 5 zile, cu doua zile de repaus. In functie de specificul unitatii sau al muncii prestate, se poate opta si pentru o repartizare inegala a timpului de munca, cu respectarea ... [citeste mai mult]

Contractul individual de munca poate inceta prin acordul partilor, de drept sau din initiativa uneia din parti. Va prezentam mai jos ce prevede Codul Muncii referitor la incetarea contractului individual de munca... [citeste mai mult]

Macar o data in viata, citim ghidul care ne spune care ne sunt drepturile noaste, din postura de angajati. Trist este ca nu toata lumea isi cunoaste drepturile. Nu toti stiu ca au dreptul de acces la formarea profesionala, la informare si consultare, la demnitate in munca, la ameliorarea conditiilor de munca ... [citeste mai mult]

Potrivit art. 122 alin. (1) din Codul muncii, munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 60 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia. Afla mai jos care sunt prevederile din Codul Muncii referitoare la orele suplimentare! [citeste mai mult]

Afla in acest articol unde se poate verifica inregistrarea contractului de munca de catre angajator si ce pasi trebuie urmati! [citeste mai mult]

Salariatul care demisioneaza sau care solicita incetarea contractului cu acordul partilor, trebuie sa comunice intentiile sale angajatorului, acordandu-i acestuia un preaviz. Scopul preavizului datorat de salariat este acela de a permite angajatorului cautarea unui angajat. [citeste mai mult]

Programul pentru stimularea infiintarii si dezvoltarii microintreprinderilor de catre intreprinzatorii tineri se adreseaza celor cu varste de pana la 35 de ani care vor sa demareze o afacere. [citeste mai mult]

In anul 2013, romanii vor avea 12 zile libere legale potrivit prevederilor din Codul Muncii; 8 vor fi in timpul saptamanii, in timp ce 4 dintre ele vor fi in weekend. [citeste mai mult]

Vrei sa ai o cariera de succes si sa nu iti pui problema stabilitatii locului de munca? Cum poti sa devii un angajat indispensabil pentru angajator? [citeste mai mult]

Angajatorul nu respecta Codul Muncii? Esti pregatita sa actionezi in cazul unei decizii incorecte sau ilegale a angajatorului? [citeste mai mult]

Faptul ca lucrezi pentru un angajator nu inseamna numai obligatii, ci si drepturi pentru tine. Multe drepturi. Codul Muncii este foarte generos in acest sens, mai ales dupa modificarile de anul trecut si mai ales daca imbinam prevederile sale cu cele din restul legislatiei muncii. Cat de bine iti cunosti ... [citeste mai mult]

Peste 38% dintre absolventii de liceu si aproape trei sferturi dintre tinerele in varsta de cel putin 19 ani sunt persoane inactive, iar principala lor sursa informare la cautarea unui loc de munca este reprezentata de rude si cunostinte, rezulta dintr-un studiu. [citeste mai mult]

Ministrul Sanatatii a anuntat ca prin noua lege a sanatatii ar putea fi introdusa taxa pe fast food si pe berea cu alcool, intrucat este vorba de o alimentatie nesanatoasa care creste morbiditatea pe anumite boli si, respectiv, de un produs alcoolic. Patronatele au spus imediat ca asta ar duce la scumpirea ... [citeste mai mult]

Politicienii din Grecia vor incerca din nou miercuri sa se puna de acord in privinta masurilor de austeritate si reformelor cerute de institutiile financiare internationale in schimbul unui nou acord de ajutor extern, in timp ce liderii din zona euro par tot mai nemultumiti de intarzierile Atenei. [citeste mai mult]

Castigul salarial mediu nominal net a fost de 1.472 lei, in luna februarie 2012, in crestere cu 5 lei (0,3%) comparativ cu luna ianuarie, cele mai mari valori inregistrandu-se in fabricarea produselor din tutun (4.489 lei), iar cele mai mici in hoteluri si restaurante (824 lei), conform datelor publicate ... [citeste mai mult]

Termenul de depunere a fiselor fiscale privind impozitul pe veniturile din salarii (formular 210) obtinute anul trecut este 29 februarie, inclusiv, se arata intr-un comunicat al Agentiei Nationale de Administrare Fiscala (ANAF). [citeste mai mult]