Comunica experienta
suntfericita.manager.ro

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Cele mai importante motive pentru care CV-ul tau ar putea fi respins

de Anca Ionita la

In orice domeniu profesional, prima impresie este cea care poate face diferenta intre a obtine slujba dorita si a ramane fara loc de munca. Pentru a obtine slujba pe care ti-o doresti va trebui mai intai sa stapanesti arta de a scrie un CV foarte bun si de a evita greseli ce iti pot ruina sansele. Afla care sunt cele mai frecvente greseli pentru care potentialul angajator ti-ar putea respinge CV-ul.

Conform statisticilor, un angajator decide in aproximativ 10-15 secunde daca un candidat este sau nu potrivit slujbei, uitandu-se doar la CV-ul sau. Atunci cand redactezi un CV, fiecare detaliu este de mare importanta si orice mica greseala iti poate reduce sau chiar anula sansele de a fi chemat la un interviu.

Greselile de gramatica si ortografie

Un motiv evident pentru care recrutorii resping un CV reprezinta greselile de gramatica si ortografie. Pentru un angajator, aceste greseli arata neprofesionalism, lipsa de atentie pentru detaliu, lipsa de interes sau chiar faptul ca persoana care aplica nu stapaneste limba. Nu subestima asadar importanta verificarii CV-ului pentru greseli de gramatica si ortografie.

Neincluderea unei scrisori de intentie

Scrisoarea de intentie este o unealta in plus care ar putea face diferenta intre succes si esec. O scrisoare de intentie bine scrisa poate starni interesul angajatorului care va analiza cu mai multa atentie CV-ul tau.

Marimea CV-ului

Marimea unui CV este un aspect esential care va influenta intr-o mare masura decizia angajatorului. Daca CV-ul este prea scurt, angajatorul ar putea sa nu aiba la dispozitie toate informatiile de care are nevoie, sau are putea avea o imagine falsa asupra aptitudinilor tale.

Pe de alta parte, daca CV-ul este prea lung, ar putea sa nu retina atentia angajatorului, anulandu-ti practic sansele de a fi chemat la interviu. Lucrul cel mai important de avut in vedere este ca CV-ul trebuie sa fie o reprezentare clara a ta ca persoana, fara a fi insa o autobiografie detaliata.

Informatiile inutile

CV-ul ar trebui sa contina doar informatiile relevante pentru slujba pentru care aplici. CV-ul este cea mai importanta unealta pe care o ai la dispozitie, asa ca trebuie sa te asiguri ca mentionezi aptitudinile si experienta necesare pentru slujba respectiva. Cliseele ar trebui evitate pe cat posibil insa.

In CV ar trebui sa incluzi de asemenea cursuri relevante pentru postul respectiv, mai ales daca nu ai experienta in domeniul profesional in care tintesti sa lucrezi. Desi cursurile nu formeaza imaginea unui persoane calificate, ele demonstreaza ambitie si determinare, doua calitati pe care orice angajator doreste sa le vada.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Ghid privind aplicarea dreptului la educatie pentru copiii cu dizabilitati din Romania

Ghid privind aplicarea dreptului la educatie pentru copiii cu dizabilitati din Romania

De ce copiii cu dizabilitati sunt marginalizati sau chiar exclusi intr-o forma sau alta din sistemul national de educatie Nu e suficient ca acesti copii duc deja o lupta cumplita cu ei insisi De ce trebuie sa duca inca una cu autoritatile cu institutii indiferente care de fapt sunt obligate prin lege sa le faciliteze accesul la educatie ...