Revisal, noul soft minune al angajatilor, se blocheaza

Registrul electronic de evidenta a salariatilor, in care firmele trebuie sa treaca toti cei 4,2 milioane de angajati pana la finele lunii octombrie, ii nemul­tumeste pe oamenii din HR, pentru ca nu reuseste sa aduca imbunatatiri im­portante fata de varianta anterioara, Revisal 2.4.0.

"Nu a preluat tot din vechiul Revisal, se blocheaza, nu se poate sterge o inregistrare. Desi Codul muncii presupune ca un contract sa fie inregistrat anterior inceperii activitatii (adica si cu o zi mai devreme), Revisal ar trebui sa permita orice modificare sau chiar anularea informatiilor pana la momentul in care contractul ar fi in vigoare", a declarat Camelia Slivneanu, director executiv al Aerotravel (companie cu 101 angajati in 2010) si membru in board-ul HR Club, o asociatie care reuneste peste 400 de specialisti in resurse umane.

O alta problema pe care directorii o semnaleaza in cadrul versiunii noi a Revisal este faptul ca nu permite firmelor sa treaca decat functia actuala a angajatilor, chiar daca de-a lungul timpului ei au ocupat mai multe pozitii.